Chef(fe) de projet applicatif

pNous ouvrons un poste de bChef(fe) de Projet applicatif /bpour renforcer l'équipe de notre client basé à bRenens /b. /p h3Responsabilités du poste /h3 ul liPiloter des projets d'évolution applicative en garantissant le respect du périmètre, des délais et de la qualité attendue. /li liCoordonner les acteurs métiers, techniques et les différentes parties prenantes impliquées dans les projets. /li liAssurer le suivi des activités de développement, d'intégration et de mise en production des solutions. /li liContribuer à l'analyse fonctionnelle des besoins et à la formalisation des spécifications. /li liParticiper aux instances de gouvernance et assurer le reporting auprès des responsables de projet et des comités de pilotage. /li liAccompagner les équipes dans la priorisation et le suivi des travaux au sein d'un environnement agile. /li liParticiper aux stratégies de tests, aux validations fonctionnelles et à l’amélioration continue des processus. /li liVeiller à l'application des standards, méthodologies et bonnes pratiques de gestion de projet. /li /ul h3Prérequis du poste /h3 ul libExpérience confirmée en développement d'applications /b web, idéalement en tant que développeur avant d'évoluer vers la gestion de projet. /li liTrès bonnes connaissances des environnements Java, Angular /li liMaîtrise des principes fondamentaux de la gestion de projet, incluant la définition du périmètre, l'estimation des coûts et le respect des délais. /li liConnaissance des méthodes de gestion de projet telles que Waterfall, Agile ou hybride, avec capacité d'adaptation selon le contexte. /li liCompétences techniques solides permettant d'aborder sereinement les technologies utilisées (frameworks, architectures, outils DevOps). /li liCapacité à rédiger des spécifications et à participer activement aux tests des fonctionnalités développées. /li liMaîtrise du français à l'écrit et à l'oral. Compréhension de l’anglais /li liEsprit structuré, rigueur et dynamisme pour piloter des sujets complexes et coordonner plusieurs acteurs. /li /ul h3Rejoindre Sword, c’est… /h3 ul liFormation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation. /li li25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an. /li liUne couverture assurance-accident internationale. /li liEvènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité. /li liEnvironnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale. /li liInnovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité. /li liDes petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes". /li /ul #J-18808-Ljbffr