Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle eine digitale Plattform fĂĽr Wealth Management und verbessere die Benutzererfahrung.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Wealth Management mit Sitz in Genf.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, internationale Unfallversicherung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und gestalte die Zukunft der digitalen Finanzwelt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und gute Kenntnisse in SQL.
- Andere Informationen: Dynamisches internationales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste d'Ingénieur·e logiciel Full Stack .NET pour renforcer l’équipe Data Intelligence & Digitalisation d’une organisation active dans le domaine du Wealth Management, basée à Genève. Le poste s’inscrit dans un programme de modernisation d’une plateforme digitale destinée aux banquiers privés, avec un fort enjeu d’intégration de données, de services et d’amélioration de l’expérience utilisateur. L’environnement est exigeant, mêlant contraintes techniques, enjeux métiers et collaboration avec de nombreux interlocuteurs.
Responsabilités du poste
- Contribuer activement à l’évolution de la plateforme digitale dédiée aux utilisateurs internes
- Intégrer des services existants au sein d’une nouvelle expérience utilisateur cohérente et performante
- Concevoir et développer des écrans, parcours utilisateurs et mécanismes de navigation sur un portail intranet
- Implémenter de nouvelles fonctionnalités sur l’ensemble de la chaîne applicative, incluant des composants existants
- Analyser, challenger et sécuriser les choix techniques liés aux futures évolutions fonctionnelles
- Explorer des bases de données complexes et rédiger des requêtes SQL optimisées
- Collaborer étroitement avec les équipes métiers et quantitatives afin d’assurer l’adéquation des solutions techniques aux besoins business
Prérequis
- Expérience professionnelle de 3 à 5 ans en développement applicatif.
- Excellentes capacités d’analyse, notamment pour comprendre et maintenir du code existant peu ou pas documenté
- Approche proactive, orientée utilisateur, avec un intérêt marqué pour les enjeux fonctionnels
- Bonne connaissance des applications web et sensibilité aux sujets UI/UX ; PrimeVue et AG Grid appréciés
- Solide expérience des bases de données, en particulier SQL (Oracle) et Entity Framework
- Pratique des outils CI/CD et de la gestion de code source (Azure DevOps, Git, Jenkins, Ansible appréciés)
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais
- RĂ©sidence en Suisse requise.
Rejoindre Sword, c’est…
- Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois Ă utiliser dans un large catalogue de formation
- 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an
- Une couverture assurance-accident internationale
- Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité
- Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale
- Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité
- Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes
Full-Stack Developer .NET Arbeitgeber: Sword Group
Kontaktperson:
Sword Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full-Stack Developer .NET
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen ĂĽber die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur den Code schreiben kannst, sondern auch verstehst, warum du bestimmte Entscheidungen triffst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die Firma dich kontaktiert – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends in der Webentwicklung vertraut! Zeig, dass du immer am Puls der Zeit bist, besonders in Bezug auf UI/UX und moderne Frameworks. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full-Stack Developer .NET
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Full-Stack Developer .NET interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Wir suchen jemanden mit 3-5 Jahren Erfahrung im Bereich der Anwendungsentwicklung. Stelle sicher, dass du relevante Projekte und Technologien, die du genutzt hast, klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen!
Technische Skills im Fokus: Da wir in einem anspruchsvollen Umfeld arbeiten, ist es wichtig, dass du deine technischen Fähigkeiten gut darstellst. Erwähne spezifische Technologien wie SQL, Entity Framework oder CI/CD-Tools, die du beherrschst. Das zeigt uns, dass du die nötige Expertise mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Group vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Full-Stack Developer .NET-Profils vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Technologien und Fähigkeiten besonders betont werden, wie SQL, UI/UX oder CI/CD-Tools.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als Entwickler unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du technische Entscheidungen getroffen hast, um die Benutzererfahrung zu verbessern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln, die den geschäftlichen Anforderungen entsprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder den nächsten Schritten in der digitalen Plattform.