Chef De Projet It Sénior in Geneva

Nous ouvrons un poste de Chef·fe de projet senior IT pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève . Vous interviendrez dans un environnement public sur des projets numériques stratégiques, des évolutions de solutions métiers, des initiatives techniques et des programmes de modernisation du système d’information. Responsabilités du poste Piloter des projets informatiques de bout en bout en garantissant le respect des objectifs, des budgets, des délais et des exigences qualité. Structurer la gouvernance des projets et préparer les décisions soumises aux comités de pilotage. Coordonner des équipes pluridisciplinaires et définir les ressources nécessaires à chaque initiative. Appliquer une méthodologie reconnue de gestion de projet, notamment HERMES, et assurer le suivi des jalons qualité. Identifier, évaluer et suivre les risques, puis mettre en œuvre les mesures correctives appropriées. Organiser les validations avec les parties prenantes à chaque phase du projet. Élaborer les plans de communication, d’accompagnement au changement et de formation. Produire les reportings opérationnels et financiers destinés aux instances de gouvernance. Prérequis du poste Master universitaire en informatique, diplôme d’ingénieur EPF ou formation jugée équivalente. Au moins cinq ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets de solutions IT. Maîtrise d’un ou plusieurs référentiels reconnus tels que HERMES, PMI, IPMA ou Agile. Solides compétences en management d’équipes multidisciplinaires, y compris dans un contexte de travail à distance. Excellentes capacités de communication, de négociation et d’interaction avec des équipes techniques, des décideurs et des parties prenantes métiers. Leadership, autonomie, sens de l’initiative et capacité d’anticipation. Une expérience en cloud, cybersécurité, IAM, Dev Ops ou conteneurisation constitue un atout. La connaissance des enjeux et du fonctionnement d’une administration publique suisse représente un avantage Rejoindre Sword, c’est… Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation. 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an. Une couverture assurance-accident internationale. Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité. Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale. Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité. Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes".