Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Geschäftsprozesse in einem spannenden Transformationsprogramm.
- Unternehmen: Sword, ein innovatives Unternehmen im Bankensektor mit internationalem Flair.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, internationale Projekte und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings mit und arbeite an innovativen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Senior Business Analyst im Bankwesen und Kenntnisse in Murex.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 64350 - 78650 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste de Business Analyst Transverse Senior afin de renforcer une équipe engagée dans un vaste programme de transformation bancaire. Cette mission s'inscrit dans un contexte de modernisation des plateformes stratégiques, d'évolution des processus opérationnels et de rationalisation des interactions entre les différents systèmes et fonctions métier. Le rôle vise à garantir une vision cohérente et intégrée des processus de bout en bout au travers de multiples chantiers de transformation.
Responsabilités du poste
- Assurer une analyse transverse des processus métiers et des flux opérationnels en garantissant leur cohérence sur l'ensemble de la chaîne de valeur.
- Identifier, suivre et coordonner les dépendances entre les différents projets afin de sécuriser leur bonne exécution et leur alignement.
- Définir et formaliser le modèle opérationnel cible en clarifiant les rôles, responsabilités et interactions entre les équipes.
- Analyser les produits de trésorerie et de change ainsi que leurs cycles de vie afin d'optimiser les processus futurs.
- Concevoir une architecture fonctionnelle cible en définissant les responsabilités des applications et les échanges de données.
- Piloter les sujets liés à la gouvernance des données, aux migrations et à la qualité des informations entre les plateformes.
- Contribuer à la définition des contrôles, rapprochements et mécanismes de supervision nécessaires au futur dispositif opérationnel.
Prérequis du poste
- Expérience confirmée en tant que Business Analyst Senior ou Lead Business Analyst dans le secteur bancaire, avec environ 8 à 15 années d'expérience ou davantage.
- Solides connaissances des produits de trésorerie, du change (FX) et idéalement des options de change.
- Expérience significative des plateformes Murex et de projets de transformation bancaire complexes.
- Bonne maîtrise des processus opérationnels bancaires de bout en bout, incluant les fonctions Finance, Risques et Opérations.
- Capacité à intervenir sur des problématiques d'architecture métier, d'organisation cible et de transformation des modèles opérationnels.
- Expérience dans la gestion des dépendances inter-projets et la coordination de multiples parties prenantes.
- Connaissance des enjeux de migration de données, de gouvernance des référentiels et des contrôles opérationnels.
- Excellentes compétences d'analyse, de communication et de résolution de problèmes dans des environnements internationaux.
Rejoindre Sword, c’est…
- Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation.
- 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.
- Une couverture assurance-accident internationale.
- Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.
- Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.
- Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.
- Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes.
Senior Business Analyst Transformation Bancaire & Murex in Genève Arbeitgeber: Sword Group
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung für unseren Senior Integration Architect, die von Innovation und internationalem Austausch geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen mit einem monatlich wachsenden Trainingsbudget und respektiert die Work-Life-Balance durch 25 Tage bezahlten Urlaub sowie keine Meetings nach 17 Uhr. Zudem haben unsere Mitarbeiter Zugang zu einem attraktiven Benefits- und Rabattsystem, das das Arbeiten bei uns besonders lohnenswert macht.
