Test Manager Confirmé in Genf

Nous ouvrons un poste de Test Manager confirmé pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève . Vous interviendrez au sein d’un centre de compétences dédié à la qualité des services numériques, dans un environnement en transformation favorisant la transversalité, l’agilité et l’amélioration continue.

Responsabilités du poste

• Élaborer et piloter des stratégies de test fondées sur les risques et les exigences des projets.
• Planifier et coordonner les campagnes de test avec les équipes internes et les partenaires concernés.
• Collaborer avec les responsables de projet, les équipes de développement, les business analysts et les interlocuteurs métier.
• Superviser la gestion des anomalies, leur résolution et la traçabilité entre exigences, risques et tests.
• Produire les indicateurs qualité et contribuer aux décisions de mise en production.
• Encadrer les testeurs et faciliter les arbitrages entre qualité, coûts et délais.
• Définir les orientations d’automatisation et collaborer avec les automaticiens et les développeurs.
• Participer à l’exécution des tests et à l’évolution des standards, outils et bonnes pratiques de test.

Prérequis du poste

• Au moins cinq ans d’expérience en management des tests dans un environnement agile.
• Formation supérieure en informatique de niveau Master, diplôme d’ingénieur, HES ou qualification équivalente.
• Excellente maîtrise de Jira Xray et bonne connaissance d’OpenText Application Quality Management.
• Maîtrise d’une méthode agile telle que Scrum et capacité à intervenir sur plusieurs projets simultanément.
• Expérience de l’automatisation des tests avec Tosca, Robot Framework, Playwright ou un outil comparable.
• Capacité à analyser les risques, structurer une démarche qualité et accompagner des équipes de test.
• Leadership, autonomie, aptitude à négocier et communication efficace avec des parties prenantes variées.
• Certification ISTQB souhaitée ; une certification Scrum Master ou Product Owner ainsi que des connaissances en BDD, Hermès, RUP ou ITIL constitueront des avantages.

Rejoindre Sword, c’est…

Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation.

25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.

Une couverture assurance-accident internationale.

Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.

Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.

Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.

Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes".

#J-18808-Ljbffr