Ingénieur Système Linux Senior – Backup & TSM

Nous ouvrons un poste d’Ingénieur Système Linux Senior – Backup & TSM afin de renforcer une équipe systèmes en charge des environnements Linux et des solutions de sauvegarde. Le rôle s’inscrit dans un contexte international, avec un support apporté aux équipes de production et d’intégration applicative basées en Suisse et en Asie, ainsi qu’une participation aux astreintes et interventions planifiées hors horaires standards.

Responsabilités du poste :

• Assurer l’administration, l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des systèmes Linux Red Hat en environnement de production.
• Gérer et faire évoluer l’infrastructure de sauvegarde IBM Spectrum Protect, et traiter les incidents liés à cette plateforme.
• Apporter un support technique avancé aux équipes de production, y compris dans le cadre des rotations d’astreinte.
• Intervenir ponctuellement sur les environnements Netbackup en support de niveau expert.
• Réaliser le déploiement de plateformes complètes (machines virtuelles, systèmes, middlewares) pour les équipes projets et d’intégration applicative.
• Contribuer aux opérations de mise à jour et de sécurisation des systèmes Red Hat (patching).
• Mettre à jour et enrichir la documentation technique de l’équipe.
• Participer aux projets de la DSI en apportant une expertise Linux sur les aspects systèmes et middlewares.

Prérequis du poste :

• Ingénieur(e) systèmes confirmé(e) avec une solide expérience sur Red Hat Enterprise Linux.
• Très bonne maîtrise d’IBM Spectrum Protect (TSM) et de son administration.
• Connaissances opérationnelles des solutions de sauvegarde Netbackup.
• Pratique des outils d’automatisation et de gestion de configuration, notamment Ansible et Git.
• Capacité à intervenir sur des environnements critiques avec rigueur et autonomie.
• Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte technique.
• Français et anglais professionnels requis.
• Disponibilité pour des astreintes et interventions ponctuelles en dehors des horaires standards.

Rejoindre Sword, c’est…

• Formation continue : un budget formation qui augmente chaque mois, utilisable dans un large catalogue de formation.
• 25 jours de congés payés : tous les employés ont droit à 25 jours par an.
• Une couverture assurance‑accident internationale.
• Evènements réguliers : des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.
• Environnements internationaux : des missions dans des groupes d'envergure internationale.
• Innovation : contribuer à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.
• Des petits plaisirs : bénéfices de programmes d'avantages et remises très intéressants.