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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege moderne Java-Anwendungen und führe ein Team von Junior-Entwicklern.
- Arbeitgeber: Sword, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, internationale Unfallversicherung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und ein breites Schulungsangebot für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste de Développeur Java Senior pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève. Vous interviendrez sur des projets applicatifs à forte valeur ajoutée, dans un environnement technique moderne, en combinant expertise technique et rôle de référent auprès de développeurs plus juniors.
Responsabilités du poste :
- Concevoir, développer et maintenir des applications Java principalement orientées back-end.
- Participer ponctuellement aux développements front-end et aux choix techniques associés.
- Assurer un rôle de référent technique pour une petite équipe de développeurs Java.
- Encadrer, former et accompagner les profils plus juniors au quotidien.
- Réaliser des revues de code et garantir le respect des bonnes pratiques de développement.
- Apporter un support technique et des conseils sur les problématiques complexes.
- Collaborer avec les architectes logiciels afin d’assurer la cohérence des solutions mises en œuvre.
Prérequis du poste :
- Solide expérience en développement Java (versions 8 à 21).
- Maîtrise des frameworks Spring et/ou Spring Boot.
- Connaissances en développement front-end, idéalement avec VueJS ou un framework équivalent.
- Expérience confirmée dans un rôle de lead technique ou de référent d’équipe.
- Bonne compréhension des architectures applicatives et des enjeux de performance.
- Capacité à transmettre, conseiller et structurer le travail d’une équipe.
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
- Autonomie, rigueur et excellent sens de la collaboration.
Rejoindre Sword, c’est…
- Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation.
- 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.
- Une couverture assurance-accident internationale.
- Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.
- Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.
- Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.
- Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes.
Lead Java Developer Arbeitgeber: Sword Group
Kontaktperson:
Sword Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Java Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen dafür zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio oder eine GitHub-Seite, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren. Das gibt den Arbeitgebern einen Einblick in dein Können und deine Kreativität.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Java Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Group vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Projekte zu erfahren. Schau dir an, welche Technologien sie verwenden und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite technische Fragen vor
Da es sich um eine Position als Lead Java Developer handelt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in Java, Spring und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, über Code-Reviews und Best Practices zu sprechen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
In dieser Rolle wird von dir erwartet, dass du ein Team leitest und jüngere Entwickler unterstützt. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, und welche Methoden du verwendet hast, um Wissen zu vermitteln und die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Das Unternehmen legt Wert auf kontinuierliche Weiterbildung. Teile im Interview mit, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche neuen Technologien oder Frameworks du gerne lernen möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.