Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein spannendes Programm mit mehreren Projekten in einem agilen Umfeld.
- Arbeitgeber: Sword, ein innovatives Unternehmen mit internationalem Flair.
- Mitarbeitervorteile: 25 Tage Urlaub, internationale Unfallversicherung und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events und ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte transformative Projekte und mache einen echten Unterschied in der digitalen Welt.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in komplexen Projekten und eine anerkannte Projektmanagement-Zertifizierung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste de Manager de programme pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève. Dans un contexte de transformation numérique d’envergure, le poste s’inscrit dans la mise en œuvre d’un programme structurant regroupant plusieurs projets liés à l’évolution et à la modernisation de systèmes d’information. Le rôle vise à piloter un ensemble cohérent de projets, en lien avec une feuille de route stratégique, dans un environnement agile et multi-acteurs, avec une forte orientation résultats et valeur métier.
Responsabilités du poste :
- Piloter un programme composé de plusieurs projets interdépendants, depuis la définition des objectifs jusqu’à l’atteinte des résultats attendus.
- Structurer et maintenir des feuilles de route programmes et projets, incluant jalons clés, priorités et dépendances.
- Organiser et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage et opérationnels) en assurant la qualité des décisions prises.
- Gérer les risques, les changements de périmètre et les arbitrages nécessaires tout au long du cycle de vie des projets.
- Coordonner et mobiliser des Ă©quipes pluridisciplinaires internes et des partenaires externes.
- Assurer le suivi financier, la planification et l’optimisation des ressources allouées au programme.
- Garantir l’alignement des solutions mises en œuvre avec la stratégie produit et privilégier les solutions du marché.
- Accompagner les impacts humains et organisationnels liés aux transformations portées par le programme.
Prérequis du poste :
- Formation supérieure en informatique ou ingénierie (niveau master ou équivalent).
- Certification reconnue en gestion de projet (HERMES, PMP, Prince2 Practitioner, IPMA ou Ă©quivalent).
- Expérience confirmée de 6 ans minimum dans la conduite de projets ou programmes complexes et multidisciplinaires.
- Solide maîtrise des méthodes, outils et référentiels de gestion de projets et de portefeuilles.
- Expérience avérée dans des environnements agiles impliquant plusieurs équipes et parties prenantes.
- Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes.
- Capacité démontrée à fédérer, décider et mener des projets complexes à leur terme.
- Esprit analytique, leadership naturel et forte orientation résultats.
Rejoindre Sword, c’est…
- Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois Ă utiliser dans un large catalogue de formation.
- 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.
- Une couverture assurance-accident internationale.
- Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.
- Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.
- Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.
- Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes.
Manager de programme Arbeitgeber: Sword Group
Kontaktperson:
Sword Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager de programme
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir helfen, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du für den Job mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Unternehmen und die Branche! Recherchiere über aktuelle Projekte und Herausforderungen des Unternehmens, um im Gespräch zu glänzen und zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager de programme
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt ĂĽber unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Group vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Manager de programme vertraut. Informiere dich ĂĽber die digitale Transformation, die dein zukĂĽnftiger Arbeitgeber anstrebt, und ĂĽber die Projekte, die du leiten wĂĽrdest. Zeige, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, im Risikomanagement und in der Teamkoordination verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Umsetzung seiner Programme sieht, oder nach der Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Fragen einzugehen. Eine gute Kommunikation ist entscheidend, um Stakeholder zu überzeugen und Teams zu leiten.