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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Microsoft Power Platform-Umgebungen für verschiedene Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit internationalem Umfeld in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Trainingsbudget, 25 Tage bezahlter Urlaub und internationale Unfallversicherung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Events zur Vernetzung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Microsoft-Ökosystem und Kenntnisse in Power Platform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir eröffnen eine Position als Power Platform Administrator, um das Team unseres Kunden in Genf zu stärken. Diese Rolle befindet sich in einem strukturierten IT-Umfeld und konzentriert sich auf die Gewährleistung der Zuverlässigkeit, Governance und sicheren Betrieb von Microsoft Power Platform-Umgebungen, die von Geschäftsteams genutzt werden. Die Position kombiniert die tägliche Plattformadministration mit Überwachung, Governance und enger Zusammenarbeit mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
Aufgaben:
- Verwaltung und Wartung von Power Platform-Umgebungen (Entwicklung, Test, Produktion) gemäß internen Standards
- Verwaltung der Umgebungs-Konfiguration, Sicherheitsrollen und Benutzerzugriffe über Microsoft-Verwaltungstools
- Überwachung von Dataverse-Instanzen, einschließlich Kapazitätsmanagement und Speicherüberwachung
- Definition, Implementierung und Durchsetzung von Daten-Governance- und Data Loss Prevention (DLP)-Richtlinien
- Überwachung von Power Apps und Power Automate-Workflows, Analyse von Vorfällen und Koordination von Lösungsaktivitäten
- Einrichtung von Dashboards, Warnmeldungen und wichtigen Indikatoren zur Verfolgung der Plattformgesundheit und -nutzung
- Überwachung der Lizenzvergabe, Analyse des Verbrauchs und Identifizierung von Optimierungsmöglichkeiten
- Überwachung von Microsoft-Roadmap-Updates und Bewertung ihrer Auswirkungen auf bestehende Lösungen und Governance
Anforderungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Microsoft-Ökosystem, einschließlich nachgewiesener Power Platform-Administration
- Starkes Wissen über Power Apps, Power Automate und das Management des Lösungslebenszyklus
- Solides Verständnis von Dataverse-Konzepten, Datenmodellen und Sicherheitsmechanismen
- Praktische Erfahrung mit Governance-Rahmenwerken und DLP-Richtlinienmanagement
- Vertrautheit mit Microsoft 365-Diensten und Entra ID für Identitäts- und Zugriffsmanagement
- Bewusstsein für Compliance-, Datenschutz- und regulatorische Anforderungen
- Fähigkeit, klar mit technischen und geschäftlichen Stakeholdern zu kommunizieren
- Autonome, detailorientierte und proaktive Denkweise
Vorteile:
- Kontinuierliches Lernen: Ein Trainingsbudget, das jeden Monat wächst und Zugang zu einer Vielzahl von Kursen bietet
- 25 Tage bezahlter Urlaub: Alle Mitarbeiter haben Anspruch auf 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr
- Internationale Unfallversicherung
- Regelmäßige Veranstaltungen: Monatliche Veranstaltungen, um sich in kleinen oder großen Gruppen zu vernetzen
- Internationale Umgebungen: Möglichkeiten, an Aufträgen innerhalb großer internationaler Organisationen zu arbeiten
- Innovation: Beitrag zu wirkungsvollen und innovativen Projekten in einer Vielzahl von Branchen
- Kleine Extras: Zugang zu einem attraktiven Benefits- und Mitarbeiterrabattprogramm
Power Platform Administrator Arbeitgeber: Sword Group
Kontaktperson:
Sword Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Power Platform Administrator
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Kontaktiere Unternehmen direkt und frage nach offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und übe deine Antworten. Wir können dir helfen, indem wir dir Tipps geben, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Power Platform Administrator
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und betone, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und ernsthaft interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Group vorbereitest
✨Verstehe die Power Platform
Mach dich mit den verschiedenen Komponenten der Microsoft Power Platform vertraut, insbesondere Power Apps und Power Automate. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Governance-Richtlinien oder DLP-Strategien erfolgreich implementiert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Das zeigt, dass du in der Lage bist, Brücken zwischen verschiedenen Teams zu bauen.
✨Bleib auf dem Laufenden
Informiere dich über die neuesten Updates und Entwicklungen im Microsoft-Ökosystem, insbesondere in Bezug auf die Power Platform. Zeige im Interview, dass du proaktiv bist und die Auswirkungen dieser Änderungen auf bestehende Lösungen verstehst.