Nous ouvrons un poste de
Product Owner
à 80% pour renforcer une l’équipe de notre client, une administration publique, basée à
Genève .
Dans le cadre d’un programme national de modernisation du système AVS en Suisse, vous contribuerez à la mise en place d’un registre centralisé des comptes individuels. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes métier et les équipes informatiques afin de garantir le développement de solutions répondant aux besoins fonctionnels et aux exigences de qualité.
Responsabilités du poste
Piloter la gestion et la priorisation du backlog en veillant à la préparation des demandes avant leur prise en charge par les équipes de développement.
Recueillir, formaliser et maintenir les user stories ainsi que leurs critères d’acceptation en collaboration avec les interlocuteurs métier.
Assurer une communication fluide entre les équipes métier et les équipes IT afin de garantir une compréhension commune des besoins fonctionnels.
Suivre l’avancement des développements, identifier les écarts éventuels et proposer les ajustements nécessaires.
Participer à la définition de la stratégie de tests, préparer les scénarios fonctionnels et réaliser les premiers tests de validation.
Assurer le suivi des anomalies détectées, coordonner leur résolution et accompagner les validations finales des fonctionnalités livrées.
Préparer et animer les revues de sprint tout en favorisant une démarche collaborative entre les différentes parties prenantes.
Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des exigences, des tests et de la qualité des livrables.
Prérequis du poste
Diplôme d’études supérieures en informatique (HES, EPF, Master… ) valorisé par au moins 5 à 8 ans d’expérience
Expérience tant que Product Owner ou dans un rôle similaire d’interface entre les métiers et les équipes de développement.
Maîtrise des méthodes Agile et des pratiques de gestion de backlog, de rédaction de user stories et de critères d’acceptation.
Connaissance de la méthodologie HERMES, un atout.
Solides compétences en analyse fonctionnelle et en formalisation des besoins métier.
Expérience dans la préparation, l’exécution et le suivi de tests fonctionnels.
Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à faciliter la communication entre profils métiers et techniques.
Esprit d’analyse, sens de l’organisation et aptitude à prioriser efficacement les activités.
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire une documentation fonctionnelle claire.
Une expérience dans des projets de transformation du secteur public, des assurances sociales ou des systèmes d’information complexes constitue un atout.
Taux d’activité : 80%
Rejoindre Sword, c’est…
Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation
25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an
Une couverture assurance-accident internationale
Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité
Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale
Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité
Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes
#J-18808-Ljbffr
Product Owner
à 80% pour renforcer une l’équipe de notre client, une administration publique, basée à
Genève .
Dans le cadre d’un programme national de modernisation du système AVS en Suisse, vous contribuerez à la mise en place d’un registre centralisé des comptes individuels. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes métier et les équipes informatiques afin de garantir le développement de solutions répondant aux besoins fonctionnels et aux exigences de qualité.
Responsabilités du poste
Piloter la gestion et la priorisation du backlog en veillant à la préparation des demandes avant leur prise en charge par les équipes de développement.
Recueillir, formaliser et maintenir les user stories ainsi que leurs critères d’acceptation en collaboration avec les interlocuteurs métier.
Assurer une communication fluide entre les équipes métier et les équipes IT afin de garantir une compréhension commune des besoins fonctionnels.
Suivre l’avancement des développements, identifier les écarts éventuels et proposer les ajustements nécessaires.
Participer à la définition de la stratégie de tests, préparer les scénarios fonctionnels et réaliser les premiers tests de validation.
Assurer le suivi des anomalies détectées, coordonner leur résolution et accompagner les validations finales des fonctionnalités livrées.
Préparer et animer les revues de sprint tout en favorisant une démarche collaborative entre les différentes parties prenantes.
Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des exigences, des tests et de la qualité des livrables.
Prérequis du poste
Diplôme d’études supérieures en informatique (HES, EPF, Master… ) valorisé par au moins 5 à 8 ans d’expérience
Expérience tant que Product Owner ou dans un rôle similaire d’interface entre les métiers et les équipes de développement.
Maîtrise des méthodes Agile et des pratiques de gestion de backlog, de rédaction de user stories et de critères d’acceptation.
Connaissance de la méthodologie HERMES, un atout.
Solides compétences en analyse fonctionnelle et en formalisation des besoins métier.
Expérience dans la préparation, l’exécution et le suivi de tests fonctionnels.
Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à faciliter la communication entre profils métiers et techniques.
Esprit d’analyse, sens de l’organisation et aptitude à prioriser efficacement les activités.
Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire une documentation fonctionnelle claire.
Une expérience dans des projets de transformation du secteur public, des assurances sociales ou des systèmes d’information complexes constitue un atout.
Taux d’activité : 80%
Rejoindre Sword, c’est…
Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation
25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an
Une couverture assurance-accident internationale
Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité
Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale
Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité
Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes
#J-18808-Ljbffr
Product Owner - 80% Arbeitgeber: Sword Group
Sword Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Givisiez, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à des projets stimulants dans le domaine de la cybersécurité. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à créer des solutions sécurisées tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
