Chef(fe) de projet technique (expérience en développement) in Renens

Nous ouvrons un poste de Chef(fe) de Projet applicatif (technique) pour renforcer l'équipe de notre client basé à Renens .

Responsabilités du poste

• Piloter des projets d'évolution applicative en garantissant le respect du périmètre, des délais et de la qualité attendue.
• Coordonner les acteurs métiers, techniques et les différentes parties prenantes impliquées dans les projets.
• Assurer le suivi des activités de développement, d'intégration et de mise en production des solutions.
• Contribuer à l'analyse fonctionnelle des besoins et à la formalisation des spécifications.
• Participer aux instances de gouvernance et assurer le reporting auprès des responsables de projet et des comités de pilotage.
• Accompagner les équipes dans la priorisation et le suivi des travaux au sein d'un environnement agile.
• Participer aux stratégies de tests, aux validations fonctionnelles et à l'amélioration continue des processus.
• Veiller à l'application des standards, méthodologies et bonnes pratiques de gestion de projet.

Prérequis du poste

• Expérience confirmée en développement d'applications web, idéalement en tant que développeur avant d'évoluer vers la gestion de projet.
• Très bonnes connaissances des environnements Java, Angular
• Maîtrise des principes fondamentaux de la gestion de projet, incluant la définition du périmètre, l'estimation des coûts et le respect des délais.
• Connaissance des méthodes de gestion de projet telles que Waterfall, Agile ou hybride, avec capacité d'adaptation selon le contexte.
• Compétences techniques solides permettant d'aborder sereinement les technologies utilisées (frameworks, architectures, outils DevOps).
• Capacité à rédiger des spécifications et à participer activement aux tests des fonctionnalités développées.
• Maîtrise du français à l'écrit et à l'oral. Compréhension de l’anglais
• Esprit structuré, rigueur et dynamisme pour piloter des sujets complexes et coordonner plusieurs acteurs.

Rejoindre Sword, c’est…

• Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation.
• 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.
• Une couverture assurance-accident internationale.
• Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.
• Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.
• Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.
• Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes"

#J-18808-Ljbffr