Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Datenmigrationen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Fokus und einem starken Teamgeist.
- Vorteile: 25 Tage Urlaub, kontinuierliche Weiterbildung und ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein tolles Benefits-Programm warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenmigration und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Datenmanagement und Projektleitung.
Wir eröffnen eine Position als E2E Data Lead, um ein Team mit Sitz in Genf zu stärken. Die Rolle ist Teil einer umfassenden End-to-End-Transformationsinitiative, die Prozesse, Systeme und Daten abdeckt. Als wichtige Verbindung zwischen Geschäfts- und technischen Teams unterstützen Sie die Vorbereitung der Entwurfsphase einer großen Datenmigration, mit besonderem Fokus auf die Bewertung, Strukturierung und Vorbereitung kritischer Datenbestände für ihren Übergang zu neuen Systemen.
Aufgaben
- Bewertung wichtiger Datenentitäten hinsichtlich Struktur, Qualität, Granularität, Konsistenz und Governance, um ihre Bereitschaft für die Migration zu bestimmen.
- Vergleich bestehender Datenstrukturen mit Zielstandarddatenmodellen, Durchführung von Lückenanalysen und Definition geeigneter Fit-to-Standard-Ansätze.
- Leitung funktionsübergreifender Workshops mit Datenverantwortlichen zur Behandlung von Themen der Datenqualität wie Duplikate, unvollständige Informationen, inkonsistente Werte, Taxonomiedifferenzen und unzureichende Granularität.
- Moderation von Diskussionen zwischen Geschäfts- und technischen Stakeholdern, um den Teams zu helfen, Entscheidungen über kritische Datenanforderungen und Transformationsprioritäten zu treffen.
- Entwicklung von Ziel-Datenmodellen, Dokumentation wichtiger Entscheidungen, Risiken und Probleme sowie Übersetzung der Ergebnisse in praktische Maßnahmenpläne für die Behebung und Migration.
- Koordination mit technischen Teams zur Validierung der Machbarkeit vorgeschlagener Datentransformations- und Migrationsansätze.
- Sicherstellung, dass die Prinzipien der Master-Daten-Governance, Eigentumsmodelle und Datenlebenszyklen mit dem umfassenderen Rahmen der Daten-Governance übereinstimmen.
- Präsentation von Empfehlungen und Koordination funktionsübergreifender Maßnahmen und Nachverfolgungen, um eine effektive Vorbereitung auf die nachfolgenden Transformationsphasen sicherzustellen.
Anforderungen
- Abschluss oder gleichwertige Hochschulausbildung in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
- Signifikante Berufserfahrung in datenzentrierten Umgebungen, einschließlich mindestens 5 Jahren in den Bereichen Geschäftsanalysen, Datenmanagement und Projektmanagement.
- Nachweisliche Erfahrung mit komplexen Systemdatenmigrationen; frühere Beteiligung an ERP-Datenmigrationsinitiativen wird hoch geschätzt.
- Starkes Verständnis von Datenmodellierung, Datenqualität, Governance, Master-Datenmanagement und Fit-to-Standard-Prinzipien.
- Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Moderation, Kommunikation, Analyse und Problemlösung, mit der Fähigkeit, Konsens in multidisziplinären Teams zu schaffen.
- Zertifizierungen in Geschäftsanalysen wie CCBA oder CBAP, Projektmanagement-/Methodenzertifizierungen wie Agile, PRINCE2, HERMES, PMI oder IPMA sowie/oder Zertifizierungen in Daten-Governance wären von Vorteil.
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind erforderlich; Kenntnisse in Französisch wären von Vorteil.
- Frühere Erfahrungen im humanitären oder gemeinnützigen Sektor werden als Vorteil angesehen.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Ein monatlich wachsendes Trainingsbudget, das in einem umfangreichen Schulungskatalog verwendet werden kann.
- 25 Tage bezahlter Urlaub: Alle unsere Mitarbeiter haben Anspruch auf 25 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
- Respekt für die Privatsphäre: Keine Meetings nach 17 Uhr bei uns.
- Regelmäßige Veranstaltungen: Monatliche Veranstaltungen, um sich in kleinen oder großen Gruppen zu treffen.
- Internationale Umgebungen: Einsätze in Gruppen mit internationalem Umfang.
- Innovation: Beitrag zu wirkungsvollen und innovativen Projekten in vielen Tätigkeitsbereichen.
- Kleine Freuden: Unsere Mitarbeiter profitieren von einem sehr interessanten Benefits- und Rabattsystem.
Senior E2E Data Lead Arbeitgeber: Sword Group
Sword Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Givisiez, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés grâce à des opportunités de formation continue et à des projets stimulants dans le domaine de la cybersécurité. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui s'engage à créer des solutions sécurisées tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior E2E Data Lead erhalten könntest
✨Wende dich an die richtigen Communities
Schau dir Online-Communities und Foren an, die sich um Data Science drehen, wie Kaggle oder GitHub. Engagiere dich dort aktiv, teile deine Projekte und lerne von anderen – das wird dir helfen, nicht nur einen Fuß in die Tür zu bekommen, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Präsentiere deine Daten-Projekte
Baue ein Portfolio auf, das deine besten Projekte zeigt. Nutze Plattformen wie GitHub oder eine persönliche Webseite, um deine Arbeiten zu veröffentlichen. Arbeitgeber im Data Science-Bereich schauen oft direkt auf praktische Erfahrungen, also zeig, was du drauf hast!
✨Nimm an Meetups und Hackathons teil
Besuche lokale Data Science-Meetups oder nehme an Hackathons teil. Diese Veranstaltungen sind nicht nur super, um dein Wissen zu erweitern, sondern auch Gold wert für Networking. Du lernst Fachkollegen kennen und kannst auf Lockere Art und Weise Eventualjobs ergattern.
✨Direkte Bewerbungen über unsere Seite
Vergiss nicht, direkt auf unserer Website nach Stellenangeboten bei Sword Group zu schauen. Hier kannst du dich auf offene Datenwissenschaftsstellen bewerben und zeigst damit direktes Interesse, das viele Arbeitgeber schätzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior E2E Data Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lass deine Daten sprechen!:In einem Bereich wie Data Science ist es entscheidend, dass du deine praktischen Fähigkeiten präsentierst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Analysefähigkeiten oder dein Wissen über Machine Learning demonstrieren, teile sie in deinem Lebenslauf oder füge einen Link zu deinem GitHub-Portfolio bei. Die Daten, die du analysiert hast, und die Tools, die du verwendest, sollten klar hervorgehoben werden.
Ergebnisse quantifizieren!:Unterstütze deine Erfahrung mit quantifizierbaren Ergebnissen. Zeige, wie du durch deine Analysen oder Modelle zur Entscheidungsfindung beigetragen hast oder wie deine Berechnungen den Rohdaten neue Erkenntnisse entlockt haben. Arbeitgeber in der Data Science sind oft an konkreten Verbesserungen und Effizienzsteigerungen interessiert!
Erläutere deine Lernbereitschaft!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, zeige in deinem Anschreiben, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Sprich über deine Neugier für neue Technologien oder Methoden im Data Science Bereich. Vielleicht hast du auch Kurse besucht oder Zertifikate erworben, die deine Begeisterung zeigen!
Die richtige technische Sprache!:Achte darauf, dass deine Bewerbung alle relevanten technischen Begriffe enthält, die in der Data Science gebräuchlich sind. Nenne spezifische Programmier- und Analysetools wie Python, R oder SQL, die du beherrschst. Dies macht es für die Rekrutierer einfacher, schnell zu erkennen, dass du für die Rolle als Senior E2E Data Lead bei Sword Group gut geeignet bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Group vorbereitet
✨Bereite deine technischen Skills vor
In einem Vorstellungsgespräch für eine Data-Science-Position wird oft dein Wissen über Tools wie Python, R oder SQL getestet. Mach dich mit gängigen Algorithmen und deren Einsatzmöglichkeiten vertraut, denn technische Fragen können schnell kommen. Lass uns sicherstellen, dass du in diesen Bereichen glänzt!
✨Verschaffe dir einen Überblick über Projekte
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du konkrete Erfahrungen und Projekte vorweisen kannst. Wenn du bereits an Data-Science-Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese in der Tiefe zu erläutern und zu diskutieren, wie du die Probleme gelöst hast. Dein Portfolio kann hier einen echten Unterschied machen!
✨Vorbereitung auf case studies
In Data-Science-Interviews sind case studies und praktische Probleme häufig Teil des Gesprächs. Übe, wie du strukturiert und logisch an solche Aufgaben herangehst. Arbeitgeber möchten sehen, wie du Daten analysierst und Lösungen entwickelst – bring also deine analytischen Fähigkeiten mit!
✨Zeige deine Leidenschaft für Daten
Mehr denn je geht es bei einer Vollzeitstelle darum, dass du nicht nur die Skills hast, sondern auch wirklich für das Feld brennst. Teile Anekdoten oder Erfahrungen, die zeigen, wie du zur Datenwissenschaft gekommen bist und was dich fasziniert. Diese Begeisterung kann für Sword Group entscheidend sein!
