Test Manager - Banque Privée

Nous ouvrons un poste de Test Manager afin de renforcer l’équipe de notre client basé à Genève. Cette fonction intervient au cœur d’un environnement bancaire exigeant, avec un rôle clé dans la qualité des solutions IT et l’accompagnement des équipes métiers.

Responsabilités du poste :

• Concevoir et maintenir une stratégie de tests complète couvrant les volets fonctionnels, techniques, intégration, UAT et non‑régression.
• Planifier, préparer et exécuter les campagnes de test liées aux livraisons IT.
• Réaliser les tests fonctionnels et documenter de manière structurée les constats et résultats.
• Organiser et coordonner les phases de validation avec les équipes métier.
• Produire des rapports de test précis et formuler des recommandations aux équipes de développement et de projet.
• Participer activement aux échanges avec les chefs de projets et contribuer aux décisions liées à la qualité.
• Assurer une communication directe et efficace avec les parties prenantes (business analysts, équipes IT, utilisateurs finaux).
• Garantir la qualité globale des livraisons et le respect des délais.

Prérequis du poste :

• Expérience confirmée dans le secteur bancaire, idéalement en banque privée, en tant que testeur, test manager ou business analyst.
• Expertise dans la définition, la mise en œuvre et le pilotage de stratégies de tests dans des environnements complexes.
• Très bonne connaissance des processus de tests fonctionnels, avec une exposition appréciée aux domaines Trading et Cash Management (paiements).
• Maîtrise des outils de gestion de tests tels que Quality Center, Jira ou équivalents.
• Aisance dans la gestion de campagnes de test de bout en bout, incluant préparation, exécution, coordination et suivi.
• Compréhension solide des environnements techniques et des interactions applicatives complexes.
• Connaissance des référentiels et méthodologies de test (ISTQB, Agile Testing, Risk‑Based Testing).
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Rejoindre Sword, c’est…

• Formation continue : Un budget formation qui croit tous les mois à utiliser dans un large catalogue de formation.
• 25 jours de congés payés : Tous nos employés ont droit à 25 jours de congés payés par an.
• Une couverture assurance-accident internationale.
• Evènements réguliers : Des événements mensuels pour se retrouver en petit ou grand comité.
• Environnements internationaux : Des missions dans des groupes d'envergure internationale.
• Innovation : Contribuez à des projets impactants et innovants dans de nombreux secteurs d'activité.
• Des petits plaisirs : Nos employés bénéficient d'un programme d'avantages et remises très intéressantes.