Auf einen Blick
- Aufgaben: Erweitere die Einflussnahme von Sword Health im Beratungsbereich und baue strategische Beziehungen auf.
- Unternehmen: Sword Health revolutioniert die Gesundheitsversorgung mit KI für eine bessere Lebensqualität.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitszeiten und Aktienoptionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, schnelllebiges Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Umgang mit großen Beratungsfirmen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Bei Sword entwickeln wir KI, um Milliarden zu heilen und das volle Potenzial der Menschheit freizusetzen. Wir sind ein klinikzentriertes KI-Labor und eine angewandte KI-Plattform, die neu definiert, wie Pflege in großem Maßstab bereitgestellt wird. Seit 2020 hat Sword in den Bereichen Physiotherapie, Frauengesundheit, kardiometabolische Gesundheit und psychische Gesundheit expandiert und bietet nun ein vollständig KI-natives, 24/7-Pflegeprogramm an.
Die Rolle des Direktors für Beraterbeziehungen ist verantwortlich für die Erweiterung des Einflusses von Sword Health innerhalb der Beratungs- und Brokerage-Community und die Umwandlung dieses Einflusses in messbare Geschäftsergebnisse. Sie werden das Gebiet Südwesten leiten und eng mit Ihrem cross-funktionalen Team (Vertrieb/BDR-Partner) zusammenarbeiten, um neue, beratervermittelte Möglichkeiten durch strategisches Beziehungsmanagement, Berateraktivierung und gezielte Marktaktivierung voranzutreiben.
Was Sie tun werden:
- Beratereinfluss und Pipeline-Ergebnisse für Ihr Gebiet übernehmen: Erstellen und Ausführen eines Gebietsplans, der eine konsistente Beraterbindung fördert und neue, beratervermittelte Möglichkeiten generiert.
- Tiefe Beziehungen zu führenden Beratungs- und Brokerage-Firmen aufbauen: Entwicklung und Ausbau seniorer Beziehungen zu priorisierten Firmen und regionalen Büros.
- Büroebene abdecken und wachsen: Identifizieren und Pflegen wichtiger Stakeholder in jeder Firma.
- Berater befähigen, Sword selbstbewusst zu positionieren: Klare, beratergerechte Botschaften liefern.
- Mit Vertrieb und Kundenservice zusammenarbeiten, um Möglichkeiten zu beschleunigen: Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb und CS zur Unterstützung aktiver Verfolgungen.
- Teilnahme am Beraterprogramm und Abstimmung mit Führungskräften fördern: Stärkung der Präsenz von Sword innerhalb der Anbieterprogramme von Beratungsfirmen.
- Den Markt durch Veranstaltungen und strategische Berührungspunkte aktivieren: Gezielte Veranstaltungen planen und durchführen.
- Betriebliche Strenge und CRM-Disziplin aufrechterhalten: Beziehungstätigkeiten, Einfluss und Ergebnisse in Salesforce verfolgen.
Was Sie mitbringen sollten:
- 6+ Jahre Erfahrung im Umgang mit großen Beratungs- und/oder Brokerage-Firmen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, einflussreiche Beziehungen aufzubauen, die in Geschäftsergebnisse übersetzt werden.
- Starke Fähigkeiten in der Geschäftsentwicklung.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
- Komfort in einer metrics-gesteuerten, umsatzverantwortlichen Rolle.
- Erfahrung mit Salesforce oder ähnlichem CRM.
- Eine selbstmotivierte Denkweise.
Sword bietet eine Reihe von Vorteilen, darunter umfassende Gesundheits-, Zahn- und Augenversicherung, Lebensversicherung, finanzielle Beratungsdienste, flexible Arbeitszeiten und mehr.
Director of Consultant Relations - Mid-Atlantic Territory Arbeitgeber: Sword Health
Sword Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Remote-Arbeit und einem umfassenden Gesundheitsprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen High-Tech-Startup zu arbeiten, das die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestaltet und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Director of Consultant Relations - Mid-Atlantic Territory erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Sword Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Director of Consultant Relations - Mid-Atlantic Territory mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Sword Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Sword Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
