Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Verkaufsabschlüsse mit Gesundheitsdiensten in Kanada und forme SWORDs Vertriebsstrategie.
- Unternehmen: Sword Health, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf KI.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, Aktienoptionen und die Möglichkeit, das kanadische Gesundheitssystem zu verbessern.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 30% und Erfahrung in digitalen Gesundheitslösungen sind von Vorteil.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens, das die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestaltet.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Vertriebserfahrung und nachweisliche Erfolge bei der Umsatzsteigerung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
Sword Health is shifting healthcare from human-first to AI-first through its AI Care platform, making world‑class healthcare available anytime, anywhere, while significantly reducing costs for payers, self‑insured employers, national health systems, and other healthcare organizations.
Sword began by reinventing pain care with AI at its core, and has since expanded into women’s health, movement health, and more recently mental health.
Since 2020, more than 700,000 members across three continents have completed 10 million AI sessions, helping Sword’s 1,000+ enterprise clients avoid over $1 billion in unnecessary healthcare costs.
Backed by 42 clinical studies and over 44 patents, Sword Health has raised more than $500 million from leading investors, including Khosla Ventures, General Catalyst, Transformation Capital, and Founders Fund.
Learn more at www. swordhealth. com.
Each year, 2 billion people worldwide are limited by physical pain.
Sword Health allows members to complete personalized physiotherapy from the comfort of home, with ongoing support and supervision from our team of licensed clinicians.
Our approach is clinically proven to be more effective than conventional care delivery models, consistently delivering best‑in‑class outcomes.
Sword Health partners with insurers, health systems, and employers across the U.
S., Canada, Europe, and Australia to make high‑quality musculoskeletal care accessible to everyone.
Our clients include some of the most forward‑thinking Fortune 100 and 500 companies globally.
This is an exciting opportunity to join Sword Health during a period of hyper‑growth and expansion.
Following our recent $4B valuation, we’re scaling our impact with high‑caliber individuals who bring passion, commitment, and energy to create and deliver technologies, services, and products that advance human health.
Join us to make a difference at scale, working alongside a global team of innovators pioneering the future of healthcare.
- Why join us
- 100% remote work (work from home)
- Early‑stage opportunity to shape SWORD’s Canadian operations during hyper‑growth
- Play a role in improving the Canadian healthcare system
- Stock options granted at hire
- What you’ll do
- Lead deals with Worker’s Compensation boards and provincial/federal health services in Canada, achieving company bookings and quotas.
- Help shape SWORD’s sales playbook and processes.
- Meet or exceed quarterly and annual revenue targets.
- Craft and communicate compelling value propositions for target partners.
- Build and maintain a robust sales pipeline through personal prospecting and collaboration with channel teams.
- Collaborate internally to complete deals and ensure long‑term account success.
- Represent SWORD at conferences and industry events.
- Our ideal candidate
- Willing to travel ~30% depending on territory and sales cycle.
- 7+ years of sales experience.
- Proven track record of meeting or exceeding annual quotas for net new revenue.
- Strong independent accountability with excellent follow‑up and follow‑through skills.
- Experience in high‑growth startups.
- Ability to clearly communicate value propositions and differentiators in competitive, fast‑paced environments.
- Skilled at navigating complex deals with multiple stakeholders.
- Ability to generate pipeline independently and through broker/consultant relationships.
- Self‑driven, entrepreneurial, and results‑oriented.
- Exceptional communicator with strong relationship‑building skills.
- Proficient in Google Suite, Salesforce. com, and relevant industry software.
- Bonus points
- 5+ years in digital health.
- 5+ years managing consultant/broker relationships.
- Established network of employer benefits leaders.
- Established network of health plan decision‑makers.
- Physiotherapy background or experience selling MSK solutions.
Sword Health complies with applicable Federal and State civil rights laws and does not discriminate on the basis of Age, Ancestry, Color, Citizenship, Gender, Gender expression, Gender identity, Gender information, Marital status, Medical condition, National origin, Physical or mental disability, Pregnancy, Race, Religion, Caste, Sexual orientation, and Veteran status.
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RVP - Government and OHS (Canada) Arbeitgeber: Sword Health
Sword Health ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Remote-Arbeit und einem umfassenden Gesundheitsprogramm fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen High-Tech-Startup zu arbeiten, das die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestaltet und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so RVP - Government and OHS (Canada) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Sword Health siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um RVP - Government and OHS (Canada) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Sword Health nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Health vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Sword Health einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
