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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Change-Management-Initiativen in digitalen Transformationsprojekten durch.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Arbeitsplatzlösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und Wachstumsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Arbeitens und unterstütze Nutzer bei der Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Change Management und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste de Change Manager Technique afin de renforcer l’équipe basée à Genève. Ce rôle s’inscrit dans un contexte de transformation des environnements de travail numériques, avec un accent particulier sur la modernisation des postes utilisateurs et l’adoption de solutions Microsoft.
Responsabilités du poste :
- Piloter les initiatives de conduite du changement dans le cadre de projets IT complexes et stratégiques.
- Accompagner les utilisateurs ainsi que les parties prenantes tout au long des phases de transformation.
- Assurer la coordination entre les équipes métiers et les équipes techniques (infrastructure, workplace, support).
- Simplifier et vulgariser les impacts techniques afin de les rendre accessibles aux utilisateurs finaux.
- Élaborer et déployer des stratégies de communication et des plans d’adoption adaptés.
- Organiser des actions de formation et préparer les utilisateurs aux évolutions à venir.
- Contribuer aux réunions projet, ateliers et instances de gouvernance.
- Suivre les indicateurs d’adoption, anticiper les résistances et proposer des actions correctives.
Compétences requises :
- Expérience significative en conduite du changement appliquée à des projets IT techniques.
- Bonne maîtrise des environnements Digital Workplace et des outils liés au poste de travail.
- Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques tout en conservant une approche orientée utilisateur.
- Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes.
- Capacité à travailler en autonomie et à mobiliser différents acteurs autour d’objectifs communs.
- Aisance dans des contextes de transformation impliquant des outils Microsoft (O365, Intune, etc.).
- Expérience dans des contextes internationaux considérée comme un atout.
- Compréhension globale des enjeux techniques sans nécessité d’expertise approfondie en infrastructure.
Change Manager Technique – Digital Workplace / Modern Workplace Arbeitgeber: Sword Services
Kontaktperson:
Sword Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Change Manager Technique – Digital Workplace / Modern Workplace
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Veränderungsmanagement-Strategie durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und technischen Teams zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das gibt dir die Möglichkeit, deine Motivation und dein Interesse an der Position direkt zu zeigen – und wir lieben es, wenn Bewerber sich aktiv einbringen!
✨Tipp Nummer 4
Netzwerke, Netzwerke, Netzwerke! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen. Oft erfährt man dort von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Change Manager Technique – Digital Workplace / Modern Workplace
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten direkt auf die Anforderungen des Change Managers passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese spannende Herausforderung bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Change Managers
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Change Managers im digitalen Arbeitsplatz vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diesen Kontext passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Kommunikationsstrategien vorbereiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du dir Gedanken über effektive Kommunikationsstrategien machen. Überlege, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, um die Nutzer zu unterstützen.
✨Erfahrungen mit Microsoft-Tools hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Microsoft-Tools wie O365 und Intune klar darstellst. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Veränderungen erfolgreich zu managen.
✨Fragen zur Teamarbeit und Stakeholder-Management
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Stakeholder-Management verstehst. Zeige Interesse daran, wie das Unternehmen diese Aspekte handhabt und wie du dazu beitragen kannst, die Zusammenarbeit zu verbessern.