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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte in der Cybersicherheit und koordiniere verschiedene Akteure.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Givisiez mit Fokus auf Cybersicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Cybersicherheit und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in ICT-Projektmanagement, idealerweise in Cybersicherheit.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern im öffentlichen Sektor.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste de Chef de projet spécialisé en sécurité informatique pour renforcer l’équipe de notre client basé à Givisiez. Ce rôle consiste à piloter des projets stratégiques en cybersécurité, en assurant leur alignement avec la politique de sécurité et en coordonnant les différents acteurs impliqués (services internes, communes et partenaires).
Responsabilités du poste :
- Planifier, coordonner et superviser des projets liés à la cybersécurité, en garantissant le respect des délais, budgets et livrables.
- Assurer la gouvernance des projets : suivi des jalons, reporting, gestion des risques et dépendances.
- Organiser et animer les comités de projet, en facilitant la communication entre les parties prenantes.
- Préparer et maintenir la documentation projet (plans, rapports, registres, fiches d’architecture en lien avec les architectes).
- Coordonner les travaux techniques relatifs à la sécurité des accès, authentification (MFA, SSO) et conformité IAM.
- Veiller à l’application des principes Zero Trust et des processus de gouvernance des identités.
- Superviser les activités de durcissement, patching et revues périodiques des accès.
- Vulgariser les sujets techniques pour les acteurs non spécialistes et assurer une communication claire.
Exigences :
- Expérience confirmée (5+ ans) en gestion de projets ICT, dont une partie en cybersécurité ou IAM.
- Maîtrise des référentiels de sécurité et connaissance approfondie de l’écosystème Microsoft (MyApps, packages d’accès, recertification).
- Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des identités, rôles, groupes et workflows d’approbation.
- Capacité à travailler dans un environnement multi-acteurs et réglementé, idéalement dans le secteur public.
- Excellentes compétences rédactionnelles et aisance relationnelle.
- Certifications souhaitées : Hermes 5 (Foundation ou Advanced), PMP ou PRINCE2 Practitioner ; idéalement ITIL ou Azure Fundamentals.
- Langue : Français courant.
- Forte aptitude à coordonner des équipes techniques et métiers, avec un sens de l’initiative.
Chef de projet Cybersécurité Arbeitgeber: Sword Services
Kontaktperson:
Sword Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef de projet Cybersécurité
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cybersicherheitsbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Projektleitung und Cybersicherheit übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen so zu präsentieren, dass sie überzeugen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Cybersicherheit! Teile relevante Artikel oder Projekte, an denen du gearbeitet hast, in sozialen Medien. Das zeigt dein Engagement und kann Türen öffnen, die du vielleicht nicht erwartet hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und den nächsten Schritt machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de projet Cybersécurité
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben: Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir die Unternehmenswebsite und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte abdeckst und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
Sei klar und präzise: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen verstehen, was du sagen möchtest, ohne uns durch komplizierte Sätze kämpfen zu müssen.
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie mit der Cybersicherheit zusammenhängen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Aufmerksamkeit bekommst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Chef de projet Cybersécurité vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Bereich Cybersicherheit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du auch mit nicht-technischen Stakeholdern kommunizieren musst, übe, technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Themen verständlich zu machen, um das Vertrauen aller Beteiligten zu gewinnen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!
