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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und leite ein umfassendes Cybersecurity-Bewusstseinsprogramm für Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Lausanne mit Fokus auf digitale Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Cybersecurity-Kultur und schütze dein Unternehmen vor digitalen Bedrohungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Cybersecurity-Bewusstsein und Phishing-Kampagnen.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem spannenden und sich ständig verändernden Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste de Consultant en sensibilisation cybersécurité pour renforcer l’équipe de notre client basé à Lausanne. Dans un contexte de transformation numérique et de renforcement de la posture de sécurité, ce poste vise à structurer, piloter et animer un programme global de sensibilisation à la cybersécurité à destination des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et les risques émergents.
Responsabilités du poste :
- Concevoir, planifier et piloter un programme annuel de sensibilisation cybersécurité aligné sur la stratégie de sécurité globale.
- Déployer et superviser des campagnes régulières de phishing, analyser les résultats et proposer des actions correctives adaptées.
- Produire et diffuser des contenus pédagogiques variés et engageants (supports écrits, quiz, communications internes, etc.).
- Organiser et animer des ateliers, webinaires et actions de sensibilisation auprès de publics variés.
- Administrer et faire évoluer le catalogue de formations cybersécurité, incluant des modules e-learning.
- Assurer le suivi des indicateurs de performance, le reporting et l’amélioration continue du programme.
- Coordonner et piloter des événements dédiés à la cybersécurité, incluant des actions de communication et de mobilisation interne.
- Fédérer les parties prenantes et animer un réseau interne de relais ou d’ambassadeurs cybersécurité.
Compétences et qualifications :
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans dans la sensibilisation à la cybersécurité et la conduite de campagnes de phishing.
- Excellente capacité à vulgariser des sujets techniques et à adopter une approche pédagogique et créative.
- Maîtrise des plateformes LMS et des standards de formation digitale (SCORM, xAPI ou équivalents).
- Aptitude à concevoir des contenus interactifs adaptés à des profils variés.
- Très bonnes compétences relationnelles, sens de l’écoute et capacité d’influence.
- Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais.
- Capacité à gérer des projets transverses et à coordonner plusieurs acteurs.
- Une expérience en environnement industriel constitue un atout.
Consultant en sensibilisation cybersécurité Arbeitgeber: Sword Services
Kontaktperson:
Sword Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant en sensibilisation cybersécurité
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Cybersecurity-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Cybersecurity und zu Sensibilisierungsprogrammen durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren und deine Erfahrungen überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du Inhalte für Workshops oder Schulungen entwirfst, denke an innovative Ansätze, um das Publikum zu fesseln. Lass uns zusammen brainstormen, um deine Ideen zum Leben zu erwecken.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deinen Bewerbungsprozess zu optimieren und die besten Chancen auf eine Einladung zum Gespräch zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant en sensibilisation cybersécurité
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Consultant en sensibilisation cybersécurité zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du dich für die Cybersecurity interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Cybersecurity hervor, insbesondere deine Kenntnisse in der Sensibilisierung und Durchführung von Phishing-Kampagnen. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Skills mitbringst, um unser Team zu unterstützen und das Programm erfolgreich zu gestalten.
Sei kreativ bei deinen Inhalten: Da du Inhalte erstellen wirst, zeig uns schon in deiner Bewerbung, wie kreativ du sein kannst! Vielleicht kannst du ein Beispiel für ein pädagogisches Material oder eine Kampagne anführen, die du entwickelt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Stil.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Consultant en sensibilisation cybersécurité vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind. Das zeigt, dass du die Rolle ernst nimmst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Programme zur Sensibilisierung für Cybersicherheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Vermittlung von Wissen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und kreativen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, technische Themen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, auch komplexe Inhalte zu vermitteln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Bereich Cybersicherheit oder zu den Zielen des Programms sind immer gut!
