Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle moderne Benutzeroberflächen mit Angular und arbeite an innovativen Bildungsprojekten.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in Zürich mit Fokus auf Bildungstechnologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem unterstützenden und kooperativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit modernster Technologie und einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Angular, HTML und CSS sowie Teamarbeit in agilen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Wir suchen eine/n
- Front-End Entwickler / Front-End Entwicklerin , um das Team unseres Kunden in
Zurich zu verstärken.
Das Projekt umfasst die Modernisierung einer bestehenden Plattform für Bildungsstatistiken und deren Weiterentwicklung zu einer sicheren, skalierbaren und automatisierten Lösung.
Dabei kommen moderne Technologien aus dem Microsoft‑Umfeld sowie aktuelle Entwicklungsstandards zum Einsatz.
Verantwortlichkeiten der Position
Entwicklung und Optimierung moderner Benutzeroberflächen mit Angular, HTML und CSS.
Umsetzung technischer Schnittstellen zwischen Frontend- und Backend-Komponenten.
Integration von Funktionen in Zusammenarbeit mit Entwicklerteams, UX‑Spezialisten und weiteren Fachbereichen.
Implementierung von Designvorgaben und aktive Mitarbeit an nutzerzentrierten Lösungen.
Nutzung und Weiterentwicklung von Designprozessen mit Figma.
Erstellung und Pflege automatisierter Tests zur Sicherstellung der Softwarequalität.
Mitwirkung bei CI/CD‑Prozessen sowie Einhaltung moderner Entwicklungspraktiken.
Anwendung von Clean‑Architecture‑Prinzipien und aktive Forderung einer kooperativen Teamkultur.
Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung an einer Hochschule oder Fachhochschule.
Sehr gute Kenntnisse in Angular sowie fundierte Erfahrung mit HTML und CSS.
Verständnis für die Anbindung von Frontends an Backend‑Technologien wie C#, . NET Core, APIs, MSSQL und IIS.
Erfahrung in der Umsetzung von UX‑ und UI‑Konzepten.
Nachweisbare Praxis in interdisziplinären und agilen Projektteams.
Gute Kenntnisse von Figma und kollaborativen Designprozessen.
Erfahrung mit Unit‑Tests sowie modernen CI/CD‑Methoden.
Kommunikationsstarke, lösungsorientierte Denkweise und ausgeprägter Teamgeist.
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Front-End Entwickler (m/w/d) - Angular - 80% - 100% Arbeitgeber: Sword Services
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif qui favorise l'innovation et la transformation digitale. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture de soutien et d'une attention particulière à la sécurité et à la gouvernance dans l'utilisation des technologies Microsoft 365. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet significatif où chaque contribution compte et où le développement personnel est encouragé.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Front-End Entwickler (m/w/d) - Angular - 80% - 100% erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sword Services anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Front-End Entwickler (m/w/d) - Angular - 80% - 100% bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sword Services vorzubereiten!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sword Services klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
