Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Entwicklern und bringe deine Java-Expertise in spannende Projekte ein.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im öffentlichen Sektor mit Fokus auf Technologie.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung mit Java und agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste de Tech Lead Java pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève, dans le secteur public. Vous apporterez votre expertise à plusieurs équipes produit responsables d’applications Java et contribuerez à la fiabilité des choix techniques, à la qualité logicielle ainsi qu’à la sécurité des solutions.
Responsabilité du poste :
- Apporte une expertise technique aux équipes produit : problèmes complexes, composants critiques, choix de conception.
- Garantit les choix techniques des solutions et transmet les décisions des architectes ; veille à ce que les équipes comprennent et appliquent les principes d'architecture.
- Porte la qualité logicielle dans les équipes : revues de code, stratégie de tests et automatisation, documentation conforme au plan qualité logicielle, suivi des indicateurs SonarQube, traitement de la dette technique.
- Intègre la sécurité applicative dans le cycle de développement : revues orientées sécurité, remédiation des vulnérabilités, protection des données personnelles et sensibles.
- Traite l'obsolescence de manière transverse : diagnostic (composants obsolètes, dépendances, vulnérabilités), plan de migration priorisé, réalisation ou pilotage des migrations en garantissant la non-régression.
- Développe les compétences des équipes : coaching, ateliers, partage de connaissances ; anime ou contribue aux communautés de pratiques et à la filière Java.
- Contribue à la stratégie open source et inner source : préparation du code à la publication, réutilisation de composants existants avant de refaire.
- Promeut un usage responsable des outils d'IA d'assistance au développement et partage les retours d'expérience.
- Assure une veille technologique, contribue à la surveillance de l'obsolescence et remonte les risques techniques.
Qualifications :
- Diplôme HES, licence universitaire en informatique, diplôme d’ingénieur EPF ou qualification fédérale équivalente.
- Au moins six ans d’expérience avec Java, JEE ou Jakarta EE et l’écosystème Spring, notamment Spring Boot, MVC, Security et REST.
- Maîtrise des pratiques d’ingénierie logicielle : Clean Code, architecture hexagonale, DDD, TDD, BDD, design patterns et stratégies de tests.
- Expérience confirmée des migrations majeures et de la modernisation d’applications legacy utilisant notamment Java, Spring, Hibernate ou JEE.
- Solides compétences en sécurité applicative : OWASP Top 10, SAST, DAST, SCA, OAuth2, OIDC, SAML et protection des données.
- Maîtrise de Maven, NPM, GitLab CI, SonarQube, SQL, Oracle, Hibernate/JPA et JMS.
- Expérience réussie comme référent technique ou Tech Lead au sein de plusieurs équipes Agile composées d’au moins cinq développeurs.
- Leadership technique, esprit analytique, autonomie, capacité de vulgarisation et aptitude à intervenir simultanément dans plusieurs contextes.
- Une expérience avec Docker, Kubernetes, OpenShift, Dynatrace, Splunk ou RabbitMQ constitue un avantage.
Technical Leader Java in Genf Arbeitgeber: Sword Services
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif près de Fribourg, où l'innovation et la créativité sont au cœur de notre culture. Nos employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel continu et d'une forte implication dans des projets passionnants, tout en profitant d'une localisation idéale qui favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoignez-nous pour contribuer à des solutions technologiques de pointe dans un cadre stimulant et enrichissant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Leader Java in Genf erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sword Services anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Leader Java bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sword Services vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Leader Java in Genf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sword Services klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Services vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
