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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und pflege kritische Java-Anwendungen mit einem starken Fokus auf Back-End.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in Genf mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
- Warum dieser Job: Leite ein Team und forme die Zukunft der Softwareentwicklung mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Java-Entwicklung und Führungskompetenzen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste de Lead Java Developer pour renforcer l’équipe de notre client basé à Genève. Le rôle s’inscrit dans un environnement applicatif critique, avec une forte composante back-end, tout en intégrant une dimension de leadership technique. Le poste combine développement, accompagnement d’équipe et interaction avec les instances d’architecture IT, sans pour autant être un rôle d’architecte à part entière.
Responsabilités du poste :
- Concevoir, développer et maintenir des applications Java principalement orientées back-end
- Participer ponctuellement aux développements front-end et aux choix techniques associés
- Assurer un rôle de référent technique pour une petite équipe de développeurs Java
- Encadrer, former et accompagner les profils plus juniors au quotidien
- Réaliser des revues de code et garantir le respect des bonnes pratiques de développement
- Apporter un support technique et des conseils sur les problématiques complexes
- Collaborer avec les architectes logiciels afin d’assurer la cohérence des solutions mises en œuvre
Compétences requises :
- Solide expérience en développement Java (versions 8 à 21)
- Maîtrise des frameworks Spring et/ou Spring Boot
- Bonnes connaissances d’au moins un framework front-end (Vue js ou autre front-end framework)
- Expérience confirmée en encadrement technique ou en rôle de lead développeur
- Capacité à challenger et sécuriser des choix techniques sans être architecte principal
- Sens de la transmission, du coaching et du travail en équipe
- Bonne compréhension des enjeux d’architecture logicielle en environnement complexe
Lead Java Developer Arbeitgeber: Sword Services
Kontaktperson:
Sword Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Java Developer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Führungskräften in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich in der Community zu engagieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe häufige Java- und Spring-bezogene Fragen und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir empfehlen, Mock-Interviews mit Freunden oder Kollegen durchzuführen, um dein Selbstvertrauen zu stärken.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Soft Skills! In einem Lead-Rolle sind Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du dein Team unterstützt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Java Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Wir wollen sehen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereitet haben. Zeige konkret, wie du deine Fähigkeiten im Java-Entwicklung und Teamführung eingesetzt hast. Das macht deine Bewerbung stark!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Services vorbereitest
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Frameworks vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Java, Spring und Vue.js. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch aktuelle Trends und Best Practices in der Java-Entwicklung kennst.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenzen vor
Da das Unternehmen einen Lead Java Developer sucht, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Coaching von Junior-Entwicklern parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert und dein Team unterstützt hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, technische Probleme zu diskutieren und Lösungen vorzuschlagen. Du könntest gebeten werden, ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit zu erläutern, bei dem du eine komplexe Herausforderung bewältigt hast. Sei bereit, deinen Denkprozess klar und strukturiert darzulegen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach den Erwartungen an die Rolle des Lead Developers und wie das Unternehmen die Zusammenarbeit zwischen Entwicklern und Architekten fördert. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.