Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein strategisches Portfolio und koordiniere mehrere Produktteams.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Steuerlösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und in agilen Umgebungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Contexte: Nous ouvrons un poste de Product Manager / Responsable de portefeuille services Fiscal afin de renforcer une équipe basée à Genève. Dans le cadre d’un programme fiscal structuré autour de plusieurs équipes produit et combinant développements spécifiques et intégration de solutions du marché, vous interviendrez sur le pilotage global d’un portefeuille stratégique. Le rôle consiste à garantir l’alignement entre les enjeux métiers, les capacités du système d’information et les orientations stratégiques, tout en assurant la cohérence des investissements et des trajectoires de transformation.
Responsabilites du poste:
- Piloter un portefeuille de produits en assurant le suivi des coûts, délais, qualité, risques et ressources.
- Définir et porter une vision stratégique cohérente du périmètre fiscal en lien étroit avec les parties prenantes.
- Structurer et animer les instances de gouvernance (comités stratégiques et opérationnels).
- Superviser l’exécution des programmes et accompagner les équipes en charge des projets.
- Veiller à l’alignement entre besoins métiers et solutions IT, en arbitrant les priorités.
- Assurer une communication transverse claire auprès des différents acteurs impliqués.
- Contribuer à l’évolution des feuilles de route produits et garantir leur cohérence globale.
- Favoriser une collaboration efficace et durable entre les équipes métiers et techniques.
Profil recherché:
- Formation supérieure en informatique ou en ingénierie, complétée par une certification en gestion de projet (type PMP, Prince2 ou équivalent).
- Expérience confirmée dans le pilotage de portefeuilles ou programmes complexes impliquant plusieurs équipes.
- Maîtrise des environnements agiles et des outils de gestion de projet (ex. MS Project).
- Solides compétences en gouvernance, gestion des risques et conduite du changement.
- Capacité démontrée à définir une vision stratégique et à accompagner des transformations métiers.
- Excellentes compétences relationnelles, communicationnelles et capacité à fédérer des parties prenantes variées.
- Esprit analytique développé avec aptitude à structurer et synthétiser des informations complexes.
- Leadership affirmé avec capacité à influencer et coordonner sans lien hiérarchique direct.
Manager de programme - 100 % Arbeitgeber: Sword Services
Als Arbeitgeber in Genf bieten wir eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf Zusammenarbeit und Innovation ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer klaren Karriereentwicklung, während sie an spannenden Projekten im Bereich der Steuerdienstleistungen arbeiten. Zudem fördern wir eine offene Kommunikation und ein positives Arbeitsklima, das es unseren Teams ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und gemeinsam erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Sword Services ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Sword Services über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Sword Services interessanter!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Sword Services einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Sword Services zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Sword Services, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Sword Services arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Services vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Sword Services betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Sword Services schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
