Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung innovativer Lösungen für ein zentrales Kontoregister.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung in Genf mit einem Fokus auf Modernisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: 80% Arbeitszeit mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des öffentlichen Sektors und arbeite an bedeutenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Owner und Kenntnisse in agilen Methoden.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Nous ouvrons un poste de
Product Owner à 80% pour renforcer l’équipe de notre client, une administration publique, basée à
Genève
Dans le cadre d’un programme national de modernisation du système AVS en Suisse, vous contribuerez à la mise en place d’un registre centralisé des comptes individuels.
Vous jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes métier et les équipes informatiques afin de garantir le développement de solutions répondant aux besoins fonctionnels et aux exigences de qualité.
- Responsabilités du poste
- Piloter la gestion et la priorisation du backlog en veillant à la préparation des demandes avant leur prise en charge par les équipes de développement.
- Recueillir, formaliser et maintenir les user stories ainsi que leurs critères d’acceptation en collaboration avec les interlocuteurs métier.
- Assurer une communication fluide entre les équipes métier et les équipes IT afin de garantir une compréhension commune des besoins fonctionnels.
- Suivre l’avancement des développements, identifier les écarts éventuels et proposer les ajustements nécessaires.
- Participer à la définition de la stratégie de tests, préparer les scénarios fonctionnels et réaliser les premiers tests de validation.
- Assurer le suivi des anomalies détectées, coordonner leur résolution et accompagner les validations finales des fonctionnalités livrées.
- Préparer et animer les revues de sprint tout en favorisant une démarche collaborative entre les différentes parties prenantes.
- Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des exigences, des tests et de la qualité des livrables.
Qualifications du poste
- Diplôme d’études supérieures en informatique (HES, EPF, Master…) valorisé par au moins 5 à 8 ans d’expérience
- Expérience tant que Product Owner ou dans un rôle similaire d’interface entre les métiers et les équipes de développement.
- Maîtrise des méthodes Agile et des pratiques de gestion de backlog, de rédaction de user stories et de critères d’acceptation.
- Connaissance de la méthodologie HERMES, un atout.
- Solides compétences en analyse fonctionnelle et en formalisation des besoins métier.
- Expérience dans la préparation, l’exécution et le suivi de tests fonctionnels.
- Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes et à faciliter la communication entre profils métiers et techniques.
- Esprit d’analyse, sens de l’organisation et aptitude à prioriser efficacement les activités.
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à produire une documentation fonctionnelle claire.
- Une expérience dans des projets de transformation du secteur public, des assurances sociales ou des systèmes d’information complexes constitue un atout.
- Taux d’activité : 80%
- #J-18808-Ljbffr
Product Owner - 80% Arbeitgeber: Sword Services
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif qui favorise l'innovation et la transformation digitale. Nos employés bénéficient d'opportunités de croissance professionnelle, d'une culture de soutien et d'une attention particulière à la sécurité et à la gouvernance dans l'utilisation des technologies Microsoft 365. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans un projet significatif où chaque contribution compte et où le développement personnel est encouragé.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Product Owner - 80% erhalten könntest
✨Tip Number 1: Verknüpfungen nutzen
Nutze gezielt Netzwerke wie XING oder LinkedIn, um Kontakte in der Unternehmensberatung zu knüpfen. Oft gibt es spezielle Gruppen und Foren, wo du mit Beratern in Kontakt treten kannst und Insider-Tipps für Teilzeitstellen erhalten kannst.
✨Tip Number 2: Praktika und Junior-Programme
Schau nach Praktika oder Junior-Programmen, die speziell für Studierende oder Teilzeitkräfte angeboten werden. Viele Unternehmen in der Unternehmensberatung bieten solche Gelegenheiten an, um talentierte Nachwuchskräfte zu fördern. Das ist eine super Möglichkeit, um Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Number 3: Event-Teilnahmen
Besuche Hochschulmessen oder Karrieretage, die auf Unternehmensberatung spezialisiert sind. Dort kannst du direkt mit Ansprechpartnern von Firmen wie Sword Services sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Oft gibt's auch Workshops, die dir helfen, deine Skills zu verbessern.
✨Tip Number 4: Initiativbewerbungen nicht vergessen
Zögere nicht, bei Unternehmen wie Sword Services direkt eine Initiativbewerbung für eine Teilzeitstelle zu schicken. Zeig, dass du proaktiv bist und Interesse an aktuellen Projekten hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Owner - 80% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine analytischen Fähigkeiten:In der Unternehmensberatung dreht sich alles um Problemlösung und analytisches Denken. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Erfahrungen einfügst, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Das könnte ein Hochschulprojekt oder eine Fallstudie sein, die deinen analytischen Ansatz und deine Lösungsfindung demonstriert.
Hebe deine soziale Kompetenz hervor:Da du in der Unternehmensberatung oft in Teams arbeitest und mit Klienten kommunizierst, ist es wichtig, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Erwähne Erfahrungen aus Gruppenprojekten oder Engagements, wo du deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit unter Beweis stellen konntest. Lass die Personaler spüren, dass du ein Teamplayer bist!
Motivation für Teilzeitarbeit:In deinem Anschreiben solltest du auch klar machen, warum die Teilzeitstelle für dich interessant ist. Welche Flexibilität suchst du und wie passt dieses Modell in deine aktuelle Situation? Hebe hervor, dass du die zusätzliche Zeit effektiv nutzen möchtest, um dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig praktische Erfahrungen in der Beratung zu sammeln.
Beziehe dich auf unsere Dienstleistungen:Mach dir die Mühe, dich ein bisschen über Sword Services zu informieren und den Bezug zu unseren Dienstleistungen oder Projekten in deinem Anschreiben herzustellen. Wenn du zeigen kannst, dass du ein gutes Verständnis für unsere Werte und Methoden hast, stichst du auf jeden Fall aus der Menge heraus. Also, nutz dazu unsere Webseite, um dich vorzubereiten und punkte mit deinem Wissen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sword Services vorbereitet
✨Verstehe die Beratungswelt
In der Unternehmensberatung ist es wichtig, die aktuellen Trends und Herausforderungen der Branche zu kennen. Setz dich mit typischen Projekten und Fallstudien auseinander, die dein Verständnis für betriebliche Abläufe zeigen – das hilft uns, in der Diskussion mit den Interviewern glänzen zu können.
✨Bereite deine Fallstudie vor
Fallstudien sind ein großer Teil von Interviews in der Unternehmensberatung. Übe, Probleme zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Du wirst vielleicht nach deiner Vorgehensweise gefragt oder musst eine Lösung präsentieren – sei also bereit, eure Denkweise klar und strukturiert darzulegen.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Als Teilzeitkraft wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue Situationen anpasst. Zeige deine Motivation, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen. Bereite ein paar Beispiele vor, die verdeutlichen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast – das hilft uns zu zeigen, dass du ein wertvoller Teil des Teams werden kannst.
✨Netzwerken ist dein Freund
In Teilzeitpositionen ist oft das Networking entscheidend. Bereite dich darauf vor, Anknüpfungspunkte zu finden und zeige echtes Interesse an dem Team und der Unternehmenskultur bei Sword Services. Stell Fragen, die nicht nur deine Neugier zeigen, sondern auch dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit unterstreichen.
