Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein starkes Team und gestalte die Zukunft von Pforzheim nachhaltig.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem positiven und unterstützenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 4-Tage-Woche, attraktive Zusatzleistungen und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entfalte dein Potenzial und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Qualifikationen: Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung und Erfahrung in der Telekommunikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Werden Sie Möglichmacher:in – als Teil eines starken Teams, das mit viel positiver Power daran arbeitet, die Zukunft für Pforzheim nachhaltig, lebenswert und klimagerecht zu gestalten. Klingt spannend? Ist es auch. Denn hier können Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten! Ihr Wissen ist gefragt, Ihre Ideen sind willkommen, Ihre Arbeit wird wertgeschätzt. Gemeinsam machen wir die City, Mobilität, Energie und Versorgung smart und fit für kommende Generationen.
Übrigens: Mit unserer energiegeladenen 4‑Tage‑Woche FLEX – ohne Kompromisse beim Gehalt – tanken Sie nicht nur Energie für den Job, sondern vor allem für Ihr Leben.
Dafür brauchen wir Ihre Power:
- Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Leitung Ihres Teams und entwickeln Ihre Mitarbeitenden gezielt weiter.
- Sie steuern den Ausbau und Betrieb unserer Netzinfrastruktur in Pforzheim und der Region – in enger Abstimmung mit internen Stellen sowie externen Dienstleistern.
- Sie unterstützen Ihr Team aktiv im Tagesgeschäft, insbesondere bei der Instandhaltung und Erweiterung unserer kupfer- und glasfaserbasierten Kommunikationsnetze.
- Sie sind zentrale Ansprechperson bei Eskalationsfällen und klären komplexe technische sowie organisatorische Anliegen unserer Kund:innen.
- Sie stellen ein effizientes Monitoring sicher und verantworten ein professionelles Handling von Störungen inklusive der Organisation der Telekommunikations‑Rufbereitschaft.
- Sie analysieren bestehende Abläufe, optimieren Prozesse, treiben deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran und verantworten die entsprechende Dokumentation im Betriebshandbuch.
Wir sind gespannt auf Sie:
- Sie verfügen über eine abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Erfahrung in der Telekommunikationsbranche, idealerweise im technischen Netzbetrieb, mit.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in der Netzwerktechnik sowie in der Anwendung von MS Office.
- Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung und verstehen es, Teams zielorientiert zu steuern und zu motivieren.
- Ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Ein hohes Maß an Empathie, Konfliktlösungskompetenz und Teamorientierung runden Ihr Führungsprofil ab.
Als SWPler:in sind Sie bestens versorgt:
- 4‑Tage‑Woche FLEX – Ihre Power liegt uns am Herzen.
- Unser Team ist unser Erfolg - mit Stolz tragen wir das "Great Place To Work"‑Siegel, das die besondere Qualität unseres Arbeitsumfelds und unserer Unternehmenskultur widerspiegelt.
- TV‑V - ohne Kompromisse genießen Sie alle Vorzüge des Tarifvertrags.
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen sowohl für Sie als auch Ihre Familie – unsere SWP Plus Card.
- Erfolgsbeteiligung, Stromkostenzuschuss (500 € pro Jahr), Mitarbeiterkapitalbeteiligung und Mitarbeiterrabatte.
- Viele weitere Zusatzleistungen: SWP Kita, Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Fitnessstudio, Kantine und Firmenevents.
Lust auf mehr? Jetzt bewerben und die Zukunft gemeinsam gestalten! Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Teamleiter Breitband Betrieb (m/w/d) Arbeitgeber: SWP Stadtwerke Pforzheim
Als Teamleiter:in im Breitband Betrieb bei SWP in Pforzheim profitieren Sie von einer positiven und unterstützenden Arbeitskultur, die Ihre Ideen schätzt und Ihr Potenzial fördert. Mit einer flexiblen 4-Tage-Woche und zahlreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld, sondern auch echte Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das sich für eine nachhaltige und klimagerechte Zukunft einsetzt!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Breitband Betrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Schau dir die Messen an!
In der Telekommunikation gibt es regelmäßig Messen und Konferenzen, wie zum Beispiel die ANGA COM. Hier kannst du direkt mit Unternehmen ins Gespräch kommen, die nach neuen Talenten suchen. Pack ein paar Visitenkarten ein und geh in die Networking-Sessions – das kann deine Chancen erheblich erhöhen!
✨Engagier dich in Fachcommunities!
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Netzwerktechnik beschäftigen. Plattformen wie XING oder spezielle Foren sind top, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten. Wenn du in den Austausch mit Gleichgesinnten trittst, bist du dem nächsten Jobangebot viel näher!
✨Nutze Online-Kurse zur Skill-Verbesserung!
Setz dich aktiv mit den aktuellen Technologien auseinander und bilde dich weiter! Plattformen wie Coursera oder Udemy bieten tolle Kurse in Netzwerktechnik an. Ein paar neue Skills in deinem Repertoire können bei Bewerbungsgesprächen ein echter Pluspunkt sein!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite!
Vergiss nicht, die Stellenangebote auf unserer Seite zu durchsuchen und direkt bei SWP Stadtwerke Pforzheim zu bewerben. Wir suchen leidenschaftliche Talente, die in der Telekommunikation durchstarten wollen. Über die Webseite hast du die besten Chancen, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Breitband Betrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten hervorheben:In der Telekommunikation und Netzwerktechnik sind spezifische technische Skills gefragt. Vergiss nicht, deine Kenntnisse in Bereichen wie Netzwerktopologien, Protokollen oder auch bestimmte Zertifikate wie CCNA im Lebenslauf auffällig zu platzieren. Das zeigt deinem künftigen Arbeitgeber, dass du genau weißt, wovon du redest!
Projekte und praktische Erfahrungen:Wenn du in der Vergangenheit an Projekten gearbeitet hast, die etwas mit Telekommunikation oder Netzwerktechnik zu tun hatten, erwähne diese unbedingt! Praktische Erfahrungen sind Gold wert und zeigen, dass du nicht nur Theorie, sondern auch praktische Anwendungen beherrschst.
Anpassung des Bewerbungsanschreibens:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum du in die Telekommunikation möchtest und was dich an der Stelle bei SWP Stadtwerke Pforzheim reizt. Betone deine Lernbereitschaft und deine Motivation, dich weiterzuentwickeln – das ist für eine Vollzeitstelle besonders wichtig.
Einführung deiner soft skills:Neben harten technischen Fähigkeiten suchen viele Unternehmen auch nach soft skills wie Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten. Mach deutlich, wie du in einem Team gearbeitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast, um deine Eignung für ein Vollzeitteam bei SWP Stadtwerke Pforzheim zu unterstreichen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWP Stadtwerke Pforzheim vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Netzwerktechniken zu beantworten. Wir sollten uns mit Themen wie Routing-Protokollen, Netzwerksicherheit und VPNs auskennen, denn das sind oft Schlüsselthemen in der Telekommunikations-Branche. Vielleicht kannst du auch spezifische Tools wie Wireshark oder Cisco IOS erwähnen, um deine Expertise zu belegen.
✨Praktische Beispiele parat haben
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gelöst hast. Wir sollten das Interview nutzen, um zu zeigen, wie wir in vergangenen Erfahrungen komplizierte Netzwerkinstallationen oder -probleme gemeistert haben. Das gibt den Interviewern einen direkten Einblick in unsere praktische Trouble-Shooting-Fähigkeiten.
✨Wissen, worauf es in Vollzeit ankommt
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir auch darüber sprechen, wie wir uns langfristig in das Team einbringen wollen. Es ist sinnvoll, sich darüber Gedanken zu machen, wie viele Projekte wir gleichzeitig managen können oder wie wir unsere Weiterbildung in der sich schnell entwickelnden Telekommunikationslandschaft planen.
✨Fragen zu Trends und Entwicklungen
Zeige Interesse an aktuellen Trends wie 5G-Technologien oder IoT-Anwendungen. Wir können während des Interviews gezielte Fragen stellen, um zu zeigen, dass wir nicht nur die Grundlagen beherrschen, sondern auch die Richtung, in die sich die Branche bewegt, im Blick haben. Das kommt immer gut an!
