Experte Recruiting / Personalmarketing (w/m/d)

Du entwickelst leidenschaftlich gerne individuelle Lösungen um die besten Talente zu finden? Du sprichst die Sprache unterschiedlicher Zielgruppen und begeisterst mit deiner offenen und überzeugenden Art Menschen? Dann gestalte mit uns die Zukunft und werde Teil eines sich stark entwickelnden HR-Teams. Wir suchen für unseren wachsenden Unternehmensverbund einen Experten Recruiting/Personalmarketing (w/m/d), der mit Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamgeist unsere Candidate Journey optimiert und die besten Talente für unseren Unternehmensverbund gewinnt.

Was wir dir bieten:

• Mitgestalter werden
  Wir bieten dir ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, in das du deine Expertise als Marketing-Profi einbringen und unser Recruiting auf ein neues Level heben kannst.
• Flexibles Arbeiten
  Wir ermöglichen dir eine zeitlich flexible Arbeitsgestaltung, die zu deiner Lebenssituation passt. Zwischen 06:00 und 19:00 Uhr kannst du dir die Arbeit flexibel einteilen und das Arbeiten in unseren modernen Büros mit dem Homeoffice kombinieren. Zudem erwarten dich 30 Tage Urlaub, drei weitere arbeitsfreie Tage pro Jahr (Faschingsdienstag, Hl. Abend und Silvester) und ein Arbeitszeitkonto, auf dem jede Überstunde ausgeglichen wird.
• Attraktives Gesamtpaket
  Wir bieten dir 13 Monatsgehälter im Rahmen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Darüber hinaus profitierst von vielen Extras, wie z.B. einer überdurchschnittlich hohen arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge mit 7,75 Prozent des Bruttoeinkommens, einem monatlichen Kinderbetreuungszuschuss von bis zu 300,00 Euro sowie weiteren monetären und Sach-Leistungen.
• Sicher in die Zukunft
  Dich erwartet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem etablierten, zukunftssicheren, kommunalen Unternehmensverbund, der sich verantwortungsvoll und nachhaltig für eine lebenswerte Infrastruktur in Regensburg und der Region engagiert.

Deine Aufgaben:

• Du unterstützt und berätst die Bereiche bei der Planung und Durchführung von Recruiting- / Personalmarketingaktivitäten zur Gewinnung geeigneter Mitarbeiter:innen.
• Du verstehst unsere Zielgruppen und nutzt die richtige Ansprache. Als kreativer Kopf gestaltest bzw. koordinierst du Kampagnen und Maßnahmen um die Stelle richtig und nachhaltig zu besetzen.
• Du verantwortest die Konzipierung, Aussteuerung und das Tracking von digitalen Personalmarketing- und Recruitingkampagnen, einschließlich der Zusammenarbeit mit und Steuerung von externen Agenturen und Dienstleistern.
• Den Erfolg der Recruiting-Aktivitäten überwachst du anhand geeigneter KPIs, optimierst die Effektivität der Maßnahmen und etablierst ein Reporting.
• Du analysierst, optimierst Prozesse, gehst aktiv Themen an und lebst am Puls der Zeit. Deine Aufgabe ist es, die Recruiting-Trends im Auge zu behalten, um innovative Tools/Methoden bei uns für die passgenaue Stellenbesetzung zu implementieren.
• Du trittst persönlich mit den Menschen in Kontakt, planst und nimmst an Recruiting-Veranstaltungen teil und organisierst Karriereevents, um unseren Bewerber:innen einen offenen und ehrlichen Einblick in unsere Unternehmen zu geben.
• Du baust unser Kandidatennetzwerk aus und betreust unseren Talent-Pool.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Marketing, Medien-, Kommunikations- oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst Erfahrung im Recruiting und idealerweise in den Bereichen (Personal-)Marketing, Onlinemarketing, Social Media Advertising mit.
• Deine Kolleg:innen bezeichnen dich als proaktive, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit, die jederzeit den (internen) Kunden in den Fokus der HR-Service-Prozesse stellt.
• Du bringst ein ausgeprägtes Verständnis für die Herausforderungen im Talentmarkt und der Candidate Experience mit.
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus.

Interessiert? Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen.

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