Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die kaufmännische Ausbildung und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Unternehmen: Südwestrundfunk - ein Ort für Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hybrides Arbeiten möglich und vielfältige Benefits für alle Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft junger Talente.
- Qualifikationen: Studium der BWL oder vergleichbar, Erfahrung in der Ausbildungsleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.
DAS ERWARTET DICH
- Du verantwortest die inhaltliche und organisatorische Gestaltung unserer kaufmännischen Ausbildungen sowie der dualen Studiengänge BWL an den Standorten Baden-Baden und Stuttgart.
- Dabei arbeitest du eng mit den Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen zusammen und begleitest die Auszubildenden sowie Studierenden während der gesamten Ausbildungszeit.
- Du entwickelst innovative Lern- und Betreuungskonzepte, initiierst und koordinierst Ausbildungsprojekte sowie Maßnahmen der Wissensvermittlung.
- Du verantwortest das Bewerbermanagement von A bis Z und steuerst den gesamten kaufmännischen Ausbildungsprozess – von der Einstellung bis zur Abschlussprüfung.
- Du vertrittst die kaufmännische Ausbildung in internen und externen Gremien und arbeitest eng mit unseren Bildungspartnern, der IHK und weiteren Institutionen zusammen.
- Du stehst für eine moderne, praxisnahe, qualitativ hochwertige Ausbildung und gestaltest aktiv die berufliche Zukunft junger Talente.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium in deutscher Sprache absolviert und bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildungsleitung oder Personalentwicklung mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Berufs- und Arbeitspädagogik (AEVO) und hast Freude daran, moderne Formen der Wissensvermittlung und Lernbegleitung für kaufmännische Auszubildende und dual Studierende zu gestalten.
- Du bringst fundierte kaufmännische Kenntnisse, einen sicheren Umgang in Microsoft-365-Anwendungen sowie erste Erfahrungen im Einsatz von KI-Tools mit.
- Du überzeugst durch Aufgeschlossenheit, Empathie und Gestaltungswillen und behältst auch in arbeitsreichen Phasen deinen pragmatischen "Hands-on"-Ansatz.
- Mit deiner verbindlichen Persönlichkeit gehst du Herausforderungen proaktiv an, kommunizierst klar und wertschätzend und arbeitest gerne im Team.
- Aufgrund deiner standortübergreifenden Tätigkeit bringst du Reisebereitschaft mit.
UNSERE BENEFITS
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben. Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK
- Ausschreibungsnummer 079-2026
- Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung 30.04.2028
- Beschäftigungsart Festanstellung
- Standort Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich
- Bewerbungsschluss 19. Mai 2026
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? JETZT ONLINE BEWERBEN.
Ausbilder / Ausbilderin (w/m/d) der Kaufmännischen Ausbildung in Teilzeit 80 % in der Personalentwic Arbeitgeber: SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts
Der Südwestrundfunk ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne und praxisnahe Ausbildung bietet, sondern auch ein vielfältiges und unterstützendes Arbeitsumfeld schafft. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einer breiten Palette an Benefits sorgt das Unternehmen dafür, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung der beruflichen Zukunft junger Talente beizutragen, macht die Position als Ausbilder / Ausbilderin besonders attraktiv.
Kontaktdaten:
SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbilder / Ausbilderin (w/m/d) der Kaufmännischen Ausbildung in Teilzeit 80 % in der Personalentwic erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung! Erkläre, warum du gerade in der Personalentwicklung arbeiten möchtest und was dich an der Stelle reizt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du den ersten Schritt machst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbilder / Ausbilderin (w/m/d) der Kaufmännischen Ausbildung in Teilzeit 80 % in der Personalentwic mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Ausbildung brennst und was dich antreibt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Individualität zählt!:Gestalte dein Anschreiben so, dass es zu uns und der Stelle passt. Zeig, dass du dich mit unserer Mission identifizierst und wie du zur Weiterentwicklung unserer Ausbildungen beitragen kannst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitet
✨Informiere dich über den SWR
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über den Südwestrundfunk informieren. Schau dir die aktuellen Projekte und Initiativen an, die sie in der Personalentwicklung umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildungsleitung und Personalentwicklung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für moderne Lernmethoden
Da die Stelle innovative Lern- und Betreuungskonzepte erfordert, solltest du dich mit modernen Ansätzen der Wissensvermittlung vertraut machen. Sprich darüber, wie du diese Methoden in der Ausbildung einsetzen würdest und welche Erfahrungen du bereits damit gemacht hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des SWR zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Teamgeist innerhalb des Unternehmens.
