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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die kaufmännische Ausbildung und entwickle innovative Lernkonzepte.
- Arbeitgeber: Südwestrundfunk - ein Ort für Vielfalt und Chancengleichheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Ausbildung junger Talente und forme ihre berufliche Zukunft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der BWL oder vergleichbar, Erfahrung in der Ausbildungsleitung und Freude an Wissensvermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.
DAS ERWARTET DICH
- Du verantwortest die inhaltliche und organisatorische Gestaltung unserer kaufmännischen Ausbildungen sowie der dualen Studiengänge BWL an den Standorten Baden-Baden und Stuttgart.
- Dabei arbeitest du eng mit den Ausbildungsbeauftragten in den Fachabteilungen zusammen und begleitest die Auszubildenden sowie Studierenden während der gesamten Ausbildungszeit.
- Du entwickelst innovative Lern- und Betreuungskonzepte, initiierst und koordinierst Ausbildungsprojekte sowie Maßnahmen der Wissensvermittlung.
- Du verantwortest das Bewerbermanagement von A bis Z und steuerst den gesamten kaufmännischen Ausbildungsprozess – von der Einstellung bis zur Abschlussprüfung.
- Du vertrittst die kaufmännische Ausbildung in internen und externen Gremien und arbeitest eng mit unseren Bildungspartnern, der IHK und weiteren Institutionen zusammen.
- Du stehst für eine moderne, praxisnahe, qualitativ hochwertige Ausbildung und gestaltest aktiv die berufliche Zukunft junger Talente.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium in deutscher Sprache absolviert und bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Ausbildungsleitung oder Personalentwicklung mit.
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Berufs- und Arbeitspädagogik (AEVO) und hast Freude daran, moderne Formen der Wissensvermittlung und Lernbegleitung für kaufmännische Auszubildende und dual Studierende zu gestalten.
- Du bringst fundierte kaufmännische Kenntnisse, einen sicheren Umgang in Microsoft-365-Anwendungen sowie erste Erfahrungen im Einsatz von KI-Tools mit.
- Du überzeugst durch Aufgeschlossenheit, Empathie und Gestaltungswillen und behältst auch in arbeitsreichen Phasen deinen pragmatischen "Hands-on"-Ansatz.
- Mit deiner verbindlichen Persönlichkeit gehst du Herausforderungen proaktiv an, kommunizierst klar und wertschätzend und arbeitest gerne im Team.
- Aufgrund deiner standortübergreifenden Tätigkeit bringst du Reisebereitschaft mit.
UNSERE BENEFITS
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben. Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK
- Ausschreibungsnummer SWR Laufbahn Hauptsachbearbeiter / Hauptsachbearbeiterin (w / m / d)
- Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Befristung Beschäftigungsart Festanstellung
- Standort Stuttgart, hybrides Arbeiten möglich
- Bewerbungsschluss 19. Mai 2026
Kontakt im Bereich Ulrike Klee, Murat Bond, wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? JETZT ONLINE BEWERBEN.
Ausbilder / Ausbilderin (w/m/d) der Kaufmännischen Ausbildung in Teilzeit 80 % in der Personalentwicklung Arbeitgeber: SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts
Kontaktperson:
SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbilder / Ausbilderin (w/m/d) der Kaufmännischen Ausbildung in Teilzeit 80 % in der Personalentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Südwestrundfunk und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, innovative Lernkonzepte zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch zu kommen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Stellen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Talente zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbilder / Ausbilderin (w/m/d) der Kaufmännischen Ausbildung in Teilzeit 80 % in der Personalentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Ausbildung passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWR Südwestrundfunk Anstalt des öffentlichen Rechts vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Südwestrundfunk verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele der Organisation an, um zu verstehen, wie du dich in deren Mission einfügen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Ausbildungsleitung und Personalentwicklung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du innovative Lernkonzepte entwickelt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Stelle viel Teamarbeit und Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und wertschätzend kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren, um deine Aufgeschlossenheit und Empathie zu demonstrieren.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden aktuell haben, oder nach den Zielen der Personalentwicklung im nächsten Jahr.