Lead Developer (w/m/d) Personalisierung und Empfehlungssysteme für die Digitale Erneuerung der [...]
Lead Developer (w/m/d) Personalisierung und Empfehlungssysteme für die Digitale Erneuerung der [...]

Lead Developer (w/m/d) Personalisierung und Empfehlungssysteme für die Digitale Erneuerung der [...]

Mainz Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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SWR Südwestrundfunk

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Personalisierung und Empfehlungssysteme für Millionen Nutzer*innen.
  • Arbeitgeber: SWR, ein innovativer Medienanbieter mit Fokus auf digitale Erneuerung.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Leite ein kreatives Team und entwickle nachhaltige Lösungen für die digitale Zukunft.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit API- und Backend-Systemen.
  • Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inklusives Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Ausschreibungsnummer 271-2025

SWR Laufbahn System- und Anwendungsmanager (w/m/d)

Eintrittsdatum zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Beschäftigungsart Festanstellung

Standort Mainz, hybrides Arbeiten möglich

Bewerbungsschluss 7. November 2025

Kontakt im Personalmanagement Christian Hergenröther, christian.hergenroether@SWR.de

  • Du gestaltest die Zukunft der Personalisierung und Empfehlungssysteme bei der ARD für Millionen Nutzer*innen in ganz Deutschland
  • Du übernimmst die technische Leitung eines interdisziplinären Teams und entwickelst gemeinsam mit ihm eine langfristige Architekturstrategie
  • Du prägst technologische Entwicklungen strategisch mit und gestaltest nachhaltige Lösungen für die digitale Zukunft der ARD
  • Du verantwortest die Architektur und Qualität moderner API- und Backend-Systeme und sorgst für skalierbare, wartbare Lösungen
  • Du etablierst und entwickelst Best Practices wie Clean Code, CI/CD, Testing und Monitoring konsequent weiter
  • Du förderst dein Team aktiv durch Coaching, Wissensaustausch und strukturierte Entwicklungsprozesse, inklusive des gezielten Abbaus technischer Schulden
  • Du arbeitest eng mit Product Ownern, Data Scientists und weiteren Stakeholdern zusammen, um innovative technische Lösungen Wirklichkeit werden zu lassen
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT und/oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Erfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere im Bereich moderner API- und Backend-Systeme
  • Du beherrschst mindestens zwei der Sprachen Kotlin, Java oder Python und bringst Erfahrung mit verteilten Systemen sowie Cloud-Architekturen (AWS, GCP) mit
  • Du verfügst über fundiertes Know-how in Software-Architektur, System- und API-Design sowie in Best Practices für Qualitätssicherung und Entwicklungsprozesse
  • Du hast Erfahrung in der technischen Leitung von Teams und zeichnest dich durch eine klare, motivierende Kommunikation sowie Freude an Wissensweitergabe aus
  • Du bist mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und CI/CD-Pipelines bestens vertraut und treibst moderne Entwicklungspraktiken aktiv voran
  • Du hast ein gutes Verständnis für datengetriebene Systeme und Personalisierungslogiken und arbeitest effektiv mit Data Scientists zusammen
  • Kenntnisse im Medien- oder Empfehlungssystemumfeld sind ein Plus

Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier .
Die Stelle ist teilbar.

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Wir sind Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Lead Developer (w/m/d) Personalisierung und Empfehlungssysteme für die Digitale Erneuerung der [...] Arbeitgeber: SWR Südwestrundfunk

Der SWR ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in Mainz bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle, die eine ausgewogene Work-Life-Balance fördern. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl an Benefits unterstützt der SWR seine Angestellten dabei, ihre individuellen Ziele zu erreichen und gleichzeitig innovative Lösungen für die digitale Zukunft zu gestalten. Die offene und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert, macht den SWR zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle Talente.
SWR Südwestrundfunk

Kontaktperson:

SWR Südwestrundfunk HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Lead Developer (w/m/d) Personalisierung und Empfehlungssysteme für die Digitale Erneuerung der [...]

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um deine Fähigkeiten aufzufrischen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Wir schätzen Initiative und sind immer offen für Gespräche über deine Ideen.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten und die Zukunft der Personalisierung gestalten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Developer (w/m/d) Personalisierung und Empfehlungssysteme für die Digitale Erneuerung der [...]

Technische Leitung
Architekturstrategie
API-Design
Backend-Systeme
Clean Code
CI/CD
Testing
Monitoring
Coaching
Wissensaustausch
Kotlin
Java
Python
Cloud-Architekturen
Agile Methoden

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Lead Developer interessierst. Lass deine Leidenschaft für Personalisierung und Empfehlungssysteme durchscheinen!

Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Softwareentwicklung und mit den Technologien, die wir suchen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast.

Sei strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. Das zeigt uns auch, dass du gut organisiert bist!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWR Südwestrundfunk vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Wenn du verstehst, wie deine Rolle als Lead Developer zur digitalen Erneuerung beiträgt, kannst du gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Unternehmensziele passen.

Bereite technische Beispiele vor

Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung und Teamleitung demonstrieren. Zeige, wie du Best Practices wie Clean Code und CI/CD erfolgreich umgesetzt hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Wissensweitergabe zu zeigen.

Frage nach der Teamdynamik

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamkultur und den Entwicklungsprozessen zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Arbeitsweise des Unternehmens zu deinen Vorstellungen passt.

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Standort: Mainz
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