Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Live-Sendung 'Kaffee oder Tee' und entwickle sie kreativ weiter.
- Unternehmen: Dynamisches Team bei ARD mit Fokus auf Kochen und Kulinarik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachsendes Umfeld mit vielen Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines beliebten Formats für ein breites Publikum.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, journalistische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die inhaltliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die erfolgreiche, werktägliche Live-Sendung "Kaffee oder Tee".
Sie entwickeln das Format konsequent weiter – journalistisch, dramaturgisch und crossmedial – und gestalten gemeinsam mit der ARD-Gemeinschaftsredaktion Kochen & Kulinarik aktiv dessen digitale Zukunft.
Sie steuern Budget und Personal in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung vorausschauend und flexibel und finden kreative Wege, auch unter knapperen Rahmenbedingungen ein starkes, unverwechselbares Live-Programm zu realisieren.
Sie führen ein großes, standortübergreifendes Team und gestalten Zusammenarbeit, Rollen und Prozesse im Einklang mit den Unternehmenszielen und -werten.
Sie bauen Kooperationen im SWR und der ARD (Kompetenzcenter & Gemeinschaftsredaktionen) gezielt aus, um Kräfte zu bündeln und neue Möglichkeiten zu schaffen.
Sie treiben Veränderung und digitale Transformation voran – mit dem Ziel, ein relevantes, unterhaltsames und serviceorientiertes Angebot für die Fokuszielgruppe 60+ zu gestalten.
Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie eine journalistische Ausbildung und/oder langjährige Berufserfahrung.
Erfahrung mit Live-Formaten - idealerweise im Servicebereich - und ein sicheres Gespür für Themen, Dramaturgie und Publikum zeichnen Sie aus.
Sie wollen führen: Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und/oder sich gezielt darauf vorbereitet und möchten den nächsten Schritt gehen - Verantwortung übernehmen und Verantwortung weitergeben.
Sie denken strategisch, handeln wirtschaftlich und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
Sie kommunizieren klar, wertschätzend und verbindlich - und geben auch in herausfordernden Situationen den Mitarbeitenden Orientierung.
Sie bringen Innovationsfreude mit, einen souveränen Umgang mit Kreativität sowie die Haltung, dass permanente Veränderung und zunehmende Komplexität Chancen darstellen.
Redaktionsleiter / Redaktionsleiterin (w/m/d) "Kaffee oder Tee" in der Abteilung Service Arbeitgeber: SWR
Als Redaktionsleiter/in für 'Kaffee oder Tee' bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt. Unsere Unternehmenskultur fördert persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gemeinsam an der digitalen Zukunft des Formats arbeiten. Zudem profitieren Sie von einer flexiblen Arbeitsweise und der Chance, bedeutende Veränderungen in der Medienlandschaft aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Redaktionsleiter / Redaktionsleiterin (w/m/d) "Kaffee oder Tee" in der Abteilung Service erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du wirklich für die Position brennst und wie du ihre Vision unterstützen kannst. Wir können auch über unsere Website direkt Bewerbungen einreichen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster wirst du auftreten.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchscheinen, warum du für die Medienbranche brennst und was dich an der Position als Redaktionsleiter/in reizt. Deine Begeisterung kann oft den entscheidenden Unterschied machen, also lass sie raus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Redaktionsleiter / Redaktionsleiterin (w/m/d) "Kaffee oder Tee" in der Abteilung Service mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast oder von Herausforderungen, die du gemeistert hast – das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWR vorbereitet
✨Mach dich mit dem Format vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir einige Folgen von 'Kaffee oder Tee' an. Achte auf die Struktur, die Themen und die Art der Präsentation. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich Interesse an der Sendung hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus, welche Erfahrungen du in der Führung von Teams und der Entwicklung von Live-Formaten gemacht hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung mitbringst.
✨Zeige deine Innovationsfreude
Da die digitale Transformation ein wichtiger Teil der Rolle ist, überlege dir kreative Ideen, wie du das Format weiterentwickeln könntest. Teile diese Ideen im Interview und erkläre, wie du sie umsetzen würdest. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Veränderungen voranzutreiben.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, während des Interviews klar und wertschätzend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen präzise zu antworten. Eine gute Kommunikation wird nicht nur im Interview geschätzt, sondern ist auch entscheidend für die Zusammenarbeit im Team.
