Elektroniker*in im Bereich Smart Metering (w/m/d)

Wir schaffen Verbindungen! Wir, die SWS Netze Solingen GmbH, sind ein modernes, zukunftssicheres Unternehmen, das regional verankert ist. Wir transportieren die leitungsgebundenen Energien Strom, Gas und Wasser sicher zu allen an unsere Netze angeschlossenen Industrie-, Gewerbe- und Haushaltskunden. Unsere Verteilnetzkapazitäten stellen wir jedem Lieferanten gleichermaßen diskriminierungsfrei zur Verfügung. Wir sind für den Betrieb, die Unterhaltung und den Ausbau der Solinger Strom-, Gas- und Wassernetze einschließlich der dazugehörigen Anlagen verantwortlich.

In unserer Abteilung Zählertechnik/-montage Strom erwartet Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue, spannende Aufgabe. In diese Aufgaben stecken Sie Ihre Energie:

• Sie sind verantwortlich für die Wartung und Montage von messtechnischen Einrichtungen und Zusatzeinrichtungen in Standard- und komplexen Mess- und Prozesskreisen.
• Sie führen den Rollout der intelligenten Messsysteme inklusive Anbindung des Smart Meter Gateway unter Einhaltung der Vorgaben zur sicheren Lieferkette durch.
• Die Errichtung und der Betrieb von komplexen Übertragungsstrecken, die Parametrierung von Modemstrecken und das Erarbeiten und Implementieren von Problemlösungen gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie stimmen sich selbstständig mit Kunden, Installationsunternehmen und Projektpartnern ab.
• Die Sicherstellung der technischen Terminplanung, die Mitwirkung bei der Umsetzung der Projekte vor Ort, die technische Begleitung und Bewertung von Projekten als Bindeglied zwischen Netz und Kundeanlage runden Ihr spannendes Tätigkeitsgebiet ab.

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem Elektroberuf (z.B. Elektroinstallateur*in, Elektroniker*in).
• Sie verfügen über mehrjährige elektrotechnische Facherfahrung in der Energieversorgungsbranche oder einem Elektro- bzw. Handwerksunternehmen.
• Sie besitzen einen Führerschein (Klasse B) und sind bereit, unter Spannung zu arbeiten.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift und können sicher mit Laptop, Smartphone, Tablet und PC (und einschlägigen Programmen) umgehen.
• Ihr Auftreten ist sicher und gewandt.

So kommen Sie bei uns an:

• Kostenlose Parkplätze direkt hinter dem Haus, eine Bushaltestelle direkt vor der Tür, Dienstradleasing-Angebote und ein kostenloses Deutschland-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr erleichtern Ihren Arbeitsweg.
• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit sowie 30 Tage Urlaub im Jahr (Heiligabend und Silvester sind zusätzlich frei) ermöglichen ein Arbeitsumfeld, das sich sehr gut mit dem Privatleben vereinbaren lässt.
• Genießen Sie täglich frische, gesunde und abwechslungsreiche Küche in unserer unternehmenseigenen Kantine.
• Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-V inkl. 13. Gehalt sowie tarifliche Zulagen, Jubiläumsprämien, eine Erfolgsbeteiligung sowie eine individuelle Leistungszulage.
• Eine betriebliche, 100% arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge ist bei uns selbstverständlich.
• Durch ein umfangreiches Schulungsangebot und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen können Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln.
• Verschiedene Angebote wie Gesundheitstage, Sportprogramme und ein Fitnessraum fördern Ihr psychisches und körperliches Wohlbefinden.
• Als Solinger Bürger*in und Mitarbeiter*in bei der Stadtwerke Solingen GmbH erhalten Sie einen Werksangehörigen-Tarif für Strom und Gas.
• Freuen Sie sich auf eine Zukunft, in der Teamgeist, gegenseitige Unterstützung und Spaß an der Arbeit großgeschrieben werden.

Möchten Sie Ihre Zukunft mit uns gestalten? Dann nutzen Sie Ihre Entwicklungsmöglichkeiten und profitieren Sie von einem innovativen Arbeitgeber. Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt: Laura Kreutner, Personalmanagement, SWS Netze Solingen GmbH, Beethovenstraße 210, 42655 Solingen, Telefon 0212 295-1318

Bei uns sind die Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht; Frauen werden nach dem Landesgleichstellungsgesetz Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.