Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Buchhaltung und Personalmanagement in einem motivierenden Umfeld.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und starkem Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Arbeitsklima und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Buchhaltung oder Personalverwaltung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Seit über einem Jahrhundert stehen wir für höchste Qualität in unserem gesamten Produkt- und Leistungsspektrum. Diese Erfolge basieren nicht zuletzt auf einem starken Team in einem motivierenden Umfeld. Erfahren Sie hier, was wir alles für unsere Beschäftigten und die richtigen Rahmenbedingungen tun: Neben einem kollegialen Betriebsklima bieten wir unseren Mitarbeitern/innen langfristige Arbeitsplatzsicherheit. Konsequent berücksichtigen wir die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen nach guter Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben: durch flexible Arbeitszeit- und Teilzeitmodelle (beispielsweise für den beruflichen Wiedereinstieg nach der Elternzeit), Gleitzeit, Pflegezeit und Kind-Krank-Tage.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen und suchen zur Verstärkung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit für die Bereiche Buchhaltung und Personalmanagement. In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie Verantwortung für finanzielle Prozesse sowie administrative Personalaufgaben.
Ihre Aufgaben – Buchhaltung- Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung
- Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
- Durchführung des Zahlungsverkehrs
- Überwachung von offenen Posten und Mahnwesen
- Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Zusammenarbeit mit Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Behörden
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Berichten
- Verwaltung und Pflege der Personalakten
- Vorbereitung und Unterstützung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Betreuung des Bewerbungsprozesses und Terminorganisation
- Unterstützung beim Onboarding neuer Mitarbeitender
- Verwaltung von Urlaubs-, Krankheits- und Arbeitszeitdaten
- Ansprechpartner/in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung oder Personalwesen
- Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder Personalverwaltung
- Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit Buchhaltungs- und Personalsoftware von Vorteil
- Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Unbefristete Festanstellung
- Attraktive Vergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne Arbeitsumgebung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima
Buchhalter/in und Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: SWS Spannwerkzeuge GmbH Schlüchtern
Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine unbefristete Festanstellung und attraktive Vergütung, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima, das die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem motivierenden Umfeld, das auf Teamarbeit und langfristige Arbeitsplatzsicherheit setzt.
Kontaktdaten:
SWS Spannwerkzeuge GmbH Schlüchtern Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Buchhalter/in und Personalmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf SWS Spannwerkzeuge GmbH Schlüchtern aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch SWS Spannwerkzeuge GmbH Schlüchtern, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Buchhalter/in und Personalmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei SWS Spannwerkzeuge GmbH Schlüchtern klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWS Spannwerkzeuge GmbH Schlüchtern vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie SWS Spannwerkzeuge GmbH Schlüchtern die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
