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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere die Finanzierung unserer Bauprojekte und betreue den gesamten Förderprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Bau- und Immobilienfinanzierung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft von Bauprojekten aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Bankausbildung mit mindestens fünf Jahren Erfahrung in der Projektfinanzierung.
- Andere Informationen: Perspektivisch hast du die Chance, das Team zu leiten und eigene Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wie Sie uns unterstützen:
- Sicherstellung der Finanzierung unserer Neubau- und Modernisierungsprojekte
- Erarbeitung optimaler Fördermöglichkeiten (Förderdarlehen und Zuschüsse) für unsere Bauprojekte
- Betreuung des gesamten Finanzierungs- und Förderprozesses einschließlich Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner*innen
- Überwachung von Zinsausläufen, Prolongationen und Umfinanzierungen
- Sicherheiten- und Beleihungsmanagement
- Laufende Überwachung der Rechte und Pflichten aus Darlehensverträgen und Förderzusagen
- Erstellung des monatlichen Reportings
- Perspektivisch bzw. bei entsprechender Qualifikation fachliche Führung des Teams Finanzierung / Fördermittelmanagement
- Weiterentwicklung der Funktionalitäten der IT-Anwendung „Banken Software BS (ObjektControl und CapControl)“
- Sonderaufgaben
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Ausbildung zur Bankkauffrau/-mann (m/w/d) mit Weiterbildung zum Bankfachwirt (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) im Bereich der Bau- oder Immobilienprojektfinanzierung, idealerweise in der Wohnungswirtschaft oder bei einem Kreditinstitut
- Sehr gute Kenntnisse des Markt- und Zinsumfeldes sowie verschiedener Finanzierungsmodelle (einschließlich Förderdarlehen)
- Erfahrung mit Förderprogrammen
- Gute IT-Kenntnisse (MS-Office, Banken Software BS und SAP)
- Strukturierte, effiziente, verlässliche, genaue und selbständige Arbeitsweise
- Hohe Problemlösungskompetenz und hohes Maß an Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen
- Dienstleistungsorientierung, Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke
- Organisationsstärke und Ergebnisorientierung
- Teamfähigkeit
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Referent*in (m/w/d) Finanzierung und Fördermittelmanagement mit perspektivischer Teamleitung Arbeitgeber: Swsg
Kontaktperson:
Swsg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent*in (m/w/d) Finanzierung und Fördermittelmanagement mit perspektivischer Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Finanzierung und Fördermittelmanagement geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Förderprogramme und Finanzierungsmodelle. Halte dich auf dem Laufenden über Änderungen im Markt- und Zinsumfeld, um bei Gesprächen mit internen und externen Ansprechpartner*innen kompetent auftreten zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Problemlösungskompetenz zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, wo du erfolgreich Herausforderungen im Bereich der Bau- oder Immobilienprojektfinanzierung gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten. Wenn du perspektivisch eine Teamleitung übernehmen möchtest, sei bereit, deine Erfahrungen in der fachlichen Führung von Teams zu teilen und wie du zur Weiterentwicklung der Funktionalitäten der IT-Anwendung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent*in (m/w/d) Finanzierung und Fördermittelmanagement mit perspektivischer Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Unternehmen. Informiere dich über deren Projekte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen im Bereich Finanzierung und Fördermittelmanagement hervorhebt. Betone deine mehrjährige Berufserfahrung und spezifische Kenntnisse, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Problemlösungskompetenz und deine Teamfähigkeit ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der IT-Anwendung beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Überprüfe alle eingereichten Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swsg vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Finanzierungsfragen vor
Da die Position stark auf Finanzierung und Fördermittelmanagement fokussiert ist, solltest du dich auf Fragen zu verschiedenen Finanzierungsmodellen und Förderprogrammen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner*innen entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Hebe deine Problemlösungskompetenz hervor
Die Fähigkeit, Probleme schnell und effektiv zu lösen, ist in dieser Position von großer Bedeutung. Denke an konkrete Beispiele, in denen du Herausforderungen im Finanzierungsprozess gemeistert hast, und sei bereit, diese im Interview zu teilen.
✨Demonstriere deine Teamfähigkeit und Führungskompetenz
Da die Position perspektivisch eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet oder eine Führungsrolle übernommen hast, um deine Eignung für diese Verantwortung zu zeigen.
