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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder und Jugendliche im Alltag und fördere ihre Selbstverantwortung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einer pädagogischen Wohngruppe mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und kreative Teamtage für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben junger Menschen und entwickle innovative Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in der Pädagogik, idealerweise mit Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams in der Pädagogischen Kinder- und Jugendwohngruppe in Müllenborn suchen wir ab sofort eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:in, Sozialpädagog:in oder vergleichbar).
Stellenumfang: 39,0 Std./Woche
Das sind Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei der Strukturierung des Alltags
- Beratung bei Problemen
- Erlernen selbstverantwortlichen Handelns
- Enge Vernetzung des Helfersystems
- Versorgung und Begleitung der Kinder und Jugendlichen
- Begleitung der Eltern- und Familienarbeit, ein wichtiger Baustein unserer fachlichen Arbeit
- Zielführende und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit den Jugendämtern, Vormündern und anderen Kooperationspartner:innen sowie Repräsentation unseres Unternehmens nach außen, u.a. bei der Teilnahme an Hilfekonferenzen
- Dokumentation des Hilfeprozesses und Anfertigung aller erforderlichen Berichte
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in oder ein pädagogisches Studium (z. B. Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
- Motivation, intensiv mit den Jugendlichen zu arbeiten
- Wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitsbeziehung im Teamverbund als Grundlage Ihres pädagogischen Handelns
Das macht uns aus:
- Spannendes Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsfreiraum
- Förderung des eigenverantwortlichen Handelns unserer Mitarbeiter:innen und Unterstützung kreativer sowie innovativer Ideen in der täglichen Arbeit
- Kultur der gegenseitigen Wertschätzung sowie Anerkennung und Entwicklung und Förderung aller Mitarbeiter:innen
- Regelmäßige Teamsitzungen, Fallbesprechungen, Supervision und Fortbildung im Sinne einer hochwertigen Qualitätssicherung
- Individuell gestaltbare Teamtage
- 30 Tage Urlaub pro Jahr plus drei Tage betrieblich festgelegter Zusatzurlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsfürsorge
- Vergütung Ihrer Arbeit, orientiert an Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikation, im Rahmen des AVR/DPWV
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Schriftliche Bewerbungen senden Sie bitte an: SWSM Sozialwerk Saar-Mosel gemeinnützige GmbH, Personalabteilung, Bezirkstraße 38, 66663 Merzig.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Pädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe Müllenborn Arbeitgeber: swsm-merzig
Kontaktperson:
swsm-merzig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Pädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe Müllenborn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle in der Pädagogischen Kinder- und Jugendwohngruppe Müllenborn.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe am besten präsentieren kannst. Wir wollen sehen, dass du motiviert bist und eine wertschätzende Haltung mitbringst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere Informationen über uns und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und teile deine Ideen, wie du die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gestalten würdest. Wir suchen kreative Köpfe, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) – Pädagogische Kinder- und Jugendwohngruppe Müllenborn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben gut, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie du zu uns passt. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten den Anforderungen entsprechen und was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei swsm-merzig vorbereitest
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben der pädagogischen Fachkraft vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Strukturierung des Alltags und die Unterstützung von Kindern und Jugendlichen einbringen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern wichtig ist, solltest du betonen, wie du wertschätzend und vorurteilsfrei im Team arbeitest. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und zu deiner Kommunikationsweise zu beantworten.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach Fortbildungsangeboten oder Möglichkeiten zur Supervision, um zu zeigen, dass du langfristig an der Stelle interessiert bist.