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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage SAP IS-U processes and support the transition to SAP S/4 HANA.
- Arbeitgeber: Join Stadtwerke Trier, a leader in sustainable infrastructure and energy services.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mobile work options, and a supportive team culture.
- Warum dieser Job: Be part of exciting projects that shape the future with innovative ideas and teamwork.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in (Business) Informatics or equivalent experience in SAP environments required.
- Andere Informationen: We value diversity and welcome all applicants, especially those with disabilities.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Kennen Sie uns, die Stadtwerke Trier? Mit Infrastruktur- und Energiedienstleistungen übernehmen wir Verantwortung für Trier und die Region. Unser Ziel: Die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern. Nun möchten wir Sie für uns gewinnen: Sind Sie bereit mit uns an den Lösungen für morgen mitzuarbeiten? für unsere Abteilung »Informationstechnologie« (K-I) zum nächstmöglichen Zeitpunkt SAP Inhouse Berater:in / SAP Koordinator:in (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie sind bis zur erfolgreichen Umstellung auf SAP S/4 HANA für die Weiterentwicklung und den Betrieb von SAP IS-U Prozessen im aktuellen ERP 6.0 Umfeld verantwortlich Sie fungieren als SAP-Ansprechperson für Beratung und Systembetreuung unserer Fachbereiche Customizing und kleinere Entwicklungen sind für Sie selbstverständlich Sie verantworten die IT-Plattform für die elektronische Marktkommunikation mit unseren Marktpartnern (B2B by Practice mit AS4) Im Rahmen eines spannenden S/4 HANA-Transformationsprojektes können Sie Prozesse mitgestalten und eigene Ideen einbringen Als SAP Projektmanager:in kümmern Sie sich zukünftig um die inhaltliche und organisatorische Gestaltung unterschiedlicher SAP-Projekte in Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen, Partnern und externen Dienstleistern und behalten dabei Ressourcen, Termine und Kosten stets im Blick. Ihr Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung Sie besitzen grundlegende Berufserfahrung im SAP-Umfeld mit modulübergreifendem Prozesswissen, erste Erfahrungen unter SAP S/4 HANA sind von Vorteil Sie besitzen Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten Sie bringen eine eigenverantwortliche, ergebnisorientierte und verlässliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sinn für Kundenorientierung und Serviceorganisation mit Sie sind ein Teamplayer mit Motivation zur stetigen Weiterentwicklung Sie beherrschen eine sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch. Unser Angebot Wir sind ein traditionsreiches Unternehmen, das mit Nachhaltigkeit und künstlicher Intelligenz, die Weichen auf Zukunft gestellt hat. Zu einem guten Arbeitsplatz gehören bei uns zuverlässige Rahmenbedingungen (Tarifvertrag & viele zusätzliche Leistungen), flexible Arbeitszeiten, mobile Arbeitsplätze, Raum für neue Ideen und persönliche Weiterentwicklung – und ein Tannenbaum an Weihnachten. Für uns zählen Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person bei uns herzlich willkommen. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriere-Portal unter ! Sie haben Fragen? Sprechen Sie mich gerne persönlich an Agnieszka Mohm, Personalleiterin SWT-AöR, Ostallee 7 – 13, 54290 Trier Tel.
SAP Inhouse Berater:in / SAP Koordinator:in (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: SWT-AöR
Kontaktperson:
SWT-AöR HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Inhouse Berater:in / SAP Koordinator:in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SAP-Umfeld arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stadtwerke Trier geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im SAP-Bereich, insbesondere zu S/4 HANA. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Customizing belegen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamarbeit und Kundenorientierung zu beantworten. Die Stadtwerke Trier legen großen Wert auf eine ergebnisorientierte und kooperative Arbeitsweise, also bringe Beispiele, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Inhouse Berater:in / SAP Koordinator:in (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stadtwerke Trier. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Position als SAP Inhouse Berater:in / SAP Koordinator:in zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im SAP-Umfeld und deine Projektmanagementfähigkeiten.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und eventuell Empfehlungsschreiben bereit hast. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Karriere-Portal der Stadtwerke Trier ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWT-AöR vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmensziele
Informieren Sie sich über die Stadtwerke Trier und deren Engagement für nachhaltige Lebensqualität. Zeigen Sie im Interview, dass Sie die Mission des Unternehmens verstehen und bereit sind, aktiv an Lösungen für die Zukunft mitzuarbeiten.
✨Hervorheben von SAP-Kenntnissen
Bereiten Sie konkrete Beispiele vor, die Ihre Erfahrungen im SAP-Umfeld und insbesondere mit SAP S/4 HANA verdeutlichen. Seien Sie bereit, über spezifische Projekte zu sprechen, an denen Sie gearbeitet haben, und wie Sie zur erfolgreichen Umsetzung beigetragen haben.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sollten Sie Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in Projekten anführen. Betonen Sie Ihre Fähigkeit, mit verschiedenen Fachabteilungen und externen Partnern zu kommunizieren und zusammenzuarbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereiten Sie einige durchdachte Fragen vor, die Sie am Ende des Interviews stellen können. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Umstellung auf SAP S/4 HANA sieht, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
