Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft mit uns im Bereich Personaleinsatzplanung und Workforcemanagement.
- Unternehmen: Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm - ein innovatives Unternehmen für Energiewende und Digitalisierung.
- Vorteile: Zukunftssichere Jobs, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die Region nachhaltig verändert und echte Auswirkungen hat.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Techniker/Meister, IT-Kenntnisse sind ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung.
Ist das deine Mission?
- Key User-Funktion im Workforcemanagement-System
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Workforcemanagement-Systems inkl. Testen neuer Module
- Durchführung und Steuerung von Dispositionsvorgängen im Messstellenbetrieb für interne Mitarbeitende und externe Dienstleister
- Steuerung und Terminierung von Vorgängen im Zählerwesen
- Selbstständige Abstimmung und Organisation von Kundenterminen
- Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben im Messstellenbetrieb
- Durchführung von Prozess- sowie Ressourcenoptimierung in der Personaleinsatzplanung
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement oder Industriekaufmann (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung
- Alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d)
- Idealerweise Berufserfahrung in der Energiewirtschaft
- Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP IS-U und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Warum die SWU? Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
Mehr auf unserer Website!
Kontaktdaten:
SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Disponent (m/w/d) Personaleinsatzplanung mit Bravour zu bestehen
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Ressourcenoptimierung
