Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Personaleinsatzplanung und entwickle unser Workforcemanagement-System weiter.
- Unternehmen: Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm - Gestalte die Zukunft der Region nachhaltig mit uns.
- Vorteile: Zukunftssichere Jobs, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Energiewende aktiv mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Techniker/Meister, IT-Kenntnisse von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit.
Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung.
Vielleicht bald mit dir - du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.
Disponent (m/w/d) Personaleinsatzplanung Stellen-ID: 2026-061, Bereich Shared Service Center Bewirb dich unter Website.
Ist das deine Mission?
Key User-Funktion im Workforcemanagement-System Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Workforcemanagement-Systems inkl.
Testen neuer Module Durchführung und Steuerung von Dispositionsvorgängen im Messstellenbetrieb für interne Mitarbeitende und externe Dienstleister Steuerung und Terminierung von Vorgängen im Zählerwesen Selbstständige Abstimmung und Organisation von Kundenterminen Umsetzung regulatorischer und gesetzlicher Vorgaben im Messstellenbetrieb Durchführung von Prozess- sowie Ressourcenoptimierung in der Personaleinsatzplanung Was du mitbringst: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zum Kaufmann (m/w/d) für Digitalisierungsmanagement oder Industriekaufmann (m/w/d) mit entsprechender Weiterbildung Alternativ abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) Idealerweise Berufserfahrung in der Energiewirtschaft Gute IT-Kenntnisse, insbesondere in SAP IS-U und den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie gutes betriebswirtschaftliches Verständnis Teamfähigkeit und Flexibilität Warum die SWU?
Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen.
Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher.
Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
Mehr auf unserer Website!
Kontaktdaten:
SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH Recruiting-Team
