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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte die IT-Infrastruktur der Zukunft.
- Arbeitgeber: Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm – Vorreiter in Digitalisierung und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssichere Jobs, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und mache einen echten Unterschied in der Region.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung, ITIL-Zertifizierung und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Gestalte eine agile IT-Architektur in einem unterstützenden Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm sind gut vernetzt. Und trotzdem: Ohne dich geht es nicht. Wir brauchen deine Hilfe, um die Digitalisierung in der Region weiter voranzutreiben.
Ist das deine Mission?
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams (aktuell vier Personen)
- Verantwortung für den Aufbau, Betrieb und die Überwachung hybrider IT-Umgebungen (On-Premises, Private und Public Cloud)
- Sicherstellung eines stabilen, skalierbaren sowie sicheren IT-Betriebs durch Automatisierung und moderne Betriebsmodelle (wie IaC, DevOps und GitOps)
- Standardisierung sowie Optimierung der IT-Betriebsprozesse
- Implementierung und Einhaltung von ITIL-Prozessen zur effizienten Servicebereitstellung
- Planung sowie Steuerung der Ressourcen für den reibungslosen Betrieb der IT-Systeme
- Organisation und Planung des Rufbereitschaftsdienstes zur Sicherstellung der Betriebsfähigkeit
- Prüfung neuer IT-Anforderungen sowie Konzeption der Umsetzung
- Erstellung von Berichten und Analysen zur Betriebsoptimierung sowie regelmäßige Berichtserstattung an die Gruppenleitung
- Enge Zusammenarbeit mit weiteren internen IT-Bereichen (wie IT-Security und IT-Entwicklung) sowie externen Dienstleistern zur Sicherstellung einer agilen und sicheren IT-Architektur
- Führen von Mitarbeitergesprächen, Mitarbeiterentwicklung sowie Teamentwicklung
Was du mitbringst:
- Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit Weiterbildung im IT-Bereich (ab Niveau 5 des DQR)
- ITIL-Zertifizierung (mind. ITIL Foundation)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Infrastruktur
- Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -motivation
- Erfahrung in der Standardisierung von IT-Betriebsprozessen
- Fundierte Kenntnisse in Windows- und Linux-Serverlandschaften sowie in Virtualisierungstechnologien
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Analytische, lösungsorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Führerscheinklasse B
Warum die SWU? Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastrukturbetrieb Arbeitgeber: SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH
Kontaktperson:
SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastrukturbetrieb
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt zu jemandem bei den Stadtwerken Ulm/Neu-Ulm herstellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Stadtwerke und ihre IT-Strategien. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Vision für die Zukunft hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen zur Stelle oder zum Unternehmen hast, zögere nicht, diese im Gespräch zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Digitalisierung zu betonen – das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) IT-Infrastrukturbetrieb
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So geht's am schnellsten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmission
Mach dich mit der Mission der Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm vertraut. Überlege dir, wie du zur Digitalisierung in der Region beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Vision des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position viel technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu ITIL-Prozessen, hybriden IT-Umgebungen und Automatisierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation präsentierst. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Teamentwicklung und Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit zwischen den IT-Bereichen zu erfahren. Zeige Interesse an der agilen und sicheren IT-Architektur und stelle Fragen, die dein Engagement für eine positive Teamdynamik zeigen.
