Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Odoo-Einführungen und bringe Projekte zum Abschluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 60% Remote-Arbeit und Sabbatical-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Strukturen und eine offene Fehlerkultur fördern dein Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die digitale Transformation von KMUs und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in ERP-Projekten und tiefes Verständnis für Geschäftsprozesse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Was dich erwartet
- Du übernimmst Odoo‑Einführungen bei KMU von der ersten Anforderungsanalyse bis zum Go‑live – und bleibst auch danach ansprechbar. Nicht als Verwalter, sondern als treibende Kraft.
- Du führst Gespräche mit Geschäftsleitung und Fachabteilungen, verstehst wie das Unternehmen wirklich funktioniert – nicht wie es auf dem Organigramm steht.
- Du übersetzt Geschäftsprozesse in Odoo‑Konfigurationen, ohne Umweg über zehn Ebenen.
- Du erkennst, wenn etwas in Odoo nicht abgebildet werden sollte – und sagst das. Auch wenn der Kunde es anders wünscht.
- Du koordinierst interne und externe Ressourcen, hältst Timelines ein und rapportierst klar und ohne Beschönigung.
- Du bringst Projekte zum Abschluss und übergibst dem Support.
Was du mitbringst
- Pflicht: Mehrere abgeschlossene ERP‑Einführungsprojekte, idealerweise mit Odoo oder einer ähnlichen Plattform wie SAP B1, Microsoft Dynamics 365/Business Central, Xentral, Abacus o. ä.
- Tiefes Verständnis für operative Geschäftsprozesse: Einkauf, Verkauf, Lager, Produktion, CRM.
- Erfahrung mit mehrstufigen Supply‑Chain‑Strukturen – du weißt, was ein Fertigungsauftrag auslöst und wann Chargenrückverfolgung kein Nice‑to‑have ist.
- Fähigkeit, auf Augenhöhe mit dem Werkstattleiter wie mit dem CFO zu sprechen.
- Ca. 20 % Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz.
Stark von Vorteil
- Eigener Hintergrund in Produktion, Logistik, Handwerk oder verarbeitender Industrie – du kennst den Alltag deiner Kunden aus eigener Erfahrung.
- Erfahrung in der Moderation von Workshops und Anforderungserhebungen.
- Vertrautheit mit agilen Arbeitsmethoden (Scrum).
- Sprachen: Schweizerdeutsch, Englisch verhandlungssicher.
Warum SXP?
- 40‑Stunden‑Woche
- Ca. 60 % Remote – du entscheidest, von wo du arbeitest, solange die Arbeit stimmt.
- Echter Gestaltungsspielraum & Wachstumschance
- Auf Wunsch ein Sabbatical Monat pro Jahr (unbezahlter Urlaub)
- Flache Struktur – du berichtest direkt an uns und hast echten Entscheidungsspielraum.
- Fehlerkultur ohne Sündenbock‑Suche – wenn etwas schiefläuft, analysieren wir die Ursache und bauen Lösungen.
Senior Project Lead – Odoo ERP (80–100%) Arbeitgeber: SXP Consulting
SXP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, als Senior Project Lead für Odoo ERP in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Mit einer flexiblen 40-Stunden-Woche und der Option, bis zu 60 % remote zu arbeiten, fördert SXP eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet echten Gestaltungsspielraum sowie Wachstumschancen. Die flache Hierarchie und eine offene Fehlerkultur ermöglichen es dir, direkt Einfluss auf Projekte zu nehmen und deine Ideen einzubringen, während du gleichzeitig von einem unterstützenden Team profitierst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Project Lead – Odoo ERP (80–100%) mit Bravour zu bestehen
Odoo ERP
Anforderungsanalyse
Geschäftsprozessverständnis
Supply-Chain-Management
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Moderation von Workshops
