Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein technisches Team und gestalte die Digitalisierung im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Führendes E-Health-Unternehmen mit innovativen Softwarelösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Team-Events und Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens in einem zukunftssicheren Umfeld.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in IT und Kenntnisse in Systemintegration erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Ein führendes Unternehmen im E-Health-Umfeld sucht Verstärkung für die Leitung eines technischen Servicebereichs. Das Unternehmen entwickelt Softwarelösungen und IT-Dienstleistungen für ambulante medizinische Einrichtungen und gestaltet aktiv die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit.
Aufgaben
- Die Position verbindet technische Führung, operative Steuerung und die Weiterentwicklung von Service- und Supportstrukturen in einem anspruchsvollen IT-Umfeld.
- Operative, fachliche und disziplinarische Führung eines technischen Innen- und Außendienstteams.
- Steuerung der Personal- und Kapazitätsplanung sowie Sicherstellung einer effizienten Einsatzkoordination.
- Unterstützung des Vertriebs bei technischen Fragestellungen und Angebotsprüfungen.
- Prüfung und Freigabe von Kundenaufträgen im CRM-System hinsichtlich Vollständigkeit und technischer Umsetzbarkeit.
- Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Service- und Supportprozesse.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Fachbereichen und Standortleitung.
- Sicherstellung einer hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit.
Profil
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer technischen Organisation oder einem IT-Service-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Systemintegration, IT-Infrastruktur oder IT-Services.
- Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung in der Führung technischer Teams sowie in der Steuerung operativer Serviceprozesse.
- Unternehmerisches Denken und ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Kommunikationsstärke.
- Idealerweise Erfahrung im E-Health-, Healthcare- oder regulierten IT-Umfeld.
Das wird Ihnen geboten
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeit an der Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens.
- Zukunftssicheres Umfeld in einer wachsenden Branche.
- Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle.
- 30 Urlaubstage und Freizeitausgleich für Überstunden.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheits- und Sozialleistungen sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Firmenfahrrad, Gesundheitsangebote und Mitarbeiterrabatte.
- Regelmäßige Team- und Unternehmensevents.
Kontakt
Klingt interessant? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder Ihre Bewerbungsunterlagen für einen ersten vertraulichen Austausch.
Maike Syben
Inhaberin
Syben Consulting
m.syben@syben-consulting.de
Abteilungsleiter Technik & IT (m/w/d) - Berlin oder Chemnitz Arbeitgeber: Syben Consulting
Als führendes Unternehmen im E-Health-Bereich bietet unser Unternehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem zukunftssicheren Umfeld. Wir fördern eine flexible Arbeitskultur mit hybriden Modellen, 30 Urlaubstagen und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, während wir aktiv an der Digitalisierung des Gesundheitswesens mitwirken. Unsere Mitarbeiter profitieren von Gesundheitsangeboten, Mitarbeiterrabatten und regelmäßigen Team-Events, die ein starkes Gemeinschaftsgefühl fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleiter Technik & IT (m/w/d) - Berlin oder Chemnitz erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im E-Health-Bereich und wie du zur Digitalisierung des Gesundheitswesens beitragen kannst. Lass uns deine Ideen zusammen entwickeln!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleiter Technik & IT (m/w/d) - Berlin oder Chemnitz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syben Consulting vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die E-Health-Branche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen das Unternehmen konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Digitalisierung des Gesundheitswesens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und Prozessoptimierung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Projekten im technischen Servicebereich oder wie das Unternehmen die Kundenzufriedenheit sicherstellt.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle hohe Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Übe, deine Gedanken zu organisieren, um deine Ideen effektiv zu vermitteln.
