Servicetechniker:in

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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Reparatur von Arbeitsbühnen, sowohl in der Werkstatt als auch vor Ort beim Kunden.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Bereich Arbeitsbühnen und Höhenzugangstechnik.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, attraktives Gehalt und geregelte Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Technik, Verantwortung und echte Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Kenntnisse in Hydraulik und Elektrik wünschenswert.
  • Andere Informationen: Systematische Einarbeitung und Patenprogramm für neue Mitarbeiter.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Servicetechniker (m/w/d) für Arbeitsbühnen in Hamburg-Harburg | Vollzeit | unbefristet

Ein führendes Unternehmen im Bereich Arbeitsbühnen und Höhenzugangstechnik sucht Verstärkung im Service und in der Instandhaltung. Ob in der Werkstatt oder beim Kunden vor Ort – hier geht es um Technik, Verantwortung und echte Teamarbeit.

Deine Aufgaben:

  • Wartung, Reparatur und Sicherheitsprüfung von Arbeitsbühnen
  • Fehlersuche und Instandsetzung an mechanischen, hydraulischen, elektrischen und elektronischen Systemen
  • Serviceeinsätze beim Kunden oder in der Werkstatt
  • Optional: Durchführung von Sachkundigenprüfungen für Flurförderzeuge

Dein Profil:

  • Technische Ausbildung, z. B. Land- oder Baumaschinenmechaniker, KFZ-Mechatroniker, Elektriker oder Schlosser
  • Kenntnisse in Hydraulik und Elektrik wünschenswert
  • Führerschein Klasse B
  • Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise und Lust, Dinge zu bewegen

Das wird geboten:

  • Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt und geregelten Arbeitszeiten
  • Systematische Einarbeitung, Patenprogramm

Servicetechniker:in Arbeitgeber: Syben Consulting

Als führendes Unternehmen im Bereich Arbeitsbühnen und Höhenzugangstechnik bieten wir unseren Mitarbeitenden in Hamburg-Harburg ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Teamarbeit und Verantwortung geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Angestellten durch systematische Einarbeitung und ein Patenprogramm. Zudem garantieren wir eine unbefristete Festanstellung mit einem attraktiven Gehalt und geregelten Arbeitszeiten, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

Syben Consulting HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Servicetechniker:in

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Arbeit und dem Team zu bekommen.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote oder Insider-Infos, die dir einen Vorteil verschaffen können. Wir bei StudySmarter unterstützen dich gerne dabei, Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Servicetechniker:in viel mit Technik zu tun hast, solltest du dein Wissen über hydraulische und elektrische Systeme auffrischen. Zeig im Gespräch, dass du die nötigen Skills hast und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Events zu informieren, die dir helfen können, den Job zu landen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker:in

Wartung von Arbeitsbühnen
Reparatur von Arbeitsbühnen
Sicherheitsprüfung
Fehlersuche
Instandsetzung mechanischer Systeme
Instandsetzung hydraulischer Systeme
Instandsetzung elektrischer Systeme
Instandsetzung elektronischer Systeme
Kenntnisse in Hydraulik
Kenntnisse in Elektrik
Selbstständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Teamarbeit
Führerschein Klasse B

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Servicetechniker:in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Technische Skills hervorheben: Da wir jemanden suchen, der mit Technik umgehen kann, solltest du deine technischen Fähigkeiten klar und deutlich darstellen. Nenne spezifische Erfahrungen mit mechanischen, hydraulischen oder elektrischen Systemen, die du hast.

Beweise deine Teamfähigkeit: Teamarbeit ist uns wichtig! Teile in deiner Bewerbung Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syben Consulting vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Arbeitsbühnen und die relevanten Systeme wie Hydraulik und Elektrik auffrischst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten, um dein Fachwissen zu demonstrieren.

Praktische Beispiele parat haben

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Wartung und Reparatur von Maschinen zeigen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, um deine praktische Erfahrung zu untermauern.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in diesem Job wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Erkläre, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen vorbereiten

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.

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