Leiter Sonderfertigung (m/w/d); RN 71352

Leiter Sonderfertigung (m/w/d); RN 71352

Magdeburg Vollzeit 54000 - 54000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite und koordiniere alle Prozesse in deinem Fachbereich für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: International agierendes Montageunternehmen mit über 350 Mitarbeitern.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, keine Schichtarbeit und zahlreiche Mitarbeiter-Benefits.
  • Weitere Informationen: Vielseitige und herausfordernde Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte deinen Fachbereich nachhaltig in einem erfolgreichen Unternehmen.
  • Qualifikationen: Ausbildung als Meister oder Techniker und Führungserfahrung in der Produktion.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 54000 € pro Jahr.

Seit über 25 Jahren sind wir einer der ersten Adressen in Sachsen-Anhalt und Mitteldeutschland. Als etablierter Personalberater und Headhunter aus Magdeburg unterstützen wir ein international agierendes Montageunternehmen, das mit seinen mehr als 350 Mitarbeitern zu den Größten seiner Branche gehört. Für den Standort, südlich von Magdeburg, suchen wir eine durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit mit Weitblick und Empathie.

Ihr Profil:

  • Sie haben Ihre Ausbildung als Industriemeister, Handwerksmeister bzw. Techniker – Metall, Mechanik, Mechatronik, Elektrotechnik o.ä. (m/w/d).
  • Im Idealfall verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Fahrzeugtechnik.
  • Sie haben mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen auf einer ähnlichen Position in einem Produktionsunternehmen.
  • Sie verfügen über anwendungsbereite Kenntnisse im Bereich Fertigungsplanung und -steuerung, wünschenswert sind Erfahrungen im Prozessmanagement.
  • Hohe Einsatzbereitschaft, Engagement sowie Durchsetzungsvermögen und Führungsverantwortung runden Ihr Profil ab.

Ihre Aufgaben:

  • Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Führung und Koordination des reibungslosen Ablaufs aller Prozesse in Ihrem Fachbereich.
  • Dies beinhaltet die Fertigungsplanung, die Personalplanung sowie die Überwachung der Fertigungsauslastung.
  • Sie überwachen die Einhaltung des betrieblichen Qualitätsmanagements.

Ihr Mehrwert:

  • Eine vielschichtige, interessante & herausfordernde Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen und die Möglichkeit, Ihren Fachbereich nachhaltig mitzugestalten.
  • Keine Schichtarbeit.
  • Sie erhalten eine attraktive Vergütung (50.000 € - 54.000 € p.a.).
  • Verschiedene Benefits (z.B. Mitarbeiterveranstaltungen, Prämiensysteme, KITA-Zuschuss, Betriebskantine u.a.m.).

Wenn diese Position für Sie, evtl. als nächster Karriereschritt, interessant ist und Sie gern Verantwortung übernehmen möchten, freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Bitte lassen Sie uns Ihre ausführlichen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins, bevorzugt per E-Mail zukommen. Für Fragen stehen wir Ihnen gern auch telefonisch zur Verfügung. Diskretion und Sperrvermerke sichern wir Ihnen zu.

Leiter Sonderfertigung (m/w/d); RN 71352 Arbeitgeber: Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung

Als einer der führenden Arbeitgeber in Sachsen-Anhalt bietet unser international agierendes Montageunternehmen nicht nur eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit attraktiven Vergütungen, vielfältigen Benefits wie Mitarbeiterveranstaltungen und einem KITA-Zuschuss sowie der Möglichkeit, den eigenen Fachbereich aktiv mitzugestalten, sind wir der ideale Ort für engagierte Führungspersönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten.

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Kontaktdaten:

Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Leiter Sonderfertigung (m/w/d); RN 71352 erhalten könntest

Sei sichtbar in der Produktion!

In der Produktionsbranche geht's oft um Mundpropaganda und lokale Netzwerke. Schau, ob es in deiner Gegend Messen oder Veranstaltungen gibt, bei denen Unternehmen wie Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung vertreten sind. Frag dort nach Praktika oder Vollzeitstellen und lass deinen Lebenslauf da!

Online-Communities nutzen

Tritt Online-Communities oder Foren bei, die sich auf die Produktion konzentrieren. Plattformen wie XING haben spezielle Gruppen, wo sich Fachleute austauschen. Dort kannst du nicht nur wertvolle Infos über Unternehmen erhalten, sondern auch direkt nach offenen Stellen bei Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung fragen.

Fokussierte Bewerbungen

Statt viele allgemeine Bewerbungen zu versenden, konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf und dein Anschreiben auf die speziellen Anforderungen von Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung zuzuschneiden. Zeig, dass du genau das kannst, was sie brauchen. Das kann den entscheidenden Unterschied machen!

Direkt bei Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung bewerben

Wirf einen Blick auf unsere Karriereseite von Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung und bewirb dich direkt online. Oft gibt es weniger Konkurrenz, wenn du dich direkt über die Unternehmenswebsite bewirbst, verglichen mit Jobbörsen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf klar und strukturiert zu halten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Sonderfertigung (m/w/d); RN 71352 mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Durchsetzungsvermögen
Empathie
Industriemeister
Handwerksmeister
Techniker - Metall
Techniker - Mechanik

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Betone deine relevanten Erfahrungen:In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du alle praktischen Erfahrungen besonders hervorheben, die du in der Produktion sammeln konntest. Zeig uns, wie du in früheren Rollen mit Maschinen, Prozessen oder Qualitätskontrolle umgegangen bist und nenn konkrete Beispiele.

Zertifikate und Qualifikationen:Falls du relevante Zertifikate oder Weiterbildungen im Produktionsbereich hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf aufzuführen. Zertifikate wie z.B. für Maschinenbedienung oder Sicherheitskurse sind echte Pluspunkte und zeigen uns, dass du gut vorbereitet bist.

Starke Motivation im Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Erfahrungen darstellen, sondern auch klar machen, warum du an einer Vollzeitstelle in der Produktion bei Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung interessiert bist. Sprich darüber, welche Aspekte der Produktion dich begeistern und was du in das Team einbringen kannst.

Kenntnisse über aktuelle Technologien:Die Produktionsindustrie entwickelt sich ständig weiter. Falls du Kenntnisse über aktuelle Technologien oder Software, die in der Produktion verwendet werden, hast, solltest du diese unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und offen für neue Technologien bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung vorbereitet

Verstehe die Produktionsabläufe

Mach dich mit den spezifischen Produktionsabläufen vertraut, die bei Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung genutzt werden. Sei bereit, Fragen zu Prozessen und Maschinen zu beantworten, da dies entscheidend für deinen potenziellen Beitrag in der Vollzeitstelle sein wird.

Präsentation deiner praktischen Erfahrung

Wenn du praktische Erfahrungen in der Produktion hast, sei es durch Praktika oder frühere Jobs, bring unbedingt Beispiele mit. Zeig, wie du deine Kenntnisse in realen Situationen angewendet hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast – das macht dich für Sybille Heinemann e.K. Personal- & Managementberatung besonders wertvoll.

Technisches Wissen einbringen

Bereite dich auf technische Fragen vor, die tief in die Materie der Produktion eintauchen. Du könntest zu Maschinen, Sicherheitsstandards oder speziellen Softwarelösungen, die für Produktionsabläufe verwendet werden, gefragt werden. Wenn du hier die nötigen Kenntnisse hast, kannst du direkt überzeugen.

Teamarbeit betonen

In der Produktion ist Teamarbeit oft zentral. Sei darauf vorbereitet, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du Konflikte gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Kompetenzen hast, sondern auch ein wertvolles Teammitglied sein kannst.