Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und optimiere Unternehmensabläufe, unterstütze bei Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: SYBIT, Europas führender Anbieter für Customer Experience Lösungen.
- Vorteile: Individuelle Azubibetreuung, mobiles Arbeiten, Mitarbeiterrabatte und unvergessliche Events.
- Weitere Informationen: Tolle Perspektiven in Vertrieb, Projektmanagement und Kundenberatung nach der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Entwickle deine IT-Leidenschaft in einem dynamischen Team und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Gute mittlere Reife oder Abitur, Interesse an Informatik und digitalen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 990 - 1210 € pro Monat.
Stell dir vor, du könntest deine Leidenschaft für IT und Innovation in einem spannenden Job ausleben. Kein Tag ist wie der andere und du kannst wirklich etwas bewegen. Bei SYBIT ist das möglich!
SYBIT ist Europas führender Anbieter für Customer Experience (CX) Lösungen. Dank unserer Erfahrung und Expertise helfen wir Unternehmen, ihre Kunden besser zu verstehen und dadurch erfolgreicher zu werden. Gemeinsam entwickeln und implementieren wir moderne Webanwendungen und -shops, führen digitale Vertriebslösungen ein und bringen den Kundenservice auf das nächste Level.
Hast du Lust, deine Begeisterung für digitale Technologien zum Beruf zu machen? Dann komm zu SYBIT!
Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d)
- Ausbildungsbeginn: 01. September 2027
- Ausbildungsort: Offenbach am Main
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre
- Berufsschule: August Bebel Schule - Berufsschule findet abwechselnd an einem bzw. zwei Tagen pro Woche statt
Was machen Kaufleute für Digitalisierungsmanagement überhaupt?
- Analyse und Optimierung von Abläufen in Unternehmen
- Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen
- Mitarbeit in Digitalisierungs- und Kundenprojekten
- Identifikation, Definition und Umsetzung von Anforderungen aus den Fachbereichen des Kunden
- Beratung und Unterstützung von Kunden und Anwendern
- Schnittstelle zwischen Wirtschaft, IT und SAP-Beratung
Das erwartet dich:
Schon während deiner Ausbildung übernimmst du Verantwortung und wirst Teil eines agilen Teams, das auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Als Teil des Projektmanagements begleitest du von Anfang an die Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten. Gemeinsam mit anderen Auszubildenden arbeitest du an Projekten, tauschst Erfahrungen aus und lernst voneinander.
Das solltest du mitbringen:
- Schulabschluss: Du hast eine gute mittlere Reife, die Fachhochschulreife oder das Abitur erfolgreich abgeschlossen.
- Schulfächer: Gute Voraussetzungen bringst du mit, wenn dir Fächer wie Informatik, Mathematik, Wirtschaft, Deutsch und Englisch liegen. Viel wichtiger als perfekte Noten sind für uns Neugier, Lernbereitschaft und Begeisterung für digitale Themen.
- Analytische Denkweise: Du begeisterst dich für IT, gehst Aufgaben systematisch an und löst Probleme strukturiert und mit Ausdauer.
- Teamplayer: Gemeinsam im Team zu arbeiten und voneinander zu lernen, macht dir Spaß.
Perspektiven nach der Ausbildung:
- Presales: Kunden zu digitalen Lösungen beraten und den Vertrieb fachlich unterstützen.
- Vertrieb: Neue Kunden gewinnen und passende Lösungen verkaufen.
- Projektmanagement: Projekte planen, koordinieren und erfolgreich umsetzen.
- Kundenberatung: Unternehmen bei der Einführung und Optimierung von SAP-Lösungen begleiten.
- Kundenbetreuung: Kunden bei Fragen unterstützen und ihre Anliegen bearbeiten.
Das bieten wir dir:
- Individuelle Azubibetreuung
- Moderne Arbeitsausstattung und mobiles Arbeiten
- Zuschuss für Internet und öffentliche Verkehrsmittel
- Mitarbeiterrabatte & Fitnesskooperationen
- Unvergessliche Events u.v.m.
Wir könnten dir an dieser Stelle all unsere Benefits aufzählen. Doch hier geht es um dich! Wenn du Fragen hast, ruf uns einfach an. Überzeugt? Dann bewirb dich jetzt online.
Sarah Hof, HR Business Partner, freut sich auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und beantwortet gerne deine Fragen. Telefon: +49 7732 8933508
Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) in Bielefeld 2027 Arbeitgeber: Sybit GmbH
SYBIT bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter in der HR-Administration und Payroll nicht nur ihre Fähigkeiten weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Verbesserung der Customer Experience beitragen können. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der persönlichen Entwicklung, während die zentrale Lage in Europa den Zugang zu vielfältigen beruflichen Netzwerken und Möglichkeiten erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) in Bielefeld 2027 erhalten könntest
✨Direkte Kontakte in der Branche
Such dir einige lokale Organisationen oder Schulen, die sich mit digitaler Bildung beschäftigen. Oft haben sie Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Leute aus der Branche treffen kannst. So kannst du direkten Kontakt zu potenziellen Arbeitgebern wie Sybit GmbH knüpfen.
✨Projekte zeigen
Mach eigene kleine Projekte im Bereich E-Learning oder digitale Bildung, die du in deinem Bewerbungsgespräch erwähnen kannst. Ob ein Online-Kurs oder eine Lernplattform – zeig, was du kannst! Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Nutz die Schul- und Unikontakte
Falls du noch in der Schule bist oder als Student unterwegs, sprich mit deinen Lehrern oder Professoren. Die wissen oft, wo es freie Stellen gibt oder können dir Kontakte zu Unternehmen wie Sybit GmbH herstellen.
✨Unser Bewerbungsportal nutzen
Schau dir die Stellenangebote auf unserer Website an und bewirb dich direkt über uns. Das vereinfacht den Prozess und erhöht deine Sichtbarkeit bei Sybit GmbH. Wir freuen uns darauf, dich bei deiner Suche nach einer Ausbildung in der digitalen Bildung zu unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Kaufmann/-frau für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) in Bielefeld 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für digitale Bildung!:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt rausstellen, warum dich die digitale Bildung begeistert. Beschreibe, wie du selbst das Lernen online erlebt hast und welche Tools oder Plattformen dir dabei geholfen haben. Das zeigt, dass du einen echten Bezug zur Branche hast, und wir können sehen, dass dir das Thema am Herzen liegt!
Präsentier deine Erfahrungen mit E-Learning!:Falls du schon mal an Online-Kursen oder Webinaren teilgenommen hast, erwähne das unbedingt in deinem Lebenslauf. Vielleicht hast du sogar eigene Projekte in der digitalen Bildung umgesetzt? Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie verstehst, sondern auch Praxisgeschichte mitbringst!
Sei offen für Lernen und Entwicklung!:Als Auszubildender ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für neue Erfahrungen und Lernmöglichkeiten bist. Betone in deinem Bewerbungsschreiben deine Motivation, das Handwerk der digitalen Bildung zu erlernen und welche Fähigkeiten du dir an Sybit GmbH wünschen würdest, um mit uns gemeinsam zu wachsen.
Nutze unser Online-Portal für die Bewerbung!:Denk daran, dass du deine Bewerbung ganz einfach über unsere Webseite einreichen kannst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir die digitale Bildungslandschaft zu gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sybit GmbH vorbereitet
✨Verstehe die digitale Lernumgebung
Mach dich mit den neuesten Trends in der digitalen Bildung vertraut! Du solltest wissen, welche Tools und Plattformen im E-Learning genutzt werden, wie z.B. Lernmanagementsysteme oder Autorentools. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung verstehen kannst.
✨Präsentation deiner Fähigkeiten
Da es sich um eine Ausbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation und Lernbereitschaft zu zeigen. Überlege dir praktische Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen oder Projekten, die relevant sind – zum Beispiel, wo du schon mal ein E-Learning-Modul erstellt hast oder wie du eine Gruppe in einem Online-Kurs geleitet hast.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf E-Learning-Produkte und -Methoden beziehen. Frag dich selbst: Wie würdest du ein E-Learning-Programm gestalten? Welche didaktischen Methoden würdest du anwenden? Das zeigt, dass du dir Gedanken über die Inhalte machst.
✨Interaktive Elemente ausprobieren
Falls du Zugang hast, teste einige E-Learning-Tools oder erstelle ein kurzes Modul. Das gibt dir nicht nur praktische Erfahrung, sondern du kannst diese Erfahrungen auch im Gespräch als konkrete Beispiele anführen. Arbeitgeber lieben es, wenn du zeigst, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst!
