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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von IT-Profis und fördere deren Entwicklung.
- Arbeitgeber: SYBIT, Europas führender CX Full-Service-Anbieter.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsbedingungen, attraktive Gehälter und Gesundheitsunterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Customer Experience und führe ein dynamisches Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL oder Informatik und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und SAP-Zertifizierungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Overview
SYBIT ist Europas führender CX Full-Service-Anbieter, spezialisiert auf kundenzentrierte Prozesse. Mit unseren Kompetenzen in Beratung, Digitalisierung, UX und SAP CX unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Customer Experience zu verbessern. Wir suchen Menschen, die Digitalisierung leben, Beziehungen verbessern und Innovation im Team vorantreiben. Kurz gesagt: Wir suchen dich.
Deine Rolle
- Du führst ein Team von über 20 IT-Professionals und gestaltest deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung aktiv.
- Du förderst eine offene, transparente und vertrauensvolle Kommunikation im Team, mit Kunden und Partnern sowie internen Fachbereichen – und findest gemeinsam Lösungen für Herausforderungen.
- Das Skillmanagement im Team liegt in deiner Verantwortung und wird an den Entwicklungsbedarf der Geschäftsbereiche angepasst.
- Du bist der/die Vermittler*in zwischen Mitarbeitenden und Projektleitenden und trägst aktiv zum Projekterfolg bei. Du sorgst dafür, dass Mitarbeitende an der richtigen Stelle eingesetzt werden – vorteilhaft für ihre Entwicklung und das Unternehmen.
- Zur Geschäftsleitung und zum HR-Team übernimmst du eine wichtige Schnittstellenposition.
Dein Talent (Qualifikationen)
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, (Wirtschaft-)Informatik o.ä. und mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld. Das CX-Umfeld ist dir vertraut und du kannst Erfahrungen daraus teilen.
- Einschlägige Erfahrung und ausgeprägte Führungskompetenz von Teams gehören zu deinem Profil.
- Du bringst idealerweise Erfahrung im SAP-CX-Kontext mit und kennst dich mit agilem Projektmanagement aus.
- Innerhalb der Ressourcen- und Einsatzplanung setzt du klare Prioritäten, triffst fundierte Entscheidungen und arbeitest ziel- sowie lösungsorientiert.
- Mit deinem Kommunikationstalent und deiner ausgeprägten Fähigkeit zu motivieren schaffst du es, klare Ziele zu vermitteln und greifbar zu machen.
Jetzt bewerben
Wenn du überzeugt bist, bewirb dich jetzt online mit deiner persönlichen Erfolgsstory, Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit. Ansprechpartner: Caroline Moßbrucker, Teamlead HR. Telefon: +49 7732 9508-268
Benefits und Perspektiven
Bei SYBIT setzen wir uns für die Balance zwischen Arbeit und Leben ein. Unsere Mitarbeiter erhalten flexible Arbeitsbedingungen, unterstützen ihre körperliche und mentale Gesundheit und erhalten attraktive Gehälter sowie Versicherungen. Wir helfen auch in familiären Situationen und bieten Rabatte und Prämien.
Wachstum und Perspektiven:
- Onboarding-Schulungen und Paten-System
- zahlreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote
- externe Fortbildungen und Coachings
- regelmäßiges und konstruktives Feedback
- SAP Learning Hub mit SAP-Zertifizierungen
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Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Sybit & Peers AG
Kontaktperson:
Sybit & Peers AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei SYBIT arbeiten oder in der Branche tätig sind. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Interview vor! Informiere dich über die neuesten Trends im CX-Bereich und über die Projekte von SYBIT. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Teamleiter zu positionieren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort kannst du deine persönliche Erfolgsstory am besten präsentieren. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar zu kommunizieren, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen im IT-Umfeld.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Teams geführt und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung unkompliziert einreichen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine persönliche Erfolgsstory!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sybit & Peers AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von SYBIT. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von kundenzentrierten Prozessen verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Teamleiter fördern kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre im Team schaffst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst hast und wie du sicherstellst, dass alle Teammitglieder gehört werden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie SYBIT die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert.