Tenure-track Assistant Professor or Associate Professor in Upper Secondary and Vocational Education Research (f/m/d)

Die Abteilung für Design, Medien und Bildungswissenschaften an der Universität Süddänemark, Fakultät für Geisteswissenschaften, lädt Bewerbungen für eine Position als Tenure-track Assistant Professor oder Associate Professor in der Forschung zur oberen Sekundarstufe und beruflichen Bildung ein. Die Position befindet sich in SDU, Odense und ist ab dem 1. November oder so bald wie möglich danach verfügbar.

Die Kandidaten werden gebeten, in ihrem Bewerbungsschreiben anzugeben, auf welcher Ebene sie sich bewerben möchten. Die Abteilung hat ein starkes und lebendiges Forschungsumfeld innerhalb der Bildungswissenschaften. Der erfolgreiche Kandidat wird erwartet, an enger Zusammenarbeit in der Jugendbildungsforschung teilzunehmen.

Der Kandidat wird erwartet, theoretische und empirische Forschung zur oberen Sekundarstufe und beruflichen Bildung sowohl individuell als auch in Zusammenarbeit mit Forschungsmitarbeitern innerhalb und außerhalb der Abteilung durchzuführen. Die Forschung des Kandidaten sollte sich mit einem oder mehreren der folgenden Themen befassen:

• Bildungspolitik und -strategie
• Führung und Organisation
• Allgemeine Didaktik und Fachdidaktik
• Lernbedingungen und Lernvoraussetzungen
• Jugend- und Schulkultur

Zusätzlich hat die Abteilung ein starkes und wachsendes Forschungsprofil im Bereich Umwelt- und Nachhaltigkeitsbildung. Forschungserfahrung oder Interesse in diesem Bereich wäre daher eine wertvolle Ergänzung zu einem oder mehreren der oben genannten Kernforschungsbereiche.

Die Abteilung hat eine starke Tradition der Bildungsforschung in enger Zusammenarbeit mit dem Sektor der Jugendbildung. Folglich wird ein erheblicher Teil der Forschungsarbeit des erfolgreichen Kandidaten die Teilnahme an dieser Art von Zusammenarbeit umfassen. Die Zusammenarbeit ist im Zentrum für Forschung zur oberen Sekundarstufe und beruflichen Bildung organisiert, an dem der Kandidat aktiv teilnehmen soll.

Der Kandidat wird forschungsbasierte Lehre, Prüfungen und Betreuung sowie die Entwicklung von Lehrplänen im MA-Studiengang Bildung (Pädagogik), dem postgradualen Masterprogramm für Lehrer und Führungskräfte der oberen Sekundarstufe (Master i gymnasiepædagogik) und dem nationalen Pflichtausbildungsprogramm für Lehrer der oberen Sekundarstufe (Teoretisk Pædagogikum) durchführen.

Die Lehrverpflichtung für akademisches Personal ist im Normvertrag der Fakultät beschrieben. Darüber hinaus wird vom Kandidaten erwartet, verschiedene administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der Forschungs- und Lehrzusammenarbeit zu übernehmen.

Tenure-track Assistant Professor (Dauer 2-6 Jahre)

Eine Tenure-track-Assistenzprofessur ist eine Position, die für eine Associate Professorship qualifiziert und zu einer solchen führt nach einer positiven Bewertung. Als Assistenzprofessor liegt Ihr Hauptaugenmerk auf der Entwicklung und Stärkung Ihres Forschungs- und Lehrprofils im Bereich. Die Position kann auch die Teilnahme an und die Entwicklung von Forschungsprojekten sowie das Management von Projekten umfassen. Während der Assistenzprofessur wird von Ihnen erwartet, Erfahrung mit Anträgen auf externe Finanzierung zu sammeln.

Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen durch die Forschungsakademie der SDU zu erweitern. Während der Assistenzprofessur sind Sie verpflichtet, das Lehrerausbildungsprogramm der SDU abzuschließen. Administrative Aufgaben für einen Assistenzprofessor können die Mitgliedschaft in Kollegialräten, Gremien und Ausschüssen sowie die Kursverantwortung für relevante Studiengänge umfassen. Die Assistenzprofessoren der Abteilung haben einen Kollegen als Mentor.

Die Bewerbung für ein Tenure-track-Programm muss einen Vorschlag für einen Tenure-track-Plan enthalten, der die Ziele des Kandidaten hinsichtlich der Entwicklung seines Forschungsprofils in Bezug auf Publikationen, Forschungsprojekte (einschließlich Anträge auf externe Forschungsfinanzierung) und Konferenzteilnahmen, die Entwicklung seines Lehrprofils im Rahmen relevanter Studienprogramme, einschließlich Vorschlägen für spezifische Kurse, Outreach-Aktivitäten, akademische Bürgeraufgaben und ihren Beitrag zur Abteilung spezifiziert.

Der endgültige Tenure-track-Plan wird in einem Dialog zwischen dem Assistenzprofessor und dem Abteilungsleiter festgelegt.

Associate Professor (unbefristet)

Als Associate Professor wird von Ihnen erwartet, qualitativ hochwertige Forschung im Bereich der oberen Sekundarstufe und beruflichen Bildung durchzuführen, Forschungsprojekte zu entwickeln und nationale sowie internationale Kooperationen aufzubauen. Die Position umfasst die Beantragung von Forschungsstipendien, das Management von Forschungsprojekten, die Lehre in den Bildungsprogrammen der Abteilung und die Betreuung von Doktoranden und Postdocs.

Zusätzlich wird von einem Associate Professor erwartet, dass er in verschiedenen administrativen Rollen tätig ist, einschließlich z.B. Kursverantwortung oder Leitung eines Studienprogramms. Associate Professors in der Abteilung haben die Möglichkeit, sich um das Professorenförderprogramm zu bewerben.

In der Bewerbung wird vom Kandidaten erwartet, einen ehrgeizigen und realistischen Plan für die Entwicklung seines eigenen Forschungsprofils sowie des Forschungsbereichs, einschließlich Finanzierungsmöglichkeiten, Outreach-Aktivitäten im Zusammenhang mit seiner Forschung, die laufende Entwicklung seiner pädagogischen und didaktischen Fähigkeiten, akademische Bürgeraufgaben und ihren Beitrag zur Abteilung vorzulegen.

Kandidatenprofil

Der erfolgreiche Bewerber wird erwartet, Forschungs- und Lehrqualifikationen auf dem Niveau eines Associate oder Assistant Professors nachzuweisen. Kandidaten für das Tenure-track-Programm müssen einen Ph.D.-Abschluss besitzen. Die Kandidaten werden nach den folgenden Kriterien bewertet:

• ein international orientiertes Forschungsprofil im Bereich der oberen Sekundarstufe und beruflichen Bildung oder verwandter Bereiche, dokumentiert durch eine Dissertation;
• zusätzliche Forschungsveröffentlichungen werden als Vorteil angesehen;
• Teilnahme an relevanten Konferenzen und Seminaren;
• relevante Erfahrungen in der Lehre und Betreuung auf universitärer Ebene, die dem Niveau eines Ph.D.-Abschlusses entsprechen.

Darüber hinaus wird es als Vorteil angesehen, wenn die Bewerber nachweisen können:

• Erfahrungen mit der Teilnahme an nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken;
• frühere Erfahrungen mit der Verbreitung von Forschung und Outreach-Aktivitäten;
• frühere Erfahrungen mit Anträgen auf externe Forschungsfinanzierung;
• frühere Erfahrungen mit der Mitwirkung an organisatorischer Arbeit.

Kandidaten für die Associate Professorship müssen ebenfalls einen Ph.D.-Abschluss besitzen. Die Kandidaten werden nach den folgenden Kriterien bewertet:

• ein gut definiertes international orientiertes Forschungsprofil, dokumentiert durch eine beträchtliche Anzahl von peer-reviewed Artikeln in renommierten Zeitschriften und/oder Büchern oder Buchkapiteln;
• Teilnahme an international renommierten Seminaren und Konferenzen;
• Teilnahme an relevanten nationalen und internationalen Forschungsnetzwerken;
• ein Nachweis von Outreach-Aktivitäten;
• Erfahrung mit der Beantragung von externen Forschungsstipendien;
• ein gut definiertes Lehrprofil sowie Erfahrung in der Lehre und Betreuung von BA- und MA-Studierenden, dokumentiert durch ein Lehrportfolio;
• abgeschlossenes Lehrerausbildungsprogramm (oder vergleichbares didaktisches Ausbildungsprogramm).

Für beide Stellenkategorien wird von den Bewerbern erwartet, dass sie in dänischer oder einer anderen skandinavischen Sprache kommunizieren, lehren und veröffentlichen können, sowie in einer skandinavischen Sprache und in Englisch veröffentlichen können. Bewerber, die zum Zeitpunkt der Einstellung kein Dänisch sprechen, werden erwartet, diese Kompetenz innerhalb der ersten fünf Jahre der Anstellung zu erwerben.

Über die Abteilung

Die Abteilung für Design, Medien und Bildungswissenschaften ist eine von zwei Abteilungen an der Fakultät für Geisteswissenschaften der SDU. Die Abteilung hat etwa 150 Mitarbeiter und bietet Forschung und Lehre in einer Vielzahl von Bereichen an, darunter Designstudien, Medienwissenschaften, Bildungswissenschaften, Philosophie, Informationswissenschaften, Bibliothekswissenschaften, Wirtschaftskommunikation und Webkommunikation. Die Abteilung befindet sich auf dem Campus Odense, Campus Kolding und Campus Sønderborg. Das Feld der Bildungswissenschaften an der Abteilung hat eine starke nationale und internationale Position, sowohl in der Forschung zur Primar- als auch zur Sekundarstufe. Letztere ist im Zentrum für Forschung zur oberen Sekundarstufe und beruflichen Bildung und in der interuniversitären Zusammenarbeit im nationalen Pflichtausbildungsprogramm für Lehrer der oberen Sekundarstufe verankert. Das Zentrum für Forschung zur oberen Sekundarstufe und beruflichen Bildung hat eine bedeutende und führende nationale Position in der Forschung zur oberen Sekundarstufe und Jugendbildung und hat zudem eine internationale Ausrichtung. Als Associate oder Assistant Professor wird von Ihnen erwartet, zur weiteren Entwicklung dieser Position durch Ihre Forschungs- und Outreach-Aktivitäten beizutragen.

Das Zentrum für Forschung zur oberen Sekundarstufe und beruflichen Bildung ist so organisiert, dass eine enge Synergie zwischen Forschung, Entwicklung und Lehre besteht und hat eine starke Zusammenarbeit mit Schulen der oberen Sekundarstufe und der oberen Sekundarstufe. Forscher in der Abteilung sind einer Forschungsgruppe angeschlossen, die auf einem gemeinsamen akademischen Interesse basiert und eine akademische Arbeitsgemeinschaft über die Stellenkategorien hinweg bildet. In diesem kollaborativen Forum haben Forscher die Möglichkeit, Forschungsfragen zu diskutieren, gemeinsame Projekte zu entwickeln und Feedback von Kollegen zu erhalten. Kooperationen zwischen Forschungsgruppen/-programmen mit überlappenden Interessen werden gefördert und unterstützt.

Zusätzlich zur Teilnahme am Zentrum für Forschung zur oberen Sekundarstufe und beruflichen Bildung wird vom Kandidaten erwartet, an einer der Forschungsgruppen der Abteilung im Bereich Bildungswissenschaften teilzunehmen:

• Die Forschungsgruppe für Bildung, Didaktik und Bildung untersucht die Zusammenhänge zwischen Bildungspraktiken, didaktischen Methoden und dem Konzept der Bildung. Ihre Arbeit zielt darauf ab, Lehrstrategien und Bildungsergebnisse zu verbessern, indem untersucht wird, wie politische, kulturelle und ethische Werte Bildungssysteme prägen. Sie konzentrieren sich auch auf die Entwicklung innovativer Lehrmittel und die Auswirkungen der Digitalisierung auf Lernumgebungen.
• Die Forschungsgruppe für Fach, Schule und Beruf konzentriert sich auf das Zusammenspiel zwischen Schulpraktiken, beruflicher Entwicklung und fachdidaktischen Ansätzen. Ihre Forschung zielt darauf ab, Lehrmethoden und Lernergebnisse über verschiedene Bildungsstufen hinweg zu verbessern, von Grundschulen bis hin zu Hochschulen. Das Forschungsprogramm untersucht grundlegende Fragen sowie empirische Forschungsfragen zu Fächern, verschiedenen Schultypen und Berufen sowie den Verbindungen zwischen ihnen.

Beide Forschungsgruppen befinden sich auf dem Campus Odense.

Wir empfehlen, dass internationale Bewerber die Zeit nutzen, um die Website "Work in Denmark" zu besuchen, wo Sie Informationen und Fakten über den Umzug nach Dänemark, das Arbeiten und Leben in Dänemark sowie das Internationale Personalbüro der SDU finden.

Kontaktinformationen

Professor Ane Qvortup oder die Abteilungsleiterin Alexandra Holsting können für weitere Informationen kontaktiert werden.

Bedingungen der Anstellung

Die Ernennung zur Position erfolgt gemäß dem Gehaltsabkommen zwischen dem Finanzministerium und dem Dänischen Berufsverband. Bitte überprüfen Sie die Links für weitere Informationen zu Gehalt und Besteuerung.

Bewerbung

Die Fakultät erwartet von den Bewerbern, die Informationen "Wie man sich bewirbt" zu lesen, bevor sie sich bewerben. Die Bewerbung muss Folgendes enthalten:

• Bewerbungsschreiben (Bewerber werden gebeten, in ihrem Bewerbungsschreiben anzugeben, auf welcher Ebene sie sich bewerben möchten)
• Lebenslauf
• Diplome/Zertifikate
• Lehrportfolio (wenn Sie sich für die Position des Associate Professors bewerben)
• Plan für die Verbreitung von Forschung und gesellschaftliche Auswirkungen
• Liste der Veröffentlichungen, die die angehängten Veröffentlichungen anzeigt

Wenn Sie sich für die Position des Associate Professors bewerben, dürfen maximal 6 der relevantesten Veröffentlichungen beigefügt werden. Bewerber für die Position des Assistant Professors dürfen maximal 4 relevante Veröffentlichungen beifügen. Bitte fügen Sie für jede Veröffentlichung eine PDF-Datei bei. Für jede Veröffentlichung mit einem Mitautor muss eine Mitautorerklärung als Teil der PDF-Datei eingereicht werden.

Referenzschreiben und andere relevante Qualifikationen können ebenfalls beigefügt werden. Die Bewerbung und alle Anhänge müssen in Englisch verfasst sein. Bitte fügen Sie immer eine Kopie des Originaldiploms/Zertifikats bei. Wir akzeptieren nur Dateien im PDF-Format, die nicht größer als 10 MB pro Datei sind. Falls Sie mehr als eine Datei pro Feld haben, müssen Sie die PDF-Dateien in einer einzigen Datei kombinieren, da jedes Feld nur eine Datei verarbeitet. Wir akzeptieren keine Zip-Dateien, JPG oder andere Bilddateien. Alle PDF-Dateien müssen entsperrt und bindefähig sein und dürfen nicht passwortgeschützt sein.

Bewertungsprozess

Die Bewerbungen werden von einem Bewertungsausschuss bewertet, und der Bewerber erhält den Teil der Bewertung, der ihn/sie betrifft. Der Bewertungsbericht wird anschließend an den Abteilungsleiter weitergeleitet, der einen Ernennungsausschuss zusammenstellt. Ein Interview kann Teil der Gesamtbewertung der Qualifikationen der Bewerber sein. Der Ausschuss kann zusätzliche Informationen anfordern, und in diesem Fall liegt es in der Verantwortung des Bewerbers, das erforderliche Material bereitzustellen. Wenn die Bewerbung nicht den oben genannten Anforderungen entspricht, kann die Fakultät für Geisteswissenschaften Ihre Bewerbung ohne weitere Mitteilung ablehnen. Bewerbungen, die nach der Frist eingehen, werden weder berücksichtigt noch bewertet. Die Vorauswahl und Tests werden im Bewertungsprozess verwendet. Bitte beachten Sie, dass nur ein vorausgewählter Bewerber eine Bewertung erhält.

Bewerbungsfrist

Die Bewerbungsfrist ist der 28. Mai, PM/23.59 (CET/CEST).

Die Universität wünscht sich, dass unser Personal die Vielfalt der Gesellschaft widerspiegelt, und begrüßt daher Bewerbungen von allen qualifizierten Kandidaten unabhängig von ihrem persönlichen Hintergrund.

Über die SDU

Die SDU wurde 1966 gegründet und hat jetzt mehr als 27.000 Studierende, von denen fast 20 % aus dem Ausland kommen. Sie hat mehr als 3.800 Mitarbeiter und 115 verschiedene Studienprogramme in den Bereichen Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften, Gesundheitswissenschaften und Ingenieurwesen. Der Hauptcampus befindet sich in Odense, aber die SDU ist auch in Kolding, Sønderborg, Esbjerg und Kopenhagen präsent.