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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Ledelse af pædagogisk team og kvalitetsudvikling i børne- og ungdomshuset.
- Arbeitgeber: Sydslesvigs danske Ungdomsforeninger med fokus på fællesskab.
- Mitarbeitervorteile: God løn, pensionsordning og et støttende arbejdsmiljø.
- Andere Informationen: Spændende mulighed for at arbejde i et dynamisk team.
- Warum dieser Job: Bliv en inspirator for unge og gør en forskel i deres liv.
- Gewünschte Qualifikationen: Uddannet pædagog med initiativ og fleksibilitet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Sydslesvigs danske Ungdomsforeninger søger til den 1. juli 2026 en souschef til Sortevej Børne- og Ungdomshus med 37 ugentlige arbejdstimer. Løn i henhold til gældende overenskomst med BUPL Sydslesvig. Børne- og Ungdomshuset er en moderne integreret dagsinstitution med en fritidshjems- og klubafdeling. Huset er normeret til 101 fritidshjemsbørn og har 92 klubmedlemmer.
At indgå i institutionens ledelsesteam:
- At varetage den overordnede ledelse i institutionen ved lederens fravær
- Aktivt og konstruktivt at medvirke til institutionens kvalitetsudvikling
Vi forventer, at du:
- Er en uddannet pædagog
- Er engageret, initiativrig, fleksibel og kan arbejde selvstændigt
- Er inspirator og visionær i det pædagogiske arbejde
- Har solidt kendskab til mindretallets virke, her især SdU’s arbejde
Sydslesvigs danske Ungdomsforeninger kan tilbyde:
- En spændende souschefstilling i et godt team
- En god løn- og pensionsordning med udgangspunkt i den gældende overenskomst med BUPL Sydslesvig
Ansøgningsfrist: søndag den 3. maj 2026.
Souschef til Sortevej Børne- og Ungdomshus Arbeitgeber: Sydslesvigs danske Ungdomsforeninger
Kontaktperson:
Sydslesvigs danske Ungdomsforeninger HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Souschef til Sortevej Børne- og Ungdomshus
✨Tip Nummer 1
Se zu, dass du dich gut auf das Vorstellungsgespräch vorbereitest. Informiere dich über die Werte und die Mission des Sortevej Børne- og Ungdomshus, damit du zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt.
✨Tip Nummer 2
Bring deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zum Ausdruck! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du als inspirierender und visionärer Pädagoge agierst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Team arbeitet oder bei uns war. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich wirklich für die Stelle interessierst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Souschef til Sortevej Børne- og Ungdomshus
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen zu vermitteln. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Pädagoge und wie du diese in die Rolle des Souschefs einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Qualitätsentwicklung unserer Einrichtung beitragen kannst.
Sei kreativ!: Wenn du Ideen hast, wie du das pädagogische Arbeiten in unserem Haus inspirierend gestalten kannst, teile sie mit uns! Kreativität ist ein großer Pluspunkt, also scheue dich nicht, innovative Ansätze in deiner Bewerbung zu erwähnen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sydslesvigs danske Ungdomsforeninger vorbereitest
✨Mach dich mit der Institution vertraut
Informiere dich über Sortevej Børne- og Ungdomshus und die Werte, die sie vertreten. Schau dir ihre Programme und Aktivitäten an, um zu verstehen, wie du als Souschef zur Qualitätsentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als engagierter und initiativreicher Pädagoge unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Vision
Sei bereit, deine Ideen und Visionen für die pädagogische Arbeit im Haus zu teilen. Überlege dir, wie du das Team inspirieren und die Kinder fördern kannst, um einen positiven Einfluss auf ihre Entwicklung zu haben.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.