Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Gehaltsabrechnung und Leistungen für Mitarbeiter in der DACH-Region.
- Unternehmen: Syensqo, ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Wissenschaft und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Sprachkurse und großzügige Elternzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit über 13.000 Mitarbeitern und vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit und arbeite an Lösungen, die das Leben verbessern.
- Qualifikationen: Expertenwissen in der deutschen Gehaltsabrechnung und Erfahrung in der Verwaltung von Betriebsrenten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 72000 € pro Jahr.
Syensqo ist ein Unternehmen, das bahnbrechende Lösungen entwickelt, die unsere Lebensweise, Arbeit, Reisen und Freizeit verbessern. Wir suchen einen Payroll & Benefits Team Specialist (DACH) (gn) in Östringen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Verwaltung der End-to-End-Payroll-, Zeit- und Leistungsprozesse für Mitarbeiter im Dienstleistungsbereich (Leistungsverwaltung, Lohnbuchhaltung und gesetzliche Berichterstattung).
- Zusammenarbeit mit People Services & WDA zur Lösung von Mitarbeiterdaten- und Personalverwaltungsproblemen.
- Koordination mit dem Lohnanbieter und internen Stakeholdern (HR, Finanzen, IT, interne Kontrollen), um die Einhaltung der lokalen Arbeitsgesetze sicherzustellen und qualitativ hochwertige Lohnabrechnungsdienste zu liefern.
- Promptes Beantworten aller Anfragen zu Löhnen und Leistungen, um Effizienz in der Kommunikation und Problemlösung aufrechtzuerhalten.
- Überprüfung der bestehenden Verfahren mit dem Fokus auf die Optimierung von Lohn- und Nach-Lohn-Systemen und -Prozessen.
- Aktive Teilnahme an HR- oder Lohnprojekten (Integration eines neuen Unternehmens, Änderung des Lohnwerkzeugs, Verbesserung der Schnittstellen zwischen HR-Tools...)
Sie bringen mit:
- Experte für Lohnabrechnung (Prozesse und Systeme).
- Starke Expertise im deutschen Lohnrecht; SAP-Kenntnisse erforderlich.
- Erfahrung in der Verwaltung deutscher Unternehmenspensionspläne.
- Praktische Erfahrung im Zeitmanagement in Industrie-/Fertigungseinrichtungen.
- Vertrautheit mit dem Tarifvertrag der chemischen Industrie (MTV) und der Lohnbuchhaltung ist von Vorteil.
Sie erhalten:
- Das erwartete jährliche Grundgehalt in Deutschland liegt zwischen 60.000 € und 72.000 €. Die tatsächliche Vergütung wird basierend auf Faktoren wie Fähigkeiten, Erfahrung, Qualifikation und interner Gleichheit bestimmt und kann letztendlich höher oder niedriger sein als die angegebene Gehaltsspanne.
- 16 oder mehr Wochen Mutterschafts-/Vaterschafts- und Co-Elternzeit gemäß den lokalen Vorschriften.
- Kostenlose Sprachkurse (24 Sprachen verfügbar).
- Zusätzliche lokale Vorteile.
Standort: Östringen, Deutschland. Hybrid: Ja.
Payroll & Benefits Specialist DACH Arbeitgeber: Syensqo
Syensqo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur innovative Lösungen in der Chemiebranche entwickelt, sondern auch eine inklusive und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Am Standort Östringen profitieren Mitarbeitende von attraktiven Gehältern, umfassenden Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Well-being-Programmen, die die Work-Life-Balance fördern. Zudem werden kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, um das persönliche und berufliche Wachstum zu unterstützen und die Vielfalt der Ideen und Perspektiven zu schätzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll & Benefits Specialist DACH erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Syensqo aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Syensqo, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll & Benefits Specialist DACH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Syensqo klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Syensqo vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Syensqo die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
