Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Ausführung des Commissioning Managements für spannende Projekte in London.
- Unternehmen: Sygna, ein führendes Unternehmen im Bereich technische Projektmanagement und Inbetriebnahme.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, private Gesundheitsversorgung, 25 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit großartigen Karrieremöglichkeiten und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft von Hochleistungsgebäuden mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
About Sygna
Sygna is a fully independent, international leader in commissioning and technical project management.
We specialise in delivering high-performance building solutions for data centres, commercial offices, gigafactories, pharmaceutical laboratories, and historic buildings.
From project inception and commissioning to post-occupancy evaluation, we certify building services and technology systems, ensuring your design is delivered accurately, efficiently, and reliably.
December 2023 marked a significant milestone with the EMEA senior management team successfully completing a management buy‑out (MBO) of Sygna (EMEA).
Following the MBO, Sygna is experiencing record-breaking growth.
Under the full ownership of our senior leadership team, we are committed to expanding our client relationships, delivering best‑in‑class commissioning services, and driving innovation in technical project management across global markets.
Why join Sygna?
Are you someone who takes pride in delivering outstanding results, possesses excellent communication and interpersonal skills, and has an exceptional eye for detail?
If so, we want YOU to be a part of our team.
Job Description
The Lead Commissioning Manager (LCx M) is responsible for the execution of Commissioning Management on one or more projects within the London area.
The role includes management of the operations and finances of projects under their control.
The LCx M will directly report to the Operations Director.
Key Responsibilities
- Maintain a good relationship with key stakeholders including promoting Sygna and looking for new opportunities
- Total completion of projects in line with client expectations
- Compliance and promotion of Sygna’s H&S standards
- Input into developing excellent practices and procures for the operation of the business
- Maintaining a capability to deliver 3‑4 concurrent projects
- Assist with bidding for new opportunities, including but not limited to, technical and schedule input to the bid document, and presenting in post‑tender interviews
- Provide a ‘monthly’ report to the SMT detailing key project risks, potential opportunities to increase project margins, and accurate project progress reporting
- Project Related Information
- Full control of updating the ‘Delivery Tracker’, including fortnightly/monthly updates to the Operations Director
- Understand the project scope, fee and deliverables and ensure it is followed
- Attend, and chair where appropriate, meetings with the Client’s commissioning management representative, sub‑contractor / specialist contractors commissioning management team and other team members
- Responsible for ensuring the successful delivery of the commissioning plan
- Compile and issue a weekly progress report to clients
- Advise on programming commissioning related items or if required completing a commissioning programme
- Assist in recruitment within the sector
- Compliance of Sygna H&S standards on all projects
- Forecast labour requirements for the project and inform the director if changes are needed
- Lead the Cx Review of design information related to projects under the Cx M’s control
- Financial
- Assist the Operations Director in achieving forward order booking to ensure a sustainable business
- Be aware of the Minimum Gross Margin on all projects – the percentage of the margin to be agreed with Operations Director and a project‑by‑project basis
- Continuously maximise opportunities and minimise risks on all projects on all issues that influence project margin
- Ensure proper order placement of all subcontractors in accordance with company procedures and best practice
- Maintain a relationship with all external consultants/clients for future win work opportunities
- Highlight any risk before it occurs wherever possible to the Operations Director
Benefits Include But Are Not Limited To
- Competitive Salaries
- Pension contributions
- Private healthcare
- Regular employee socials
- Business travel insurance
- 25 days annual leave each calendar year (pro‑rated from start date) plus bank holidays. After 5 years of service this will increase to 30 days.
- Buy or Sell Annual Leave Scheme
- Training and development opportunities
- Exclusive discounts on a wide range of products and services, including gift cards from brands like Argos, B&Q, Costa, M&S, and Sainsbury’s.
- Referral Scheme
- Cycle to Work Scheme
- Interest Free Travel Loan
Our clients trust us to ensure the highest standards are delivered and we are looking for people who have a can‑do attitude and share our enthusiasm for exceeding customer expectations.
If that sounds like you then let’s talk.
We offer a competitive remuneration package commensurate with qualifications and experience to the right candidate.
The general responsibilities listed herein above are not exhaustive and as such additional duties, which are related to this position in the Company, may be added to the above list at the discretion of the EMEA Managing Director as and when it is deemed necessary.
Similarly, as the company grows, there should be an expectation that job roles will be refined over time, to accommodate collaboration with new and existing colleagues.
The schedule of delegated authority (SODA) applies to this role and shall always be adhered to without exception.
We are an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified candidates.
The information provided will be treated in strict confidence.
Personal data collected will be used for recruitment purposes only.
#J-18808-Ljbffr
Electrical Lead Commissioning Manager Arbeitgeber: Sygna.
Sygna ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine dynamische Arbeitskultur fördert, die Innovation und Teamarbeit in den Vordergrund stellt. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer Vielzahl von Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, ist Sygna der ideale Ort für Fachkräfte, die in einem wachsenden internationalen Umfeld arbeiten möchten. Die Lage in London ermöglicht zudem den Zugang zu einem pulsierenden Markt und vielfältigen Networking-Möglichkeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Electrical Lead Commissioning Manager erhalten könnten
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Sygna. helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Sygna.! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Electrical Lead Commissioning Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Sygna.:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Sygna. und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sygna. vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
