Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung innovativer UI/UX-Lösungen für digitale Assets.
- Unternehmen: Sygnum, ein führendes Unternehmen im Bereich digitale Vermögenswerte.
- Vorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten und bezahlte Sabbaticals.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit Mentoring-Programmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Benutzererfahrung und führe ein kreatives Team zu neuen Höhen.
- Qualifikationen: Erfahrung als Frontend Engineer und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über die Rolle
Im Portal-Team sind wir das Herz der kundenorientierten Erfahrung von Sygnum, und unsere Arbeit hat direkten Einfluss darauf, wie Benutzer mit ihren digitalen Vermögenswerten interagieren. Unsere Mission ist es, hochmoderne UI/UX-Lösungen zu schaffen, die nicht nur die Erwartungen der Kunden erfüllen, sondern übertreffen, wobei ihre Bedürfnisse im Mittelpunkt unseres Handelns stehen.
Als Tech Lead tragen Sie zwei Hüte: Technik und Management.
Technische Verantwortlichkeiten
- Leiten Sie ein Team von Software-Ingenieuren, um hochmoderne Lösungen (Frontend und Backend) zu entwickeln und zu betreuen.
- Ständig die Qualität und Sicherheit der Anwendungen verbessern.
- Mit Design zusammenarbeiten, um unsere kundenorientierten Produkte zu verbessern.
- Zur Erstellung und Überprüfung von qualitativ hochwertigem und sicherem Code beitragen, der durch Tests abgedeckt ist.
- Mit SRE-Ingenieuren und Lösungsarchitekten zusammenarbeiten, um die Verfügbarkeit, Resilienz und Beobachtbarkeit der Anwendungen zu verbessern.
Managementverantwortlichkeiten
- Coachen und Mentoren von Software-Ingenieuren im Team.
- Die Effizienz und Effektivität des Teams verbessern.
- Mit Produktmanagern und Stakeholdern zusammenarbeiten, um neue Funktionen und Verbesserungen zu planen.
- Führen Sie fehlerfreie Retros und Nachbesprechungen durch, die dem Team helfen, aus Fehlern zu lernen.
- Fördern Sie einen psychologisch sicheren Raum, in dem sich jeder einbringen und Dinge verbessern kann.
- Entwerfen von wiederverwendbaren und erweiterbaren Komponenten für mehrere Projekte.
Erfahrung und Referenzen
- Erfahrung als Frontend-Ingenieur in komplexen Setups.
- Verständnis von UI & UX, um die beste Erfahrung für den Benutzer zu suchen.
- Kenntnisse über Datenvorbereitung, API-first und Konzeptisolierung.
- Verständnis des Entwicklungszyklus und seiner Technologien – Git, CI/CD-Tools, Unit-Testing, Sicherheitsanfälligkeiten.
- Expertise in agilen Frameworks (Scrum, Kanban...).
- Sie sind bereit, sowohl mit Frontend als auch mit Backend zu arbeiten.
- Sie genießen sowohl technische als auch personelle Führungsarbeit.
- Sie haben eine kollaborative und wachstumsorientierte Denkweise.
- Sie legen Wert auf Qualität und Sicherheit und integrieren diese Aspekte in den Softwareentwicklungszyklus.
- Sie sind bereit, die Verantwortung für den gesamten Entwicklungszyklus zu übernehmen, von der Lösungsgestaltung bis zum Betrieb der Anwendung in der Produktion.
- Sie sind proaktiv und motivieren sich mit neuen Möglichkeiten und Herausforderungen.
Unser Angebot
Sygnum bietet ein umfassendes Paket an Vorteilen für alle Teammitglieder. Dazu gehören:
- Attraktive Kombination aus Markgehältern und unternehmerischen Anreizsystemen
- Flexible/Homeoffice-Richtlinien
- Berufliche Entwicklung durch Mentoring- und Buddy-Programme
- Einmonatiger voll bezahlter Sabbatical nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung
Frontend Tech Lead Arbeitgeber: Sygnum Bank
Sygnum ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein unternehmerisches Anreizsystem bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert persönliches Wachstum durch Mentoring- und Buddy-Programme sowie eine einmonatige, vollständig bezahlte Auszeit nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit. In einem dynamischen Umfeld, das Innovation und Teamarbeit schätzt, haben Sie die Chance, sowohl technische als auch Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung der Benutzererfahrung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend Tech Lead erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Sygnum Bank anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Frontend Tech Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Sygnum Bank vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend Tech Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Sygnum Bank klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sygnum Bank vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
