Head of Operational Risk & Resilience

Sygnum ist eine globale Digital-Asset-Bankengruppe, die auf Schweizer und Singapur-Erbe basiert. Wir befähigen professionelle und institutionelle Investoren, Banken, Unternehmen und DLT-Stiftungen, in digitale Vermögenswerte mit vollem Vertrauen zu investieren. Unser Team ermöglicht dies durch unsere institutionelle Sicherheit, persönlichen Service und unser Portfolio regulierter Digital-Asset-Banking-, Asset-Management-, Tokenisierungs- und B2B-Dienstleistungen. In der Schweiz hält Sygnum eine Banklizenz und hat CMS- und Major-Payment-Institution-Lizenzen in Singapur. Die Gruppe ist auch in den etablierten globalen Finanzzentren Abu Dhabi und Luxemburg reguliert.

Wir glauben, dass die Zukunft ein Erbe hat. Unser crypto-natives Team von Banking-, Investment- und Digital-Asset-Technologie-Profis baut ein vertrauenswürdiges Tor zwischen den traditionellen und digitalen Vermögenswirtschaften, das wir Future Finance nennen.

Unsere Werte

• S steht für die Bedeutung, die wir im Suchen und Ergreifen von Chancen halten, und die Art und Weise, wie wir persönliche Verantwortung für die Ergebnisse unserer Kunden übernehmen;
• Y repräsentiert die Art und Weise, wie wir Ja sagen, um das höchste Maß an Integrität und Fairness in allem, was wir tun, aufrechtzuerhalten. Sygnum-Mitarbeiter zeigen immer Selbstvertrauen ohne Arroganz;
• G erinnert uns daran, immer gemeinsam zu wachsen und zu gewinnen. Wir haben nur Erfolg, wenn wir uns gegenseitig unterstützen und uns selbst sowie unsere Teamkollegen herausfordern, neue Höhen zu erreichen;
• N steht für den Blick für Wert, denn wir konzentrieren uns immer darauf, was für unsere Kunden, Partner und das Team am wichtigsten ist.

Sygnum hat eines der vielfältigsten Teams in der Branche. Vielfalt spielt eine zentrale Rolle dabei, unsere Arbeitskultur offen zu halten, unsere Teams produktiv und energiegeladen zu machen und unsere Lösungen an der Spitze der Branche zu halten. Im Geiste unseres SYGN-Wertes, „gemeinsam wachsen und gewinnen“, nehmen wir eine Gleichstellungsmindset in der Art und Weise, wie wir unsere Teammitglieder onboarden, entwickeln und befördern, vollständig an.

Über die Rolle

Wir suchen einen Head of Operational Risk & Resilience, der die zweite Linie der operationellen Risikofunktion der weltweit ersten regulierten Digital-Asset-Bank leitet. Sie berichten direkt an den Chief Risk Officer und sind verantwortlich für unser operationelles Risikomanagement-Framework von Anfang bis Ende – und treiben die Resilienzagenda der Bank gemäß FINMA-Rundschreiben 2023/1 in unseren Verwahrungs-, Handels-, Tokenisierungs- und Bankgeschäften voran. Dies ist eine praktische Führungsrolle in einer schlanken, hochqualifizierten Risikofunktion: Sie setzen die Richtung, leiten ein kleines Team und liefern persönlich den Inhalt, der die unabhängige Herausforderung glaubwürdig macht – gegenüber dem Geschäft, dem Group Executive Board und der FINMA.

Hauptverantwortlichkeiten

• Eigenverantwortung und kontinuierliche Entwicklung des operationellen Risikomanagement-Frameworks: Richtlinien, RCSA-Methodik, Vorfall- und Verlustdatenmanagement, Problemlösungsmanagement, Szenarioanalysen und Integration mit dem Risikobereitschaftsrahmen der Bank;
• Leitung des Resilienzprogramms gemäß FINMA-Rundschreiben 2023/1: kritische Funktionszuordnung, Auswirkungstoleranzen, Szenariotests und zweite Linie der Aufsicht über das Management der Geschäftskontinuität;
• Bereitstellung der zweiten Linie der Aufsicht und Herausforderung des Outsourcing- und Drittanbieter-Risikomanagements gemäß den FINMA-Anforderungen, einschließlich der Abdeckung der kritischen Technologieanbieter der Bank;
• Verantwortung für das operationelle Risikoreporting: Gestaltung und Erstellung von KRIs, integrierten Risiko-Reports und Ausschusspapieren für das Group Executive Board, den Risikoausschuss des Boards und die Regulierungsbehörden;
• Vertretung des operationellen Risikos gegenüber Regulierungsbehörden, externen und internen Audits, einschließlich der Verantwortung für Behebungsmaßnahmen und regulatorische Einreichungen;
• Leitung, Entwicklung und Priorisierung eines kleinen Teams sowie Koordination der operationellen Risikothemen über die Gruppeneinheiten;
• Vorantreiben der Modernisierung der Werkzeuge der Risikofunktion, einschließlich KI-unterstützter Ansätze für Reporting, KRI-Produktion und Dokumentation der Risikoabschätzung.

8+ Jahre Erfahrung im operationellen oder nicht-finanziellen Risikomanagement innerhalb einer regulierten Bank oder Finanzinstitution, einschließlich mehrerer Jahre in einer Führungs- oder leitenden zweiten Linie; Schweizer regulatorisches Umfeld stark bevorzugt.

Tiefe Fachkenntnisse des FINMA-Rundschreibens 2023/1 (operationale Risiken und Resilienz) und der Schweizer Outsourcing-Anforderungen, mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Aufbau oder der wesentlichen Verbesserung eines operationellen Risiko- oder Resilienzrahmens.

Ein praktisches „Player-Coach“-Profil: komfortabel damit, Methodik und Ausschusspapiere persönlich in einem schlanken Team zu besitzen, nicht nur andere zu leiten.

Starke Technologieaffinität und echtes Interesse an digitalen Vermögenswerten: in der Lage, glaubwürdig über Verwahrungsinfrastruktur, Schlüsselmanagement, Cloud und 24/7-Marktbetrieb zu sprechen – kryptowährungsinteressiert, mit banktechnischer Disziplin.

Ein glaubwürdiger Herausforderer mit der Seniorität und dem Urteilsvermögen, konstruktiv mit Führungskräften der ersten Linie zu widersprechen und allein vor dem Group Executive Board und dem Regulator zu stehen – Selbstvertrauen ohne Arroganz.

Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutsch ist ein großer Vorteil für den Schweizer regulatorischen Kontext.

Unser Angebot

Der Beitritt zu Sygnum bedeutet, Teil eines dynamischen, globalen Teams zu sein, das ein vertrauenswürdiges Tor zwischen den traditionellen und digitalen Vermögenswirtschaften aufbaut. Bei Sygnum erleben Sie unser schnelles, aufregendes Arbeitsumfeld, das Meritokratie, Zusammenarbeit und offene Kommunikation fördert. Neben unserer ehrgeizigen langfristigen Mission kommen wir auch zusammen, um wichtige Meilensteine und jährliche Jubiläen der Krypto-Industrie wie den Bitcoin Pizza Day zu erreichen und feiern regelmäßig bei thematischen Unternehmensveranstaltungen als Teil unserer Reise zur Gestaltung von Future Finance.

Sygnum bietet ein umfassendes Paket an Vorteilen für alle Teammitglieder. Dazu gehören:

• Attraktive Kombination aus Marktgehältern und unternehmerischem Anreizsystem;
• Berufliche Entwicklung durch Mentoring- und Buddy-Programme;
• Einmonatiger voll bezahlter Sabbat nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung.