Head of Operational Risk & Resilience (80-100%)

ppSygnum ist eine globale Digital-Asset-Bankengruppe, die auf Schweizer und Singapur-Erbe basiert. Wir befähigen professionelle und institutionelle Investoren, Banken, Unternehmen und DLT-Stiftungen, in digitale Vermögenswerte mit vollem Vertrauen zu investieren. Unser Team ermöglicht dies durch unsere institutionelle Sicherheit, persönlichen Service und ein Portfolio regulierter Digital-Asset-Banking-, Asset-Management-, Tokenisierungs- und B2B-Dienstleistungen.

In der Schweiz hält Sygnum eine Banklizenz und hat CMS- und Major-Payment-Institution-Lizenzen in Singapur. Die Gruppe ist auch in den etablierten globalen Finanzzentren Abu Dhabi und Luxemburg reguliert.

Wir glauben, dass die Zukunft ein Erbe hat. Unser crypto-native Team von Banking-, Investment- und Digital-Asset-Technologie-Profis baut ein vertrauenswürdiges Tor zwischen den traditionellen und digitalen Vermögenswirtschaften, das wir Future Finance nennen.

Unsere Werte

Ein wichtiger Pfeiler unseres Erfolgs sind die Sygnum-Werte, die uns als Team definieren und vereinen. Wir nennen sie stolz unsere SYGN-Werte:

• S steht für die Bedeutung, Chancen zu suchen und zu ergreifen, und die Art und Weise, wie wir persönliche Verantwortung für die Ergebnisse für unsere Kunden übernehmen;
• Y repräsentiert die Art und Weise, wie wir Ja sagen, um das höchste Maß an Integrität und Fairness in allem, was wir tun, aufrechtzuerhalten. Sygnum-Mitarbeiter zeigen immer Selbstvertrauen ohne Arroganz;
• G erinnert uns daran, immer gemeinsam zu wachsen und zu gewinnen. Wir haben nur Erfolg, wenn wir uns gegenseitig unterstützen und herausfordern, neue Höhen zu erreichen;
• N steht für den Blick für Wert, weil wir immer darauf achten, was für unsere Kunden, Partner und unser Team am wichtigsten ist.

Sygnum hat eines der vielfältigsten Teams in der Branche. Vielfalt spielt eine zentrale Rolle dabei, unsere Arbeitskultur offen zu halten, unsere Teams produktiv und energiegeladen zu machen und unsere Lösungen an der Spitze der Branche zu halten. Im Geiste unseres SYGN-Wertes, „gemeinsam wachsen und gewinnen“, begrüßen wir voll und ganz eine Denkweise der Chancengleichheit in der Art und Weise, wie wir unsere Teammitglieder einstellen, entwickeln und fördern.

Über die Rolle

Wir suchen einen Head of Operational Risk & Resilience, um die zweite Linie der operativen Risikofunktion der weltweit ersten regulierten Digital-Asset-Bank zu leiten. Sie berichten direkt an den Chief Risk Officer und sind verantwortlich für unser operatives Risikomanagement-Framework von Anfang bis Ende – und treiben die Resilienzagenda der Bank gemäß FINMA-Rundschreiben 2023/1 in unseren Verwahrungs-, Handels-, Tokenisierungs- und Bankgeschäften voran. Dies ist eine praktische Führungsrolle in einer schlanken, hochqualifizierten Risikofunktion: Sie setzen die Richtung, leiten ein kleines Team und liefern persönlich den Inhalt, der die unabhängige Herausforderung glaubwürdig macht – gegenüber dem Geschäft, dem Group Executive Board und der FINMA.

Hauptverantwortlichkeiten

• Eigenverantwortung und kontinuierliche Entwicklung des operativen Risikomanagement-Frameworks: Richtlinien, RCSA-Methodik, Vorfall- und Verlustdatenmanagement, Problemlösung, Szenarioanalyse und Integration in das Risikobereitschafts-Framework der Bank;
• Leitung des Programms zur operativen Resilienz gemäß FINMA-Rundschreiben 2023/1: kritische Funktionszuordnung, Auswirkungstoleranzen, Szenariotests und zweite Linie der Aufsicht über das Management der Geschäftskontinuität;
• Bereitstellung der zweiten Linie der Aufsicht und Herausforderung des Outsourcing- und Drittanbieter-Risikomanagements gemäß den FINMA-Anforderungen, einschließlich der Abdeckung der kritischen Technologieanbieter der Bank;
• Verantwortung für das operative Risikoreporting: Gestaltung und Erstellung von KRIs, integrierten Risiko-Reports und Ausschusspapieren für das Group Executive Board, den Risikoausschuss des Boards und die Regulierungsbehörden;
• Vertretung des operativen Risikos gegenüber Regulierungsbehörden, externen und internen Audits, einschließlich der Verantwortung für Behebungsmaßnahmen und regulatorische Einreichungen;
• Leitung, Entwicklung und Priorisierung eines kleinen Teams sowie Koordination der operativen Risikothemen über die Gruppeneinheiten;
• Vorantreiben der Modernisierung der Werkzeuge der Risikofunktion, einschließlich KI-unterstützter Ansätze für Reporting, KRI-Produktion und Dokumentation der Risikoabschätzung.

• 8+ Jahre Erfahrung im operativen oder nicht-finanziellen Risikomanagement innerhalb einer regulierten Bank oder Finanzinstitution, einschließlich mehrerer Jahre in einer Führungs- oder leitenden zweiten Linie; Schweizer Regulierungsumfeld stark bevorzugt;
• Tiefes Fachwissen über das FINMA-Rundschreiben 2023/1 (operative Risiken und Resilienz) und die Schweizer Outsourcing-Anforderungen, mit nachweislicher Erfahrung im Aufbau oder der wesentlichen Verbesserung eines operativen Risiko- oder Resilienzrahmens;
• Ein praktisches „Player-Coach“-Profil: komfortabel damit, Methodik und Ausschusspapiere persönlich in einem schlanken Team zu besitzen, nicht nur andere zu leiten;
• Starke Technologieaffinität und echtes Interesse an digitalen Vermögenswerten: in der Lage, glaubwürdig über Verwahrungsinfrastruktur, Schlüsselmanagement, Cloud und 24/7-Marktbetrieb zu sprechen – kryptokurios, mit banktechnischer Disziplin;
• Ein glaubwürdiger Herausforderer mit der Seniorität und dem Urteilsvermögen, konstruktiv mit Führungskräften der ersten Linie zu widersprechen und allein vor dem Group Executive Board und dem Regulator zu stehen – Selbstvertrauen ohne Arroganz;
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse; Deutsch ist ein großer Vorteil für den Schweizer Regulierungsrahmen.

Unser Angebot

Der Beitritt zu Sygnum bedeutet, Teil eines dynamischen, globalen Teams zu sein, das ein vertrauenswürdiges Tor zwischen den traditionellen und digitalen Vermögenswirtschaften aufbaut. Bei Sygnum erleben Sie unser schnelles, aufregendes Arbeitsumfeld, das Meritokratie, Zusammenarbeit und offene Kommunikation fördert. Neben unserer ehrgeizigen langfristigen Mission kommen wir auch zusammen, um wichtige Meilensteine und jährliche Jubiläen der Krypto-Industrie wie den Bitcoin Pizza Day zu feiern und regelmäßig bei thematischen Unternehmensveranstaltungen gemeinsam zu feiern, als Teil unserer Reise, Future Finance zu gestalten.

Sygnum bietet ein umfassendes Paket an Vorteilen für alle Teammitglieder. Dazu gehören:

• Attraktive Kombination aus Markgehältern und unternehmerischem Anreizsystem;
• Berufliche Entwicklung durch Mentoring- und Buddy-Programme;
• Einmonatiger vollständig bezahlter Sabbatical nach fünf Jahren ununterbrochener Beschäftigung.